阿尔伯特.哈伯德(1856—1915)
生于美国布鲁明顿,美国著名出版家、作家被誉为“东奥罗拉的圣人”。
1899年,哈伯德根据安德鲁•萨默斯•罗文的英勇事迹,创作了鼓舞人心的《致加西亚的信》,该文被译成多种文字,广为流传。哈伯德终生致力于出版和写作,他的主要出版物除了《菲士利人》和《兄弟》两份月刊外,自己也创作了许多著作:《一天》、《现在的力量》、《自己是最大的敌人》、《一生的目标》、《时间和机遇》、《约翰•布朗的一生》等,此外还在杂志上发表了上万篇文章。其影响力在《致加西亚的信》一书出版后达到了顶峰。
然而,这所有的一切都随着哈伯德和他的妻子爱丽斯所乘坐的路西塔尼亚号轮船被德国水雷击中而沉入海底,哈伯德过早地结束了他辉煌的事业。
为了纪念这位哲人,Roycrofters公司的出版物及生产的其他工艺品得到了人们的疯狂收藏。阿尔伯特•哈伯德这个名字也因《致加西亚的信》一书而声名远扬,得以永久流传!
发表于2024-12-23
致加西亚的信 2024 pdf epub mobi 电子书
《致加西亚的信》 这本流传了一百年的励志经典推崇的关于敬业,忠诚,勤奋的思想观念影响了无数国家和人民。许多政府、军队和企业都将此书赠给部属也正因为此。老妈送我这本书也是希望我能从中汲取些人生道理。 讲实话,这本书并没有太大程度上震撼到我,可能是书中提到的许多...
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图书标签: 职场 信念 美国 个人管理 目标 战争 忠诚 哈伯德
本书的主人公安德鲁?萨默斯?罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后,他没有提出任何疑问,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章,他的事迹在全世界广为流传,并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征,成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。<br>无疑,在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务,所有组织的管理者,无论是企业的老板,还是机关的领导,相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”?因为,任何组织要想获得成功,其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发,那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁,自然你也会获得更为广阔的发展空间。
我看的其实是2015年4月份的最新最全版本来的,以至于在豆瓣没找到。所以就这样标着先吧!
评分百年前的心灵鸡汤,读来还是那个味!一个传媒大亨餐后与儿子的一个话题讨论,让他提笔快速地写下了这个故事!不同的人,无论什么地位,什么职业,什么时期,都期望着这样的敬业态度、执行力。这本书除了分享原文之外,又进行了很多解读,包含了很多名人故事、趣事。用来给员工洗脑还是蛮不错的。。。
评分前东家在“五四”青年节发的,果然是非常适合企业群发给员工洗脑的书籍。但书中得出的一些道理并不那么适用于前东家的国企文化,反而更契合现在的激进型企业。我觉得罗文是被美国人夸大了的个人英雄,虽然送信任务确实难度很大,但他受到了“向导”格瓦西奥和其他随行人员给予的极大帮助,若不是这些人,我估计他早死了。书的下篇是“罗文留给我们的思考”,确实如它的建议上架“员工励志”,教了很多大道理,无条件地服从、执行,带着希望,全力以赴完成任务,负责任,不服输等等,我现在最能认同的是联想的核心理念“不重过程重结果,不重苦劳重功劳。”在越来越注重高效的工作要求下,“装忙”、“瞎忙”真不该再受到嘉奖,这对真用心提高效率的人是不公平的。书的装帧太差,纸张用材太差。2017.4.17
评分我看的其实是2015年4月份的最新最全版本来的,以至于在豆瓣没找到。所以就这样标着先吧!
评分百年前的心灵鸡汤,读来还是那个味!一个传媒大亨餐后与儿子的一个话题讨论,让他提笔快速地写下了这个故事!不同的人,无论什么地位,什么职业,什么时期,都期望着这样的敬业态度、执行力。这本书除了分享原文之外,又进行了很多解读,包含了很多名人故事、趣事。用来给员工洗脑还是蛮不错的。。。
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