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招到好人才 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

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发表于2024-07-02

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这是一本基于美国自经济衰退后复苏阶段招聘情况的书，主要解释辩驳技术缺口——为什么雇主找不到有足够能力的员工，从雇主（需求方）、求职者（供给方）、招聘程序（供需连接）这三方面分析为何会出现雇主招不到人而求职者找不到工作的悖论。 雇主方面： 1、很多工作不需要高...  

评分☆☆☆☆☆

隔几天写评论也是想检验一下自己读书的成果，看看能否记住，或是能记住些什么。毕竟了解自己读书量的人质疑过，包括自己也在猜测多少。看样子这本书没有留下什么影响，本想阅读多和工作联系，本书算是专业方面书籍，在单位分管人力资源方面工作，但是本书没有惊喜，没有大的收获。

评分☆☆☆☆☆

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出版者:

作者:彼得·卡佩利

出品人:

页数:118

译者:

出版时间:2013-5

价格:29.00元

装帧:

isbn号码:9787508639000

丛书系列:沃顿管理精要

招到好人才 2024 pdf epub mobi 电子书

评分☆☆☆☆☆

多看限免。作者最后提出的解决方案在国内目前的这种经济状况来说没有多大的参考价值。

评分☆☆☆☆☆

不太建议读，纯理论，没有可操作性。基本上就是说公司招不到人，求职者找不到合心意的工作，阐释矛盾，并没有给出切实的解决办法。

评分☆☆☆☆☆

真没什么干货，读起来感觉很干瘪

评分☆☆☆☆☆

不太建议读，纯理论，没有可操作性。基本上就是说公司招不到人，求职者找不到合心意的工作，阐释矛盾，并没有给出切实的解决办法。

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2015年1月3日读，2015-6，图2。

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