Nursing Leadership and Management

出版者:F a Davis Co

作者:Jones, Rebecca Patronis

页数:608

出版时间:2007-2

价格:$ 59.83

装帧:Pap

isbn号码:9780803613621

具体描述

Author Rebecca Patronis Jones developed this comprehensive text on the philosophy that all nurses are leaders who use creative decision making, entrepreneurship, and life-long learning to create a work environment that is efficient, cost-effective, and committed to quality care. This exceptional book provides broad and comprehensive coverage of leadership and management theories and processes by synthesizing information from nursing, health care, general administration and management, and leadership literature. Readers are engaged with opportunities to participate in learning activities that will teach them how to research decision-making data (participatory action research process) and analyze and make reliable choices in managing their work environment. Theory-based, scholarly yet practical, "Nursing Leadership and Management" is the most comprehensive and engaging baccalaureate text on the market!

用户评价

这是一本真正能够触及灵魂的管理书籍。它让我看到了护理领导力不仅仅是技能的集合，更是一种价值观的体现，一种对生命、对职业的敬畏。作者在书中传递了一种非常积极向上的人生态度，以及对护理事业的热爱。我从中学习到了如何在充满压力的环境中保持冷静和理性，如何去激励那些可能感到疲惫和沮丧的团队成员，如何去发现并培养团队中的潜在领导者。书中关于“服务型领导”的论述让我印象深刻，它强调了领导者应该以服务团队、服务患者为己任，而不是高高在上发号施令。这种以人为本的管理理念，在当前的医疗环境中尤为重要。我特别喜欢书中对于“情商”在护理领导力中作用的探讨，它让我认识到，理解和管理自身情绪，以及感知和回应他人情绪的能力，对于建立信任、促进合作至关重要。读完这本书，我感觉自己不仅仅是在学习管理技巧，更是在进行一次自我认知和自我提升的旅程。它让我重新审视了自己的职业追求，也让我对未来充满了期待。

这是一本绝对能颠覆你对护理管理认知的宝藏！读完这本书，我感觉自己像是突然打通了任督二脉，以往那些困扰着我的管理难题，似乎都有了清晰的解答。作者不仅仅是在罗列理论，而是用一种非常贴近实际、充满智慧的方式，将领导力原则融入到日常的护理工作中。书中的案例分析简直是神来之笔，那些真实发生过的、具有代表性的护理管理困境，被剖析得淋漓尽致，而且解决方案也并非纸上谈兵，而是切实可行，充满了操作性。我特别喜欢作者在阐述概念时所使用的比喻和类比，让那些听起来有些高深的理论一下子变得生动形象，易于理解。比如，在讲到团队建设时，作者将护士团队比作一支精密运转的乐队，每个人都扮演着不可或缺的角色，而领导者的职责就是协调好每一个声部，奏出和谐的乐章。这种形象化的描述，比枯燥的文字说明要有效得多。更重要的是，这本书让我认识到，优秀的护理领导力并非天生，而是可以通过学习和实践不断提升的。它鼓励我们跳出固有的思维模式，去思考如何才能真正激发团队的潜力，如何才能在复杂多变的医疗环境中做出明智的决策，如何才能为患者提供更高质量的护理。读完之后，我迫不及待地想将书中的理念应用到我的实际工作中，相信它一定会为我的职业发展带来巨大的推动力。

这本书是我近年来读过的最引人入胜的护理管理著作之一。它以一种非常独特且富有启发性的方式，将复杂的领导力理论与护理实践紧密结合。作者的写作风格非常流畅，语言生动形象，即使是那些对于管理学概念不太熟悉的人，也能轻松理解。我尤其喜欢书中对于“变革管理”的深入剖析。在快速变化的医疗环境中，如何有效地引导团队适应新的挑战和变化，是一个非常关键的问题。书中提供了一系列行之有效的策略和方法，帮助我们克服变革过程中的阻力，并最终实现积极的转型。此外，作者还强调了“学习型组织”的重要性，以及如何通过持续的学习和反思来不断提升团队的整体能力。这种前瞻性的视角，让我对护理管理的未来有了更清晰的认识。读完这本书，我感觉自己获得了一笔宝贵的财富，它不仅提升了我的管理能力，更重要的是，它让我对护理事业充满了信心和热情，相信我们可以通过卓越的领导力，为患者带来更美好的健康体验。

这是一本能让你脱胎换骨的管理指南。它颠覆了我过去对于护理领导力的一些刻板印象，让我看到了它更广阔、更深远的意义。作者的文字功底深厚，行文流畅，仿佛是在与一位智者对话，字里行间都充满了智慧的光芒。书中关于“伦理领导力”的章节尤其让我受益匪浅。在医疗领域，伦理决策的复杂性和重要性不言而喻。作者通过大量的案例分析，教会我们如何在复杂的伦理困境中做出艰难但正确的选择，如何去捍卫护理的专业伦理原则，并为患者争取应有的权益。同时，书中对于“创新与风险管理”的探讨也让我大开眼界。它鼓励我们在遵守规章制度的前提下，勇于尝试新的方法和技术，去探索更高效、更优质的护理模式，并且能够理性地评估和管理潜在的风险。读完这本书，我感觉自己不再仅仅是一名普通的护士，而是能够承担起更多责任、引领团队走向更高水平的护理实践者。它是一本值得反复阅读、终身受益的管理经典。

不得不说，这本书给我带来了全新的视角和深刻的启发。我一直认为护理管理就是关于流程、规章制度和人员调度的，但这本书让我明白，领导力远不止于此。它更关乎如何去影响他人，如何去营造积极的工作氛围，如何去推动变革。作者在书中深入探讨了不同领导风格的优劣，以及如何在不同的情境下选择最合适的领导方式。我特别欣赏他对“赋权”概念的阐述，以及如何通过授权来提升团队成员的自主性和责任感。书中提供了一些非常实用的工具和技巧，比如如何进行有效的沟通，如何处理冲突，如何进行绩效评估等等，这些都是我们在日常管理中经常会遇到的挑战。而且，作者并没有简单地给出“怎么办”的答案，而是引导我们去思考“为什么”，去理解这些管理原则背后的逻辑和原理。这使得我在学习过程中，不仅仅是记忆，更是理解和内化。读完之后，我感觉自己对“领导者”这个角色有了更深刻的理解，也更有信心去承担起更多的管理责任。这本书不仅仅是一本教科书，更像是一位经验丰富的导师，循循善诱地指引着我们在护理管理的道路上不断前进。