李玉琢1948年9月29日生于辽宁省东沟县(今东港市)孙家屯一个农民家庭;1960年随父母盲流到黑龙江省鸡西市;1968年下乡到海伦农场做过3年中学教师;1973年进入清华大学计算机专业学习,毕业后分配到中国科学院计算中心工作10年;1987年辞职下海,自此开始24年的企业生涯。
1987年3月—1995年5月,在北京四通集团公司任职8年,先后任北京四通办公设备有限公司副总经理,深通公司总经理,四通集团副总裁;
1995年5月—1999年11月,在深圳华为技术有限公司任职4年半,先后任子公司莫贝克总裁,华为公司执行副总裁兼合资合作部总监,兼结构事业部总监、顾问;
1999年11月—2005年3月,任北京利德华福技术有限公司总经理;
2005年3—7月,任北京合康亿盛公司总经理;
2006年8月—2011年10月,在新疆金风科技股份有限公司先后担任执行副总裁、常务副总裁、高级副总裁,兼天诚同创公司董事长。
1992 年获得“中国优秀民办科技实业家”称号;
2001年获得华为授予的“创业纪念”四字金牌;
2005 年底,获得高压变频器行业唯一的“年度风云人物”称号;
2008年底,获得金风科技授予的“总裁特别提名奖”称号。
在企业建设与管理方面有独特的认识和成功的实践经验。
发表于2025-03-03
一路直行:我的企业理想 2025 pdf epub mobi 电子书
企业不仅是生命的载体,它本身也具有生命。 它有成长的规律,也具有自己的气质、风格、追求和价值,甚至有灵魂。 1987年,我的东北老乡李玉琢以39岁“高龄”从体制内辞职,以高管身份历经四通、华为、利德华福、金风四家知名企业,至2011年退休,这本书就是他这24年工作经验的...
评分看了看书名,翻了翻目录,其实还是挺失望的,涉及的企业算得上风云的就俩,让人感兴趣又熟知的企业领袖名字也俩。再看作者其人,确实如其自己所评,没有做得上企业领袖而已职业经理人自居,其中不难读出作者自己内心的强挺内酸之意。 作品纰漏了一些内幕,让人从侧面看到了一...
评分敢于这么直接的表露自己的观点,揭露作者以前与之共事人的细节,尤其是书中很多当事人还都活跃在中国经济界,不管是段永基还是任正非,这一点在中国商界的自传中,都不多,即使<野蛮生长》也只是打死老虎的把式,而书中能看到作者很尖锐,也比较客观!当然有些地方有作者本身的...
评分上面的乔疯是我的同学,我就想针对李玉琢这个人发表一些看法。 我相信,在四个小时内,是不可能体味到浓缩着李先生18年人生的精髓的。因为,这很厚重。 李玉琢,名字有点像我一位老师,李玉平。琢,这个字眼,显得太过精细了一些。不如选取他山之石,可以攻玉的攻字。叫李玉...
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我工作过的那些岁月承载着一代中国人释放出来的令人振奋的理想、追求,以及不同凡响的经历。其中的失败与成功,沉沦与奋争,痛苦与欢欣,失望与坚持,以及摸索出来的一些原则与规律,是任何企业人都要经历的。
我这个职业经理人不是工具,我把企业当成自己的事业,把企业的成败看成自己的成败
李玉琢被誉为“中国第一职业经理人”,与走在时代前沿的万润南、段永基、任正非等企业家共事,本书是其24年企管人生的总结和思考。“每个企业家心上都结满了茧”,把企业当做自己事业的职业经理人也不例外。阅读本书,你可以了解到企业成功背后不为人知的艰辛与磨难,可以学习到面对管理难题时的解决之道。更为重要的是,在追寻管理者成功足迹的过程中,可以从中领悟到管理思想的精髓。作者24年的职业生涯精彩纷呈、曲折前行,其中折射出的关于职业经理人和企业家、关于资本家和实业家、关于公司政治和个人价值观、关于信任和授权等问题……恐怕是每个职场中人难以回避的,本书也许给您一定的启示。
作者是一个不委屈自己的人,工科出身,后半生投入实业,通篇文字诚意满满,毫无假大空话,能言、善思、会干,既从万润南、段永基、任正非学到经验教训,也敢于直斥其非,当然吃了办公室政治不少苦头。出版社后台也硬,有几十处提到viiv事件…
评分非常值得一看,作者是一个非常值得人尊敬的前辈,细节详尽,朴素平实,对于现在我们这些外企转民营的人来说非常具有参考性,看到有些情节忍俊不禁觉得老人家还挺可爱的,还有他时不时做的诗,有意思的人。
评分非常值得一看,作者是一个非常值得人尊敬的前辈,细节详尽,朴素平实,对于现在我们这些外企转民营的人来说非常具有参考性,看到有些情节忍俊不禁觉得老人家还挺可爱的,还有他时不时做的诗,有意思的人。
评分坦荡的职业生涯,堪称职业经理人典范。
评分坦荡的职业生涯,堪称职业经理人典范。
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