一本书读懂人力资源管理心理学

宋联可，人力资源心理学专家，南京大学商学院博士，美国密苏里大学访问学者，中华讲师网高级合伙人，影响力集团明星讲师，网易云课堂讲师，培训旗舰店网站首席培训师。历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、人力资源总监、高级顾问、总经理，是集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的学者与老师。

作者:宋联可

页数:248

出版时间:2014-4-1

价格:35.00

装帧:平装

isbn号码:9787509549803

图书标签:人力资源测试

随着心理学理论与方法被广泛应用于社会生活的各个领域，人力资源管理页需要从“心”认识。人力资源心理学的价值给已被国际知名企业广泛认可和应用。

本书编写目的在于加强读者对人力资源管理心理学应用能力的培养，使读者通过阅读本书加强企业实际工作能力，不仅从理论上认识和了解这门学科，更能因为这种了解而具备充分的应用能力。

用户评价

书中的附录部分关于5D人力资源测试的问卷可以做一下，比较有意思。书中介绍作者是做5D研究的，如果书中能有一些关于这方面的内容就更好了。另外书名和内容略有偏差，不过书中的案例可以看一看。

通俗易懂，给我扫盲了

早晨等挂号的时候看完的，无力吐槽。和心理学就只有一点点点点关系，其实还是一本人力资源概论的书，而学术性和专业性比不上市面上大多数人力资源概论的教材。加了一些案例，结合并不紧密，总之有点没意思。附录的5D测试算是这本书的特色，有用与否，见仁见智吧。

本书最关键的是书尾的5D测试，正在努力逐字电子化中。

废话比较多，没什么参考价值....