戴尔·卡耐基联合公司(Dale Carnegie & Associates, Inc.)
由戴尔·卡耐基先生亲创于1912 年,前身为卡耐基培训班,在1954年注册为Dale Carnegie Training(卡耐基训练)。半个多世纪里,培训课程发展至领导力、成人教育、演讲、企业内训等领域。2001年,其在美国所有的授权机构都被政府批准,正式成为美国各州政府机构可采购的合格培训商。
如今,戴尔·卡耐基联合公司在全世界超过86个国家设有分支机构,以30种语言提供专案服务。毕业学员超过 800 万人。Fortune(财富)500 大企业中,超过 425 家企业长期使用其培训课程。
戴尔·卡耐基(Dale Carnegie,1888—1955)
西方现代人际关系教育的奠基人,美国著名的人际关系学大师,被誉为“20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师”。
他在1936年出版的《人性的弱点》(How to Win Friends and Influence People)风靡全球,先后被译成几十种文字,被视为社交圣经之一,被誉为“人类出版史上的奇迹”。这本书在近80年后经过官方修订升级,加入赢得信任等更符合现代需求的内容,译名更新为《交际的艺术》。
他于1912年创立卡耐基培训班,教导人们人际沟通及处理压力的技巧。后发展为戴尔·卡耐基联合公司,如今已在86个国家以30余种语言提供专业培训,毕业学员800余万人。
发表于2024-12-18
拥抱改变,迈向成功 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 应变 卡耐基 魅力 Carnegie 改变 变革
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抗拒改变,害怕面对改变带来的未知情况;改变来临时不知如何应对,措手不及;自己总是在变动中被牺牲的那一方;想要改进与突破,却不知如何实施;在整个改变过程中,面对环境、人脉、局面的变化不知如何调整心态与方式;疲于应付各种变化,压力剧增……
如何面对这些问题?如何改善?
戴尔·卡耐基的应对改变之道——《拥抱改变,迈向成功》或许能给你一些启发。
本书分为【成功“自”要素、应对改变、引领改变、变革中的团队建设、化解改变引致的压力、应对多元多变的环境】六大主题,探讨的问题有:
成功的7大“自”要素
迎接、面对改变时的心态
适应改变的方法
如何应对不愿接受的改变
推进、引领改变的策略
制定完美改变计划的基本要素
感知探究系统
改变模型图
改变中的心态、人际、工作方式调整
如何借助改变完成职业生涯的跳跃
变革中的团队建设要点
缓解改变带来的心理压力
如何应对日益多元、多变的工作环境
……
“心灵导师”戴尔·卡耐基应对改变的经典智慧,与戴尔·卡耐基联合公司最新案例完美融合,“亲传弟子”权威解读
带给你【原版经典与现代实用】的双重收获
文笔非常享受
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评分谁动了我的奶酪讲的是心态,这本讲的是路径,快消时代,这种能力很有必要
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