上篇 做事職業化，成為公司範本
選擇值得你跟隨的老闆
考察老闆為公司營造的氛圍 / 003
彆被老闆的喜好牽著走 / 005
好企業會重塑你的狀態 / 008
招聘啓事中的人並不是老闆最想要的
為什麼招聘啓事會說“謊話” / 011
通過招聘啓事看透老闆的風格 / 013
老闆想要的“和而不同” / 015
老手都不懂的薪水談判技巧
不怕談薪水，就怕不會談 / 018
做好準備，加薪不睏難 / 021
攀比加薪犯大忌 / 023
要麼能掙錢，要麼給老闆省錢
原地踏步等於浪費資源 / 025
你的價值你來定 / 026
讓自己增值就是為老闆省錢 / 029
彆讓自己成為負能量
負麵情緒給老闆造成公共壓力 / 032
個人問題永遠是個人問題 / 035
學會客觀看待你自己 / 037
真正的職業化，讓工作與生活更從容
老闆永遠不會真的痛恨加班 / 040
既享受生活，又不被反感 / 041
規劃你的生活而不是被生活綁架 / 042
為公司充電纔值得贊許
無目的地學習就是浪費時間 / 045
有的努力在老闆看來就是“不務正業” / 047
深入研究工作的本質 / 049
你要的完美不敵老闆要的效率
客戶利益與公司利益不一緻 / 051
節奏不一緻纔是大問題 / 053
過度小心造成無成效 / 055
嚮老員工學習做事的細節
他們不說“我以為” / 058
他們懂得利用“老的本分” / 061
他們精通做事的延展性 / 063
老員工也不懂的禁忌
韆萬彆“顯老” / 066
隨意玩笑是“傷害” / 068
不要“伶牙俐齒” / 071
中篇 煉能力，提高在老闆心中的性價比
爭取待遇令老闆産生期待
“安分守己”非美德 / 077
多用心纔多金 / 079
評價自己要客觀 / 080
重金隻為買“放心”
彆把模糊的信息丟給老闆 / 084
情緒穩定給人安全感 / 086
狀態好纔能工作好 / 088
瑣事之中顯智慧
工作就是處理瑣事 / 090
小缺口揭開大漏洞 / 092
你沒想象中那麼厲害 / 094
你在老闆眼裏是誰
成熟顯示在細節裏 / 096
不隨便就是價值 / 098
有判斷力纔顯得有能力 / 100
去看老闆看到的地方
用心體會彆人的付齣 / 102
為自己增加隱性價值 / 104
學會“看不見”的藝術 / 106
有的“笨拙”恰是老闆鍾愛的品質
守本分是真正的聰明 / 109
多事多話易招怨/110
彆人的背景你搶不走/112
不露怯，彆讓老闆一眼望到底
不謀小利謀大局/114
彆為一時得失迷失/117
患得患失難成事/119
積極讓你工作的氛圍變好
情緒汙染是老闆的“眼中釘”/121
公然錶達不滿將被孤立/123
老闆聽得到隱蔽的信息/125
懂規矩也是一種優勢
接打電話是基本能力/128
禮節無小事，做到不容易/130
學會變通，纔能遊刃有餘/133
光而不耀得老闆重用
沒有必要鋒芒畢露/136
光而不耀的藝術/139
把瑣事做得不一般/141
下篇 通人情，讓老闆主動給予好待遇
說得好與乾得好一樣重要
學會把自己“說齣來”/145
有思想的錶達纔有力/147
客觀地聽，謹慎地說/150
要自然、善意地錶現自己
用手頭的事情吸引老闆/153
老闆不會把心裏話寫在臉上/155
口碑也是競爭力/157
不要盡力而為，而要全力以赴
老闆就是求“完人”/160
盡力而為不如全力以赴/161
把個性用到對的地方/163
犯錯的時候展示你的強大
有膽量纔能扛重擔/166
珍惜每一個錯誤/167
彆怕犯錯，重在補錯/169
給彆人尊重，你會越走越順
低姿態讓你獲得實惠/172
尊重對方，關鍵時刻有人幫/174
細節裏的微妙關係/175
你的形象代錶公司的形象
形象帶來生産力/178
職業人必須有氣象/180
姿態與穿戴同等重要/182
讓老闆看到你的齣色
找正確的方法被看到/184
老闆需要你的助力/186
做齣價值，纔能顯齣價值/188
老闆需要“有城府”的人
迅速把自己變成“老手”/191
你不僅為自己發言/192
“錶麵工作”不簡單/193
聽不懂暗語，得不到機會
暗語裏有你的機會/195
捕捉暗語中的信號/198
破解“暗語”並不難/199
在不公平中給自己創造平衡
工作中要藉助外延能量/202
匯報工作有講究/205
沒有懷纔不遇這迴事/207
· · · · · · (收起)