李可,自由写作者。前职业经理人,历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲,杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注,被陆续改编成影视作品。
发表于2024-12-26
杜拉拉2华年似水 2024 pdf epub mobi 电子书
如果你认认真真看过杜拉拉1,就会觉得这部续作的味道有些怪,就像是一个厨师做菜做到一半,忽然接到老婆电话说自己中了500W的体彩,挂掉电话后,他怀着一种激动而又迫不及待的心情把菜给做完了,那菜的味道定不是原有的滋味。 我承认这是一部职场小说,里面要涉及到很...
评分杜拉拉是我很崇拜的女性形象,作为《杜拉拉升职记》的忠实拥趸,在杜拉拉2:年华似水刚露面的时候,我就迫不及待开始拜读了。很多作品的续集都难免落入狗尾续貂的俗套,庆幸的是,杜拉拉2 并没有让我这个拉拉迷失望。诚如作者李可所说的:“希望这本小说,能够对人们的生活有一...
评分话说,去年从卓越上一口气买了,女白领日记,拉拉1+2。 拉1和女白领日记是对比着一起看完的。 怎么说,职场小说,怎么也算是小说的一种。最害怕那种,为了一个气场,一个氛围,胡编乱造,矫揉造作的小说。拉拉这点,做的很好。让读者至少觉得书中写的是真实发生的事情。 只是...
评分杜拉拉是我很崇拜的女性形象,作为《杜拉拉升职记》的忠实拥趸,在杜拉拉2:年华似水刚露面的时候,我就迫不及待开始拜读了。很多作品的续集都难免落入狗尾续貂的俗套,庆幸的是,杜拉拉2 并没有让我这个拉拉迷失望。诚如作者李可所说的:“希望这本小说,能够对人们的生活有一...
评分看到好多人说不喜欢杜拉拉第二部,说不如第一部好。统计起来大多是因为如下几个原因:1,第二部以讲道理为主,不像第一部讲故事为主那样的精彩。2,第一部的结局似乎是有情人终成眷属,而第二部里又好像是他们没有碰面,感情上让人难以接受。3,第一部的时候拉拉是从青涩逐...
图书标签: 职场 小说 职场小说 杜拉拉 李可 升职 成长 社会学
资深职业经理人李可三年打磨修订,新版《杜拉拉》职场精髓全面升级,职场新人读来易懂易学,而对有一定资历的白领来说,本书是对经验的系统总结,专业实用。与《杜拉拉升职记》相比,《杜拉拉2》知识性更强,分享了更多干货,外企精英的职场经验倾囊相授,将职场人性剖析得淋漓尽致,可谓白领的第一本晋级指南。此次重大修订的新版,紧扣时代脉搏,新增了8万字的故事,职场经验更为过经过脉,杜拉拉的情感更为缠绵纠结。同时,它具有超越职场的现实主义态度,除了职场,还涉及择偶、买房和投资理财等内容,对于站在职场十字路口,面临职业瓶颈甚至某种程度上职业枯竭的白领,有突破性的指导意义。
★中国职场成长智慧,白领的第一本晋级指南!
★三年打磨,重大修订
★累计加印超过100次,总销量突破500万册
★身在都市的奋斗人生
★联想创始人柳传志反复推荐:
“书中讲述了一名在外资大企业工作的中国人如何以合法手段争取进步。”
2008年推荐给联想集团员工
2009年推荐给在高盛工作的女儿
2012年推荐给前CCTV著名主持人王利芬
★首部引起国际关注的中国职场小说,英国《独立报》、日本《产经新闻》等多家国际媒体报道
★“杜拉拉”就像一面镜子,照着她,职场新鲜人看到了自己身上的不足,找到了下一步的努力方向;而那些在职场中跌打滚爬百炼成金的相对成功者,则藉着她的苦乐抚摸自己一路走来的磕磕绊绊。——李可
从青涩白领到自由中产,成长的滋味冷暖自知
要智慧之光照亮旅途,让每一步都脚踏实地
追寻我要的生活我要的幸福
杜拉拉属于这个时代
中国一线城市,挣钱的速度明显跟不上房价的涨幅。淡泊从容成为奢侈,时代在湍急中奔流。
被迫离职后,王伟彻底割断了与拉拉的联系。拉拉难以置信:和张东昱尚有吃顿便饭的情分,和王伟之间竟能凉薄至此。我们之所以成为今天的我们,是因为我们所经历过的一切。拉拉尝试着让生活继续向前……
渴望当上HR经理,可资历尚浅难以跳槽;雄心勃勃欲成为业务部门的战略伙伴,上司曲络绎的冷淡又让人不安。走也不能,留也不是,杜拉拉陷入两难。
人人都有苦衷:姚杨年过而立不敢怀孕,仍难逃落败竞聘;李坤掏心掏肺栽培新人,却反遭翻脸无情;对沙当当而言,爱人不是问题,产权才是关键;“只爱一点点”还是“死了也甘心”,哪一种爱情是拉拉的命运?
一场改革让拉拉郁闷尴尬。打击接踵而来,筹码极其有限。冒着酷暑,拉拉踏上了求职之旅,她要翻盘。
帮助极大,尤其是杜拉拉的一些经典语录,对职场非常有帮助,印象最深的还是“可有可无的人容易被替代,越难的工作反而能证明自己的价值!”“定位就是你是谁?你现在的位置在哪儿?你要往哪儿去?这一路上谁对你是至关重要的人物?哪些事儿是你必须做到的?”
评分世世代代的人都是如此,年轻时想方设法避开前人走的路,年长后又痛斥晚辈不懂得跟随自己的脚步。可成长这条路原本就不需要强行牵引、刻意绕行,我们终归得自己走过。
评分年华岁月,匆匆一撇,多少岁月,轻描淡写。 其实这个社会给的机会很大,敢想感去追就好。
评分感觉里面职员犯的错我现在听着乐 未来还是有可能会犯……
评分帮助极大,尤其是杜拉拉的一些经典语录,对职场非常有帮助,印象最深的还是“可有可无的人容易被替代,越难的工作反而能证明自己的价值!”“定位就是你是谁?你现在的位置在哪儿?你要往哪儿去?这一路上谁对你是至关重要的人物?哪些事儿是你必须做到的?”
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