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发表于2024-11-27

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我在合资企业和民企做过，这里面有一些介绍还是值得学习的。不过有一些看法在我看来就有点吹毛求疵了。写mail其实最重要的是：内容简洁明了+准确的发信/抄送/附件+切忌MAIL中的情绪表露。 如果发错信给BOSS/PM，要及时单信表达歉意；普通人员，视情况而定。  

不知道为什么这本书评分这么低，我觉得还不错。 书中总结的要点是相当全面的，有“应该做的”，也有“绝对不要做的”。职场新人看看，可以避免犯错误；像我这种工作了几年的人看看，也可以查缺补漏。 想当年刚工作的时候，写一封邮件要斟酌半天，一个字一个字推敲，而且语气非...  

通过求职网站，获得求职信息，进而将简历发给HR，是比较正统的求职流程，也就是走“正门儿”。不同的公司，在走这个正门儿的时候可能会有一些差别，但基本上是先经过邮件的筛选、一面（笔试）、二面（技术试）、终面（薪酬），最后办理入职手续。 　　那么，还有别的选择...  

邮件代表了公司人与人之间的社会文化，一封好的邮件要注意：有礼貌，讲重点。 +格式：美观，清楚（分段） +内容：简单，明晰（短句、直给） 确保你发的邮件第一时间被打开 +给邮件起个好标题 +精炼的说明主要内容，传达信息主旨、行动（要让收件人做什么） +站在对方立场写邮...  

通过求职网站，获得求职信息，进而将简历发给HR，是比较正统的求职流程，也就是走“正门儿”。不同的公司，在走这个正门儿的时候可能会有一些差别，但基本上是先经过邮件的筛选、一面（笔试）、二面（技术试）、终面（薪酬），最后办理入职手续。 　　那么，还有别的选择...  

讲了很多小细节和职场邮件「潜规则」，很有帮助。不过要是能提供一些好的邮件样本，就更好了。

完全没用，说的都是常识。

2013-11-11；纯粹是浪费时间。

完全没用，说的都是常识。

完全没用，说的都是常识。