岩瀬大輔(いわせ・だいすけ)
ライフネット生命保険株式会社 代表取締役社長兼COO
1976年埼玉県生まれ、幼少期を英国で過ごす。1998年、東京大学法学部を卒業後、ボストン・コンサルティング・グループ、リップルウッド・ジャパン(現RHJインターナショナル)を経て、ハーバード経営大学院に留学。同校を日本人では4人目となる上位5%の成績で卒業(ベイカー・スカラー)。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げる。2013年6月より現職。
世界経済フォーラム(ダボス会議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」選出。
株式会社ベネッセホールディングス社外取締役。
主な著書に、「ハーバードMBA留学記 ~資本主義の士官学校にて~」(日経BP社)、「生命保険のカラクリ」(文春新書)、「ネットで生保を売ろう! 」(文藝春秋)、「がん保険のカラクリ」(文春新書)などがある。
发表于2025-02-07
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年尾打扫办公室,在角落里发现了这本《99%的新人,没用心做好的50件事》。因为工作和出版业相关,常有编辑寄来新书让我试读,可真是应了那句话“买书如山倒,读书如抽丝”,一年下来读过的真不多,真是惭愧! 读完这本书后,更加惭愧!岩濑大辅在书里将职场描述为第二人生,他...
评分现在网上很流行做思维导视图,用简单的一张画来描述一本书的脉络,而这本书其实也很好做,说白了就是三个原则,50件事情。所谓三个原则就是:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。至于50件事情,呵呵,留着你自己看吧。当然,如果将其...
评分对于职场励志类书籍,一般情况下,抵触情绪会很大,因为自己很多时候都喜欢抱着“自然而然,不要计划才会发现生命的更多可能性”的态度生活。但是,越长大越发现,很多时候,准备得越多了解得越多,安全感就会越多,也完全不会降低生活的乐趣。 以上,废话。 =========...
评分想到要找到这种书来看的新人基本都会是好学上进的好员工。 因为大部分人很多都是靠着自己摸着石头过河,或者径自跑去撞南墙的人,最后自己总结出来的一些狭隘的个人经验。 而有潜力的员工会知道要看别人是如何做的。 所以有兴趣来看这本书的读者都是在高度上胜过大多数人了。 ...
评分虽然自己不是刚刚毕业的人但还是属于职场新手,工作将近三年却常感疲惫,尤其是第一年连续跳槽堪称神速。看了这本说发现原来是自己的方法和心态出了问题。在学校中和工作中感觉截然不同,对于刚毕业的学生来讲要去适应是需要相当长一段时间的。书中提到工作的三原则:1接手的工...
图书标签: 职场 职场用书 日本語 日文版 工作 社科 Tool 非虚构
ベテランも新人も、今日から仕事への取り組み方や考え方がすぐに変わり、一生役に立つ「指針」となる一冊。東大×MBAで30代でライフネット生命保険の副社長になり、ダボス会議の「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」に選出された著者が初めて語る、仕事における原理原則とその具体的方法。
我觉得这本书给我最大的收获是俯瞰了一下日本职场是什么样的。作为一个即将入职的职场新人,对于未来的生活是有很多不安和紧张的,其中最让我困惑的就是,未来自己最需要重视的是什么,这本书大部分的论点跟我实现预想的不谋而合让我有了更多的信心,希望今后的自己也可以不忘初心,享受工作中的挑战,不断成长
评分在日企工作第五年,回头一看,大部分很有道理。
评分在日企工作第五年,回头一看,大部分很有道理。
评分3つの原則:頼まれたことは必ずやり切る。50点で構わないから早く出せ。つまらない仕事はない。
评分内容很多都是自己认为的常识,很多事情都基于保持一个谦虚学习的心态这一点。当然里面也有很多日本独有的消灭个性文化的体现,还有「宴会芸」真是极端恶俗的文化了。
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