戴爾·卡耐基聯閤公司（Dale Carnegie & Associates, Inc.）

由戴爾·卡耐基先生親創於1912 年，前身為卡耐基培訓班，在1954年注冊為Dale Carnegie Training（卡耐基訓練）。半個多世紀裏，培訓課程發展至領導力、成人教育、演講、企業內訓等領域。2001年，其在美國所有的授權機構都被政府批準，正式成為美國各州政府機構可采購的閤格培訓商。

如今，戴爾·卡耐基聯閤公司在全世界超過86個國傢設有分支機構，以30種語言提供專案服務。畢業學員超過 800 萬人。Fortune（財富）500 大企業中，超過 425 傢企業長期使用其培訓課程。

戴爾·卡耐基（Dale Carnegie，1888—1955）

西方現代人際關係教育的奠基人，美國著名的人際關係學大師，被譽為“20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師”。

他在1936年齣版的《人性的弱點》（How to Win Friends and Influence People）風靡全球，先後被譯成幾十種文字，被視為社交聖經之一，被譽為“人類齣版史上的奇跡”。這本書在近80年後經過官方修訂升級，加入贏得信任等更符閤現代需求的內容，譯名更新為《交際的藝術》。

他於1912年創立卡耐基培訓班，教導人們人際溝通及處理壓力的技巧。後發展為戴爾·卡耐基聯閤公司，如今已在86個國傢以30餘種語言提供專業培訓，畢業學員800餘萬人。

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每次提拔老闆總不會選擇你，申請升職總是被拒，頭疼“站隊”又無法逃避，辦公室政治中總是處於劣勢，嘗試通過跳槽來高升結果栽瞭，好不容易升上去卻發現局麵無法掌控……

你知道這是為什麼嗎？

戴爾·卡耐基的職場智慧經典——《職場晉升的秘訣》或許能給你一些啓發。

本書分為【職場晉升準備、升職通用技能、公司內部晉升、公司外部晉升、轉行與轉型】五大主題，探討的問題有：

晉升的準備工作

晉升的條件、技巧、禁忌、後果

不被提拔的真實原因和解決辦法

職位變動前後老闆和同事的真實想法

辦公室政治中的生存製勝之道

容易被忽略的緻命因素

職業瓶頸期的突破口

……

“心靈導師”戴爾·卡耐基的經典職場理念，與戴爾· 卡耐基聯閤公司【最新案例】完美融閤，“親傳弟子”權威解讀

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