《職業化員工》主要內容:我們經常聽到一些企業的管理者搖著頭說:“這個人能力尚可,就是職業化素質太差瞭……”調查顯示,90%的公司認為,製約其發展的最大瓶頸是:缺乏高素質的職業化員工。一般情況下,一個員工隻能發揮齣自身能力的40%-50%;但如果這名員工能夠受到良好的職業化素質教育,那麼他就能發揮齣其能力的 80%-90%。可以說,職業化是21世紀職場生存法則,是提升個人與組織核心競爭力的關鍵!
《職業化員工》從目前企業所麵臨的實際問題入手,提齣瞭塑造職業化員工的五方麵要求,即職業化的工作態度、職業化的工作道德、職業化的工作技能、職業化的團隊意識、職業化的工作形象,旨在有效提高每一位企業和組織成員的職業化程度,幫助每一位職場人士獲得成功,並且從根本上為所有企業和組織打造一支高度職業化的團隊。
發表於2024-12-23
職業化員工 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
這是一個關注結果而不是過程的時代,作為一個社會人,員工需要為之負責的,不僅僅隻是自己,還有他所從事的事業。人生要為實現自我價值而努力,而現代生活的自我價值,體現在個人的事業上,更多的體現在是否為企業創造瞭價值、是否對社會創造瞭價值。 作為一名職業化員工,他的...
評分這是一個關注結果而不是過程的時代,作為一個社會人,員工需要為之負責的,不僅僅隻是自己,還有他所從事的事業。人生要為實現自我價值而努力,而現代生活的自我價值,體現在個人的事業上,更多的體現在是否為企業創造瞭價值、是否對社會創造瞭價值。 作為一名職業化員工,他的...
評分這是一個關注結果而不是過程的時代,作為一個社會人,員工需要為之負責的,不僅僅隻是自己,還有他所從事的事業。人生要為實現自我價值而努力,而現代生活的自我價值,體現在個人的事業上,更多的體現在是否為企業創造瞭價值、是否對社會創造瞭價值。 作為一名職業化員工,他的...
評分這是一個關注結果而不是過程的時代,作為一個社會人,員工需要為之負責的,不僅僅隻是自己,還有他所從事的事業。人生要為實現自我價值而努力,而現代生活的自我價值,體現在個人的事業上,更多的體現在是否為企業創造瞭價值、是否對社會創造瞭價值。 作為一名職業化員工,他的...
評分這是一個關注結果而不是過程的時代,作為一個社會人,員工需要為之負責的,不僅僅隻是自己,還有他所從事的事業。人生要為實現自我價值而努力,而現代生活的自我價值,體現在個人的事業上,更多的體現在是否為企業創造瞭價值、是否對社會創造瞭價值。 作為一名職業化員工,他的...
圖書標籤: 當當讀書
上司塞瞭這書給我說周末看。感覺還是4,5年錢暢銷書的模版,半是勵誌半是灌輸。文章寫的像是心靈雞湯,文章=引言+故事+結論+感言,比我的論文還要不靠譜。一看作者是企業教練,也就可以理解瞭。
評分上司塞瞭這書給我說周末看。感覺還是4,5年錢暢銷書的模版,半是勵誌半是灌輸。文章寫的像是心靈雞湯,文章=引言+故事+結論+感言,比我的論文還要不靠譜。一看作者是企業教練,也就可以理解瞭。
評分上司塞瞭這書給我說周末看。感覺還是4,5年錢暢銷書的模版,半是勵誌半是灌輸。文章寫的像是心靈雞湯,文章=引言+故事+結論+感言,比我的論文還要不靠譜。一看作者是企業教練,也就可以理解瞭。
評分雖然內容簡單、篇幅剪短,但文中方法建議執行起來並不容易。 可以速讀的書,即使是看一下標題也是可以理解這本書的內容。 學習的過程很簡單,難的是有檢驗的機會,不然白學瞭!!
評分上司塞瞭這書給我說周末看。感覺還是4,5年錢暢銷書的模版,半是勵誌半是灌輸。文章寫的像是心靈雞湯,文章=引言+故事+結論+感言,比我的論文還要不靠譜。一看作者是企業教練,也就可以理解瞭。
職業化員工 2024 pdf epub mobi 電子書 下載