《人口轉變人力資本與民族地區經濟增長》圍繞民族地區人口轉變、人力資本形成與經濟增長三個方麵論述,並試圖揭示它們之間的內在邏輯關係。在民族地區人口轉變的進程中,伴隨著年齡結構的變化,撫養比不斷下降,人口機會窗口開始齣現,文化素質和健康素質也在不斷提高。與此同時,國傢西部大開發政策的實施也對民族地區經濟增長産生瞭深遠的影響,從1999—2005年,民族地區經濟增長速度呈逐年穩步上升的趨勢,而且民族地區的上升趨勢顯示齣強勁的勢頭,有明顯的嚮非民族地區和全國收斂的趨勢。在這樣的背景下,本研究針對民族地區的特殊性,注重對比分析,運用大量數據和一般統計方法從多側麵、多層次揭示瞭民族地區人力資本與全國的現實差距,民族地區內部各省區之間與民族地區內部漢族與少數民族之間的差距;並采用人力資本基尼係數對差距進行瞭具體的測算,綜閤運用多因子分析模型對全國31個省市區人力資本的現實水平進行瞭排名,明確瞭民族地區人力資本的現實水平與相對差距;采用人力資本外部性模型,對1995—2005年民族地區資本存量、有效勞動數量及人力資本質量對經濟增長的産齣彈性進行瞭分析,並與全國及非民族地區進行對比,得齣瞭民族地區經濟增長與全國相比,對資本投入的依賴性更大,但對人力資本相同的投資帶來的經濟增長效應民族地區要略高於全國和非民族地區的重要結論,充分證明瞭在民族地區整體人口素質較低的狀況下,加強對民族地區人力資本投資的重要性。同時,還對民族地區人力資本的利用及人纔流失狀況進行瞭分析,指齣瞭民族地區需要加強人力資本利用,努力營造良好的人辦資本運營環境的必要性。
發表於2024-11-20
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