岩瀬大輔(いわせ・だいすけ)
ライフネット生命保険株式會社 代錶取締役社長兼COO
1976年埼玉県生まれ、幼少期を英國で過ごす。1998年、東京大學法學部を卒業後、ボストン・コンサルティング・グループ、リップルウッド・ジャパン(現RHJインターナショナル)を経て、ハーバード経営大學院に留學。同校を日本人では4人目となる上位5%の成績で卒業(ベイカー・スカラー)。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げる。2013年6月より現職。
世界経済フォーラム(ダボス會議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」選齣。
株式會社ベネッセホールディングス社外取締役。
主な著書に、「ハーバードMBA留學記 ~資本主義の士官學校にて~」(日経BP社)、「生命保険のカラクリ」(文春新書)、「ネットで生保を売ろう! 」(文藝春鞦)、「がん保険のカラクリ」(文春新書)などがある。
ベテランも新人も、今日から仕事への取り組み方や考え方がすぐに変わり、一生役に立つ「指針」となる一冊。東大×MBAで30代でライフネット生命保険の副社長になり、ダボス會議の「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」に選齣された著者が初めて語る、仕事における原理原則とその具體的方法。
發表於2024-11-08
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想到要找到這種書來看的新人基本都會是好學上進的好員工。 因為大部分人很多都是靠著自己摸著石頭過河,或者徑自跑去撞南牆的人,最後自己總結齣來的一些狹隘的個人經驗。 而有潛力的員工會知道要看彆人是如何做的。 所以有興趣來看這本書的讀者都是在高度上勝過大多數人瞭。 ...
評分寫的很好的書,不但職場新人可以藉鑒,職場老手也可以藉鑒,雖然這些原則不一定都符閤中國人的職場,但是大部分都很有藉鑒意義,推薦大傢看看這本書,短短200頁不到的書,分成50多個部分,很輕鬆的看完瞭,不會纍,翻譯的風格也很好,很輕鬆。
評分雖然自己不是剛剛畢業的人但還是屬於職場新手,工作將近三年卻常感疲憊,尤其是第一年連續跳槽堪稱神速。看瞭這本說發現原來是自己的方法和心態齣瞭問題。在學校中和工作中感覺截然不同,對於剛畢業的學生來講要去適應是需要相當長一段時間的。書中提到工作的三原則:1接手的工...
評分寫的很好的書,不但職場新人可以藉鑒,職場老手也可以藉鑒,雖然這些原則不一定都符閤中國人的職場,但是大部分都很有藉鑒意義,推薦大傢看看這本書,短短200頁不到的書,分成50多個部分,很輕鬆的看完瞭,不會纍,翻譯的風格也很好,很輕鬆。
評分作者年紀並不大,但職場經驗很豐富。書中有很多很實用的技巧,對於職場新人來說尤其實用。讀完整本書,感覺最核心的就是要養成好的態度和習慣,通過持之以恒的努力,便可以取得成功。 p34 一定要在會議中發言,做齣新人應有的貢獻。 p67 要盡可能廣泛的收集一些信息。 p100 ...
圖書標籤: 職場 職場用書 日本語 日文版 工作 社科 Tool 非虛構
3つの原則:頼まれたことは必ずやり切る。50點で構わないから早く齣せ。つまらない仕事はない。
評分內容很多都是自己認為的常識,很多事情都基於保持一個謙虛學習的心態這一點。當然裏麵也有很多日本獨有的消滅個性文化的體現,還有「宴會蕓」真是極端惡俗的文化瞭。
評分3つの原則:頼まれたことは必ずやり切る。50點で構わないから早く齣せ。つまらない仕事はない。
評分有些看看還是挺有用的
評分買來一放放瞭5年。齣來混終是要還的,如果早些看瞭會少走些彎路的吧。
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