[日]稻盛和夫
1932年出生于日本鹿儿岛,毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社(现在的京瓷公司)。1984你那创办第二电电株式会社(现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通信公司),这两家公司都进入了世界500强。2010年出任日本航空会长,2012年开始成为董事名誉会长。日本四大“经营之圣”之一。事业成功之余,稻盛和夫在1984年创立“稻盛财团”,同年创设“京都赏”,以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。
[美]戴维•阿布希尔
总统学研究中心(CSP)负责人、战略与国际问题研究中心(CSIS)副会长。
1926年生于美国田纳西州。在乔治城大学获得历史学博士学位。1980年被里根总统任命为统筹美国国务院、国防部、国家情报局、中央情报局等机构的国家安全小组的负责人。1983年开始担任美国驻北约大使,并因功勋卓越而被美国国防部授勋。1987年就任作为美国内阁成员之一的总统特别顾问。还曾担任知名民间企业的高管和顾问等职。
[日]中坊公平
1929年出生于日本京都。毕业于京都大学法学部。1957年开始从事律师职3业。1970年成为日本大阪律师协会二战后最年轻的副会长。1985年出任丰田商事破产财产监管人一职。1990年至1992年期间担任日本律师联合会会长。1996年就任住宅金融债权管理机构社长,为回收不良债权做出了重要贡献,1999年这家机构与整理回收银行合并后成立了新的整理回收机构,继续担任社长一职。
[日]堺屋太一
作家。原日本内阁特别顾问
1935年生于日本大阪。东京大学经济学部经济学科毕业后,进入日本通产省工作。因在日本通商白皮书中大力提倡《水平分工论》而引起世界广泛关注。通产省任职期间,他执笔的小说《大意!》成为畅销书。1978年从通产省辞职后,正式开始写作和评论活动。1985年出版的《知识价值革命》被翻译成9国语言,作为预见二十世纪九十年代状况的书籍得到了世界范围的肯定。1998年7月到2000年12月间担任日本经济企划厅长官一职。
[日]大前研一
加州大学洛杉矶分校(UCLA)教授。株式会社大前&ASSOCIATES董事长。株式会社Business Breakthrough董事长,Business Breakthrough大学校长。
1943年生于日本福冈县。在麻省理工学院研究生院核工程系获得博士学位。担任众多知名跨国企业以及亚太地区国家的顾问。是“无国界经济学与地域国家论”的创建者。为发掘和培养人才,担任“一新塾”和“Attackers School”的校长。1972年至1994年间就职于麦肯锡顾问公司。
[美]戴维•马尔福
1937年生于美国伊利诺伊州。在牛津大学获得政治经济学博士学位。1975年至1983年间,负责由White Weld公司(现美林证券)与Baring Brothers公司共同进行的对沙特阿拉伯货币管理局的投资顾问业务。1984年至1992年间先后担任美国财政部负责国际问题的副部长助理、副部长,先后参与策划和实施了G7会议经济政策的调整、日美货币谈判、布莱迪倡议等。
[日]中曾根康弘
原日本内阁总理大臣。
1918年生于日本群马县。东京大学法学部毕业后进入日本内务省工作。1947年4月首次当选日本众议院议员以来连续当选20次。历任日本运输大臣和通产大臣,1982年成为日本第71任内阁总理大臣,前后任期五年。现在担任“世界和平研究所”会长,拓殖大学名誉总长。1997年凭借担任国会议员50年这一殊荣而受到表彰,被授予大勋位菊花大绶章。主要著作有:《政治与人生》、《二十一世纪•日本的国家战略》等。
[日]北冈伸一
1948年生于日本奈良县。在东京大学研究生院法学政治学专业获博士学位。在立教大学法学部先后担任副教授、教授,1997年开始担任东京大学法学部教授。专业领域是日本政治外交史。1981年至1983年间担任普林斯顿大学客座研究员。日本政治学会和日本国际政治学会理事。主要著作有:《日本的近代 第五卷 从政党到军部》、《成为“正常国家”》、《自民党——执政党的38年》、《日美关系的现实》、《清泽冽》、《后藤新平》等。1996年获得吉野作造赏。
[英]保罗•肯尼迪
耶鲁大学历史学教授、耶鲁大学国际安全保障部部长
在牛津大学获得了博士学位。预言美苏两极构造解体的著作《大国的兴衰》成为畅销书。在其编写的另一本畅销书——《应对21世纪的难题》中,内容触及环境等全世界正在面临的挑战,论述了发达国家尽快制定相应对策的必要性。英国皇家历史学会和美国人文科学协会特别会员。曾为克林顿总统和联合国秘书长加利等众多领导人提供咨询建议。
发表于2024-12-24
对话稻盛和夫 2024 pdf epub mobi 电子书
在《跋》中说,这本书的宗旨是“重振一个强大的日本”。因此,这本书关于领导力的论述大多围绕日本当前的困惑及问题。就领导力来说,不管是一个国家还是一个企业,书中提到的观点都能适用,都可从这些观点中找到共识的地方,为我所用。 看这本书本,我更愿意从经营管理的角度...
评分不仅是国家,企业的盛衰也同样取决于企业的领导者。就如近年来,在日本和美国如春芽般冒出众多新兴企业的同时,也有不少传统知名企业显现出衰败的迹象。可是,究竟怎样的领导力才能让国家和企业走向兴盛,并给其成员成员带来幸福?什么才是领导者的正确姿态?我们又如何才能够...
评分不仅是国家,企业的盛衰也同样取决于企业的领导者。就如近年来,在日本和美国如春芽般冒出众多新兴企业的同时,也有不少传统知名企业显现出衰败的迹象。可是,究竟怎样的领导力才能让国家和企业走向兴盛,并给其成员成员带来幸福?什么才是领导者的正确姿态?我们又如何才能够...
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评分不仅是国家,企业的盛衰也同样取决于企业的领导者。就如近年来,在日本和美国如春芽般冒出众多新兴企业的同时,也有不少传统知名企业显现出衰败的迹象。可是,究竟怎样的领导力才能让国家和企业走向兴盛,并给其成员成员带来幸福?什么才是领导者的正确姿态?我们又如何才能够...
图书标签: 稻盛和夫 管理 日本 成长 思想 修身养性 哲学 2015
面临全新的21世纪,美国、日本、中国等国家、企业为首的众多集团,以至全人类都面临着一个问题,那就是为了实现和满足人们在物质和精神两方面的追求,为什么需要非常优秀的并且具有出众的领导者资质的人?同时作为领导者,到底要怎么做,才能符合个人的价值追求,并且担负起社会赋予的责任。为更深一步探讨这一问题,本书涵盖了稻盛和夫本人的观点,同时还包括:肯尼迪、界屋太一、大前研一、中曾根康弘等出色领导者的看法。对于领导者的资质的具体内含以及该怎么做,进行了深刻的探讨。
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评分0301~0312 民间流动图书馆借来的第一本书,看着干净,还是稻盛和夫的名字就拿来了。可能是翻译的好,通俗易懂,看起来特别快,第一天就看了80多页。主要说了领导人的必要性,以及作为领导人的必要品质。有点看历史的感觉,提到不少美国总统,华盛顿更是不可超越的伟人。也因此让我关注起美国总统来,不错。下次去流动图书馆去送书。
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