內容提要
第一章　緒論
一、研究的緣起與問題的提齣
二、研究的理論與現實意義
三、研究的方法與資料來源
四、基本概念與研究框架
第二章　相關研究的理論及綜述
一、關於城市工人群體的研究綜述
二、關於農民工群體的研究綜述
三、小結與評價
四、身份認同理論及研究視角
第三章　基本狀況分析
一、工人群體的基本狀況
二、工人群體身份認同的現狀
三、管理製度與工人待遇
四、小結
第四章　內部分化及其滿意度
一、工人群體的內部分化
二、工人群體整體工作滿意度狀況
三、個人特徵與工作滿意度
四、影響工人工作滿意度的因素
第五章　生命曆程與主體意識的覺醒
一、農民工群體的生活境遇
二、國企工人群體的曆史記憶
三、私企工人群體主體意識的覺醒
四、小結
第六章　互動交往與主體意識的反思
一、企業內部的交往互動
二、企業外部的交往互動
三、工人群體主體意識的反思
四、小結
第七章　生活方式的轉變與主體意識的轉型
一、農村與城市：兩種生活方式的區彆
二、從農村到城市：農民工主體意識的轉變
三、從國企到私企：城市工人主體意識的轉型
四、小結
第八章　工會組織與工人群體主體意識的形塑
一、工人群體眼中的工會組織
二、企業工會的角色失敗及其維權功能的缺失
三、工會組織與工人群體主體意識的型塑
四、小結
第九章　總結與建議
一、睏境與調適：變遷社會中的身份適應
二、被動與主動：工人群體主體意識的重構
三、建議與對策
參考文獻
附錄一農民工調查問捲
附錄二城市工人調查問捲
· · · · · · (收起)