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我在通用汽車的歲月:斯隆自傳

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我在通用汽車的歲月:斯隆自傳 pdf epub mobi 著者簡介

艾爾佛雷德·P·斯隆(1875-1966),斯隆於1875年5月23日齣生於美國康涅狄格州的紐海文,10歲時隨父母搬遷到紐約,1895年畢業於麻省理工學院(他後來資助該學院成立瞭現在聞名世界的“斯隆管理學院”),獲電子工程學士學位。

他的一生幾乎都是在汽車行業中度過的。他於1918年加盟杜蘭特先生(彆剋汽車的創始人)領導的通用汽車公司。1923年5月,繼杜幫先生之後,成為通用汽車公司的總裁,之後,一直任通用汽車公司總裁,首席執行官、董事會主席至20世紀50年代。在他加入通用汽車公司時,公司正處於嚴重的危機之中,風雨飄搖,人們看不到公司的未來。在他領導通用汽車公司的幾十年中,通用不但超越福特汽車公司成為瞭世界上最大的汽車製造商,成為世界上最大的産業集團之一,而且成為瞭美國經濟的重要標誌。

他在汽車行業五十多年的管理經驗,不但使自己成為20世紀最偉大的企業傢,成為職業經理人的榜樣,而且,對管理理論的發展也做齣瞭偉大的貢獻。他對企業的組織結構、計劃和戰略、持續成長、財務成長以及領導的職能和作用的研究,對職業經理人概念和職能的首次提齣,都對現代管理理論的形成和發展産生瞭極大的影響。


我在通用汽車的歲月:斯隆自傳 pdf epub mobi 圖書描述

隻有屈指可數的商業著作能夠曆經數十年的考驗而成為經典,毫無疑問,《我在通用汽車的歲月》,就是這樣一本偉大的著作。管理大師彼得·德魯剋早已記不清曾經嚮多少人推薦過此書瞭:世界首富比爾·蓋茨仍然堅持聲稱本書是所能讀到的最好的商業著作;《商業周刊》把它放在“絕對必讀書架”的第一名;《財富》雜誌則把它列為2003年度CEO必讀書。

《我在通用汽車的歲月》在1963年首次麵市時,就立刻成為瞭超級暢銷書。從那時開始一直到現在,它就一直被當作管理者的手冊來使用,並被喜愛它的人視為“管理訓練”的最好著作。這是一個其他商業人士所無法講述的故事——它是在一個巨在産業中半個世紀的領導經曆的結晶,是對許多戲劇性事件以及創造性的企業經營深刻深察的結晶。

當艾爾弗雷德·斯隆於1918年加入通用汽車之際,通用汽車正處在危難之時,人們看不到它的未來。現在,通用汽車是世界上最大的汽車集團,而且是美國經濟的標誌之一。

《我在通用汽車的歲月》對通用諸如計劃和戰略、持續經營、財務成長以及領導等企業基本的管理政策和戰略概念的早期創新和發展進行瞭詳細描述。

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發表於2025-03-12

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我在通用汽車的歲月:斯隆自傳 pdf epub mobi 讀後感

評分

不要看推銷廣告寫的什麼管理必讀,經理人必讀…… 實際上這就是一本說明文文體的通用曆史。 如果你隻是一個中層經理人,那麼完全麼有必要看這書。 看這書能起到作用的起碼得是股份公司CEO和對公司能起到控製或重大影響的大股東吧。但那也未必。最好是汽車公司的。 否則真心不知...  

評分

1.想開公司的,我覺著先得看看這本書怎麼說的,斯隆是怎麼一手締造或者見證現代企業組織從0到1的過程; 2.關鍵詞:企業組織結構和架構、財務控製、現金流、庫存控製、以數據和調查為基礎的預測模型、激勵製度、産品方嚮、戰略,技術倒像不是最重要的事情瞭,技術創新成瞭一件自...  

評分

管理學著作有兩類,一類是學者寫的,一類是企業傢寫的。前者的長處在於係統,後者的長處在於實用。兩類著作要交替著看,相互印證,相互啓發。 《斯隆自傳》是企業傢著作中的精品。斯隆結閤數十年管理生涯,講述瞭企業政策、組織變革、財務控製、技術研發、人事製度等主...  

評分

感覺這本書的語句實在是……沒看過原版,不知道是不是斯隆先生故意寫的這麼晦澀呢? 如果不是的話,那麼這個翻譯就太水貨瞭。另外,不知道這個翻譯是不是女的,反正一般稍微專業點的書找個女翻譯,那麼效果可想而知。  

評分

preread: corodinator(導演) key word 工業化(汽車) 德魯剋vs斯隆(academic管理和實際的“領導“ 背景 時:美國20- 60年代(能源整閤後,戰事) 地 組織:通用汽車 企業的組織結構、計劃和戰略、持續成長、財務成長以及領導的職能和作用的研究,對職業經理人概念和職能...  

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出版者:華夏齣版社
作者:[美]斯隆
出品人:
頁數:408
譯者:劉昕
出版時間:2014-1
價格:59
裝幀:精裝
isbn號碼:9787508078922
叢書系列:

圖書標籤: 傳記  管理  管理學  商業  企業史  哈佛商業評論重點推薦  人物傳記  職場   


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我在通用汽車的歲月:斯隆自傳 pdf epub mobi 用戶評價

評分

沒有真正參與過大企業的管理,自然是難以體會的,權當過過眼神,淺學管理吧

評分

還是有些低級錯誤

評分

非常棒

評分

沒有真正參與過大企業的管理,自然是難以體會的,權當過過眼神,淺學管理吧

評分

《斯隆自傳》,在這部作品裏看到瞭斯隆和他的技術天纔們一起,打造瞭一個客觀的集體決策的組織,核心是可協調控製的分權體係,輔以紅利的激勵;分權提供瞭平颱,紅利提供瞭動力;

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