骨干是折腾出来的 2024 pdf epub mobi 电子书

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发表于2024-11-12

骨干是折腾出来的 2024 pdf epub mobi 电子书

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骨干是折腾出来的电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

这本书的宣传口号是《向解放军学习》作者写的，说《解》之书销量100万，恰好我手里有本，看了看出版情况，都没写印数，不知道这100万的数字哪来的。再看这本书。我没看完，看了前四章。作者一个劲的在洗脑，很暴力的用自己的观点硬塞给读者。还认为这是理所当然、行之有效的...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:北京

作者:张建华

出品人:

页数:217

译者:

出版时间:2008-1

价格:29.80元

装帧:

isbn号码:9787200070521

丛书系列:

图书标签: 骨干是折腾出来的管理中国式成功学职场 management 经管政治工作

骨干是折腾出来的 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《骨干是折腾出来的》内容简介：我们这个社会有两种需求：对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍，如何搭上组织成长的快车而成长与成功，是今天每个组织与我们每个人成长与成功的关键。解放军这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践，凝结成九大要素：恪尽职守——摆正位置是职场第一要务；信仰组织——骨干首先是组织的人；能打胜仗——捍卫组织的命脉；百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼；边干边学——学习能力决定职场竞争力；勇于承担——做组织大厦的承重墙；培养下属——推动团队持续成长；不搞宗派——让组织高度一致；不发牢骚——向上的组织才有战斗力。

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骨干是折腾出来的 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

我觉得企业的领导，尤其是体制内领导都会喜欢书里面要求的下属，书里面表达的文化。事实上，这本书的中心思想是更多教员工如何做好一个任劳任怨，服从命令的员工，但没有交员工如何提升自己，提现自己的价值。其次，书里面的观点前后矛盾，例如，既要成为复合型人才，又要静下心来专研一件毫不起眼的事情，总而言之就是组织需要你做什么就做什么，要求的东西都是对个人有帮助的，好好干。再次，认真推敲一下作者的职场经历其实也不属于市场经济下的专业经理人。最后，原以为书至少是一本鸡汤文，鼓励大家如何“折腾”，结果标题跟内容也不相符，应该叫做《如何做好一名职场好员工》。总而言之，比保守期望值还要低，没有买的可以不用买了，看看真正的军事题材历史或是正剧都比纯看规章制度更有感触。

评分☆☆☆☆☆

本文写作思路：自身经历+军队管理+道理阐述+论据支持+总结陈词。总结一下各章内容：负责任，有信任，劲头足，沉住气，学的多，担得起，教得出，不宗派，少怨言。好处也就是把已经知道的道理再用另一种方式表达一次，顺便和亲爱的解放军套点近乎，课余读物可以，认真钻研不值。

评分☆☆☆☆☆

一个字，就是“干”。想干事，能干事，会干事，干成事～部队里有句大实话：光说不练假把式，优胜劣汰，who can who up！

评分☆☆☆☆☆

读完这本书之后明白：把合理的要求当锻炼，把不合理的要求当磨炼，每个骨干的成长，都要经历千锤百炼。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书之后明白：把合理的要求当锻炼，把不合理的要求当磨炼，每个骨干的成长，都要经历千锤百炼。

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