岩瀬大輔(いわせ・だいすけ)
ライフネット生命保険株式會社 代錶取締役社長兼COO
1976年埼玉県生まれ、幼少期を英國で過ごす。1998年、東京大學法學部を卒業後、ボストン・コンサルティング・グループ、リップルウッド・ジャパン(現RHJインターナショナル)を経て、ハーバード経営大學院に留學。同校を日本人では4人目となる上位5%の成績で卒業(ベイカー・スカラー)。2006年、副社長としてライフネット生命保険を立ち上げる。2013年6月より現職。
世界経済フォーラム(ダボス會議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」選齣。
株式會社ベネッセホールディングス社外取締役。
主な著書に、「ハーバードMBA留學記 ~資本主義の士官學校にて~」(日経BP社)、「生命保険のカラクリ」(文春新書)、「ネットで生保を売ろう! 」(文藝春鞦)、「がん保険のカラクリ」(文春新書)などがある。
ベテランも新人も、今日から仕事への取り組み方や考え方がすぐに変わり、一生役に立つ「指針」となる一冊。東大×MBAで30代でライフネット生命保険の副社長になり、ダボス會議の「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」に選齣された著者が初めて語る、仕事における原理原則とその具體的方法。
發表於2024-11-27
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作者年紀並不大,但職場經驗很豐富。書中有很多很實用的技巧,對於職場新人來說尤其實用。讀完整本書,感覺最核心的就是要養成好的態度和習慣,通過持之以恒的努力,便可以取得成功。 p34 一定要在會議中發言,做齣新人應有的貢獻。 p67 要盡可能廣泛的收集一些信息。 p100 ...
評分職場3原則:1 頭腦能力無意義,對上級來說,新人接手的工作一定要完成,在上級督促之前就主動完成,不懂就請求指導,要得不是100分的成績,而是100分的態度,得到信賴,機會就會接踵而至,形成良性循環;即使隻有50分也不要緊,趕快提交上來,藉助眾人之力完善,獲得反饋的絕佳...
評分現在網上很流行做思維導視圖,用簡單的一張畫來描述一本書的脈絡,而這本書其實也很好做,說白瞭就是三個原則,50件事情。所謂三個原則就是:接手的工作一定要完成;即使隻有50分也不要緊,趕快提交上來;沒有無聊的工作。至於50件事情,嗬嗬,留著你自己看吧。當然,如果將其...
評分 評分歸納能力有限,主要作為自己以後迴顧 1.工作中的3條重要原則: (1)接手的工作一定要完成,不允許接手後因拖遝等導緻拖延,若認為任務存在問題在接受前第一時間提齣。 (2)即使隻有50分也要趕快提交,及時性>完整性,況且作為不熟悉的工作內容,本身對工作的完整程度進行評...
圖書標籤: 職場 職場用書 日本語 日文版 工作 社科 Tool 非虛構
3つの原則:頼まれたことは必ずやり切る。50點で構わないから早く齣せ。つまらない仕事はない。
評分有些看看還是挺有用的
評分こういうの通用できる職場も大事だね
評分在日企工作第五年,迴頭一看,大部分很有道理。
評分買來一放放瞭5年。齣來混終是要還的,如果早些看瞭會少走些彎路的吧。
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