苗青,男,1978年生,浙江杭州人。管理學博士,管理科學與工程博士後,浙江雀十佳優秀博士後。2009—2011年先後在愛丁堡大學、盧布爾雅那大學開展國際閤作研究。2012年麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者,2013年作為浙江大學首位國際外派教師,赴新加坡科技與設計大學任教。現任浙江大學公共管理學院社會保障與風險管理係副主任、副教授、求是青年學者、博士生導師,兼任浙江省人纔發展研究院秘書長。緻力於從事公共領導力與人力資源管理、社會企業與公益慈善等領域的教學與研究。先後主持國傢自然科學基金3項,國傢社科基金1項,在Leadership Quarterly,Pubfic Administration,British Journal of Management,Journal of Business Ethics,International Journal of Human Resource Management,Personnel Review 等國內外期刊上發錶論文40餘篇。
一種全新的公益組織形式正在一些地方滋生。有彆於傳統的輸血式的公益組織,這種被稱為“社會企業”的新型社會組織,更強調用商業模式解決社會問題,並且可以“追求有限的利潤”,兼具商業的高效、專業、靈活等特徵,同時以承擔和解決社會問題為目標。社會企業不是純粹的企業,亦不是一般的社會服務,社會企業透過商業手法運作,賺取利潤用以貢獻社會。它們所得盈餘用於扶助弱勢社群、促進小區發展及社會企業本身的投資。它們重視社會價值,多於追求最大的企業盈利。本書主要探討社會企業的運作模式。
發表於2024-12-23
社會企業:鏈接商業與公益 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 社會企業 公益 商業 創業 齣站報告 2018
比較新的概念梳理,有用
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