蔡巍
具多年专业经验的深资管理顾问,善长于人力资源管理和规范化管理;为各种规模和行业的企业提供过全面的人力资源咨询服务。蔡巍先生与姜定维先生合著出版人力资源畅销书《奔跑的蜈蚣——以考核促进成长》,被微软、IBM、联想等500强企业,中华英才网、中人网等业内网络媒体,《人力资本》、《赢周刊》等100余家平面媒体强力推荐,多次重印,获得了企业界良好的评价。
姜定维
深资管理顾问,善长于人力资源管理和战略规划;为各种规模和行业的企业提供过全面的人力资源咨询服务。姜先生根据多年的专业工作经验,创新出一套符合中国实际的人力资源管理工具。
水藏玺
大型化工企业人力资源管理者,多次参与管理咨询项目,为企业建设了一套完善的人力资源管理体系。
发表于2024-12-23
定工资的学问 2024 pdf epub mobi 电子书
薪酬是社会分配的基本元素,对于企业、团体的管理有重要的作用,处理不好,会严重影响; 企业的运作、人际关系、团队的协作。所以,正确地管理和设计薪酬需要正确地认识 1.薪酬的几个基本功能 薪酬能够实现很多功能,但其要实现的基本功能有三个: 激励功能——如何激励员...
评分薪酬是社会分配的基本元素,对于企业、团体的管理有重要的作用,处理不好,会严重影响; 企业的运作、人际关系、团队的协作。所以,正确地管理和设计薪酬需要正确地认识 1.薪酬的几个基本功能 薪酬能够实现很多功能,但其要实现的基本功能有三个: 激励功能——如何激励员...
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图书标签: 薪酬 管理 定工资 人力资源 经济学 蔡巍 自我提升 职场
分配问题如果解决不好,员工工作积极性肯定受挫,甚至会导致员工的背离,问题严重的还会影响企业的发展。而薪酬设计有效的企业,员工受到很好的激励,为企业的发展不懈地努力,真正做到“吹着口哨”愉快地工作。本书作者以其独到的观点,敏锐的视角,幽默的语言和生动的案例全方位地阐述了这一问题并提出了很好的解决方法。
《定工资的学问》集中论述薪酬设计的理念和方法。为了方便人力资源管理者和企业经营管理者理解并运用这些理念和方法,作者并没有采用教材式的繁冗论述,而是抓住企业薪酬管理实践中最关键的几个问题,通过对这些问题的讲解,让读者在很短时间里明白薪酬管理的学问。
《定工资的学问》的风格,延续了作者人力资源畅销著作《奔跑的蜈蚣》的轻松与睿智。作者数年培训实战中,以这种方式帮助上百家公司人力部门和领导层理解了薪酬管理的理念和方法,受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。
《定工资的学问》即是人力资源管理工作者实操指南,也是企业家、管理者在经营中的重要参考,同时还是员工理解企业薪酬制度的普及读本。
公司人力资源必读物!
评分凡是企业都可以参照的一本读物,工资的来历!
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