情境判斷測驗在人纔測評與人事選拔領域中的應用已有較長的曆史。山於其具有較高的預測效度和錶麵效度以及較小的亞團體差異，從而得到實踐者們的青睞，並在實踐的基礎上得到瞭不斷完善。
為瞭提高情境判斷測驗的研究水平與應用水平，美國工業與組織心理學會(SIOP)組織該領域的世界頂級學者撰寫瞭《情境判斷測驗(理論測量與應用)》一書。該書係統地闡述瞭情境判斷測驗研究領域中的理論問題、方法論問題與應用問題，擴大瞭我們對這一領域的認識視野，提高瞭我們的認識深度。與此同時，該書也探討瞭該領域將來研究需要進一步解決的問題，為人們拓展研究進一步指明瞭方嚮。
傑夫？威剋利、羅伯特？普勞哈特主編的《情境判斷測驗(理論測量與應用)》適閤讀者對象主要是組織行為學、心理學、人力資源管理等領域的學者、研究生和本科生，以及人纔測評與人事選拔領域中的實踐者及相關同仁。
具體描述
讀後感
書還很新，更重要的是恰是時機！ 因為不得不設計情景判斷測驗，自然産生瞭各種關於情景測驗判斷的疑問。比如： 到底這是不是一個有效的方法？ 如何判斷信度和效度？如何選擇情境？ 如何設計選項？如何設計問題？積分規則該如何？ 與其他測評相比，它的優勢和劣勢如何？如何提...
評分書還很新，更重要的是恰是時機！ 因為不得不設計情景判斷測驗，自然産生瞭各種關於情景測驗判斷的疑問。比如： 到底這是不是一個有效的方法？ 如何判斷信度和效度？如何選擇情境？ 如何設計選項？如何設計問題？積分規則該如何？ 與其他測評相比，它的優勢和劣勢如何？如何提...
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用戶評價
有用麼 沒用麼
评分實用性沒有想象的強
评分對於情景判斷測驗設計來說，非常有用
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