骨干是折腾出来的 2025 pdf epub mobi 电子书

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发表于2025-04-04

骨干是折腾出来的 2025 pdf epub mobi 电子书

喜欢骨干是折腾出来的电子书的读者还喜欢

骨干是折腾出来的电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

这本书总结的很全面，写的时候用了很多排比句，应该在写这些话的时候思考凝练了很久。总的来说，道理很多是对的，但是有些论点也存在着封建残余思想。作为企业管理来说，如果真的能够做到其中的几点，应该这个企业相当不错了。但写书的时候，感觉缺少一个主线和关联度...

评分☆☆☆☆☆

这本书的宣传口号是《向解放军学习》作者写的，说《解》之书销量100万，恰好我手里有本，看了看出版情况，都没写印数，不知道这100万的数字哪来的。再看这本书。我没看完，看了前四章。作者一个劲的在洗脑，很暴力的用自己的观点硬塞给读者。还认为这是理所当然、行之有效的...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:北京

作者:张建华

出品人:

页数:217

译者:

出版时间:2008-1

价格:29.80元

装帧:

isbn号码:9787200070521

丛书系列:

图书标签: 骨干是折腾出来的管理中国式成功学职场 management 经管政治工作

骨干是折腾出来的 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

《骨干是折腾出来的》内容简介：我们这个社会有两种需求：对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍，如何搭上组织成长的快车而成长与成功，是今天每个组织与我们每个人成长与成功的关键。解放军这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践，凝结成九大要素：恪尽职守——摆正位置是职场第一要务；信仰组织——骨干首先是组织的人；能打胜仗——捍卫组织的命脉；百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼；边干边学——学习能力决定职场竞争力；勇于承担——做组织大厦的承重墙；培养下属——推动团队持续成长；不搞宗派——让组织高度一致；不发牢骚——向上的组织才有战斗力。

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骨干是折腾出来的 2025 pdf epub mobi 用户评价

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洗脑书

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1个月前看过，记住了两点：一定要找对自己当前的位置，一定要清晰自己下一步应该的位置。

评分☆☆☆☆☆

还算比较温和的军队派管理了，最出彩的部分只是把管理学知识与中国实情和军队管理做了很好的融合。

评分☆☆☆☆☆

1中国公司最讲究的是忠诚 2要承担重任，功劳是领导的，责任是自己的，关键时刻要站出来 3向解放军这个最优秀的组织学习管理。

评分☆☆☆☆☆

对大部分人而言，在做人方面是不上不下的，会“做人”的圣人少，而品德败坏的小人也不多。大多数人都是有着七情六欲的“自由人”。不愿承认原公司“自由人”，指望以领导的“做人”标准作为企业所有员工的行为准则，从而达到对员工思想和行为的控制，在领导的思维半径中思考和行动，这是领导对自己领导力不自信的充分表现。

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