黄亚生
美国麻省理工学院斯隆管理学院副院长、教授,清华大学中国经济研究中心研究员。历任密歇根大学、哈佛大学教职和世界银行顾问。2010年被美国国家研究学会选为全美研究亚洲问题最有影响的学者之一;创办“中国实验室”和“印度实验室”,旨在帮助中小企业提高管理。
张世伟
京都大学工学博士,麻省理工学院博士后,现任麻省理工学院斯隆管理学院特聘研究员,曾任大阪大学助理教授。加盟及创办三家麻省理工学院技术孵化企业,致力于大学科技产业化研究及实际运营管理工作。获多项高科技专利,其中两项已被应用产业化。
余典范
上海财经大学经济学博士,现任教于上海财经大学国际工商管理学院,美国麻省理工学院访问学者。在《经济研究》、《中国工业经济》、《经济管理》、《学术月刊》、《解放日报》、《中国社会科学报》等权威杂志报刊上发表多篇论文,出版学术专著3本。
王丹
上海财经大学管理学博士,麻省理工大学斯隆管理学院访问学者,中美创新创业研究新锐。现就职于上海财经大学上海发展研究院暨自由贸易区研究院,主要从事企业竞争力、自由贸易区和创新创业研究。
发表于2024-12-22
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图书标签: 创新 创业 MIT 管理 2015 科技成果转化 创新与创业精神 乐清馆
为范范打call
评分像是一篇论文。总体还是很全面的,内因外因,个人,学校,政府。适合速读。
评分各方面总结对比,很有说服力,这种比较是对读者有帮助的。喜欢。
评分麻省理工的校企合作模式引导创新创业方面的成长,讲述MIT创新流程和创新机制,这些生活的对内土壤以及外部环境的土壤
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