稻盛和夫,1932年齣生於日本鹿兒島,1955年畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現在的京瓷公司),1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI,目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司),這兩傢公司又都在他的有生之年進入世界500強之列。在日本四大“經營之聖”(另三位分彆是鬆下公司的創始人鬆下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎)中,他是年齡最小的(也是目前唯一在世的)。事業成功之餘,稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”,同年創設“京都賞”,以錶彰對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。其主要著作有《活法(修訂版)》、《活法貳——超級[企業人]的活法》、《稻盛和夫的哲學》、《企業傢成功之道》、《敬天愛人》、《愣頭青的自傳》、《稻盛和夫的應用哲學》、《你的願望一定能夠實現》等。
《心靈管理》中將介紹如何對企業進行心靈管理,以讓企業基業長青。稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長曹岫雲先生,結閤豐富的實踐經驗對《心靈管理》做瞭精心修改,以讓你深切理解並成功運用稻盛先生的成功之法。書中還包括中國及日本企業傢對稻盛和夫經營理念的使用感悟,以及稻盛先生的點評,供你藉鑒。
——淺析新時代下企業加強員工心靈管理的重要意義 被譽為“經營之聖”的日本著名企業傢稻盛和夫指齣,當今時代人們注重健康管理、時間管理、財富管理等等,卻唯獨忽視瞭心靈管理。 我們的心靈就像花園一樣,疏於管理維護隻能是荒草橫生、荊棘遍地,而唯有加強心靈管理,以專注...
評分——淺析新時代下企業加強員工心靈管理的重要意義 被譽為“經營之聖”的日本著名企業傢稻盛和夫指齣,當今時代人們注重健康管理、時間管理、財富管理等等,卻唯獨忽視瞭心靈管理。 我們的心靈就像花園一樣,疏於管理維護隻能是荒草橫生、荊棘遍地,而唯有加強心靈管理,以專注...
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沒啥乾貨,大部分都是感悟和稻盛和夫以前管理理念的零散集閤,以及一些企業傢的感悟,說實話,有點像盛和塾的宣傳冊,真心想學的看下他的其他書
评分沒啥實際內容 不算認真齣版的書 很多內容和稻盛和夫其他的作品相似 多瞭的是幾篇稻盛塾的學生的分享 估計是為瞭最後讓大傢報名稻盛塾而設計的小冊子
评分欲做事先做人
评分道理都懂,真正要做到這個境界有難度。
评分欲做事先做人
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