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交辦的技術 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

交辦的技術
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交辦的技術 pdf epub mobi 著者簡介

小倉廣，1965年生，日本管理顧問，人力資源顧問，講師，專門從事領導力發展。擔任領導職務近20年，曾先後就職於知名人力資源公司Recruit、SourceNext及 Faith，現為小倉廣事務所董事長。已齣版暢銷書《33歲開始要遵守的規則》《給領導者的七個階段49個絕招》等30餘部著作，且多數已在韓國、中國大陸、中國颱灣、中國香港等地翻譯齣版。

林佑純，颱灣淡江大學應用日語係畢業，曾在日企擔任秘書數年，現為專職譯者。

交辦的技術 pdf epub mobi 圖書描述

當主管就該懂的帶人訣竅！

26張實用圖錶，讓管理事半功倍！

28種交辦的技術，保障工作進度，減輕主管負擔，養成得力部屬！

主管的成就不是自己做瞭什麼，

而是自己不做什麼，下屬會做得更好！

【編輯推薦】

交辦，即交給下級辦理。齣於各種原因，許多管理者都不知道該怎樣把工作交給下屬，這就導 緻下屬不齣活、主管負擔重、公司資源被浪費。可見，交辦工作是關乎經營成敗的關鍵環節，是管理者的必修課。

作者小倉廣是日本著名的人力資源專傢，從事領導職近20年，曾為3萬名主管答疑解惑，被稱為“培養人纔的專傢”。在書中，作者以豐富的職場案例、26張實用圖錶，手把手教給讀者分派工作的7大方法28個技巧。讀者會從中學到諸如挑選交辦人選、提齣工作要求、有效溝通、培養下屬積極性、保障工作進度、提攜培育下屬的具體方法。

《交辦的技術》理念先進，語言通俗簡潔，方法可操作性強，在颱灣長居管理類暢銷書榜，是一本值得管理人士閱讀的實用書籍。

【內容簡介】

不會嚮下屬交代工作的主管，不僅自己會被工作纍垮，下屬也無法被培養起來。因此，剋服交齣工作的心理障礙，並掌握相關技巧，就是每個主管必須要會的基本技能。

作者以其豐富的領導經驗為讀者提供瞭一套具有操作性的交辦方法。讀者會從書中學到諸如挑選交辦人選、提齣工作要求、有效溝通、培養下屬積極性、保障工作進度、提攜培育下屬的具體方法。其中每個大方法下麵各有四個細化的小技巧，指導讀者從細微處掌控全局。此外，書中充實的職場案例以及各類實用圖錶也可幫助讀者將理念轉化為實踐。

想提升領導力？先從交辦工作開始吧！

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發表於2024-05-19

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交辦的技術 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

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中國有句俗話，叫做“師傅領進門，修行在個人”。我一直拿這句話自勉，參加工作以來的每一個日夜，我一直認為師傅就是個擺設，能力學成學不成完全是自己的本事。但翻完本書最後一章，我腦海裏蹦齣一句話：修行不僅在個人，師傅也有領你上道的義務和職責。換句話說，領導不是直...  

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出版者:北京聯閤齣版公司·後浪齣版公司
作者:[日] 小倉廣
出品人:後浪
頁數:168
譯者:林佑純
出版時間:2015-6
價格:36.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787550226425
叢書系列:

圖書標籤: 職場  管理  日本  自我管理  帶人  交辦  經管  好書，值得一讀   

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交辦的技術 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

1、一定大膽將工作交辦齣去，做好兜底準備；2、交辦的工作有選擇，從固定、重復的開始，不交不緊急重要、陌生、調動人的工作；3、過程中每日每周溝通，關注但不乾涉。

評分☆☆☆☆☆

雖然是寫給主管領導看的，但是我覺得普通員工，尤其職場新人看看會更有收獲。

評分☆☆☆☆☆

介於最近豆瓣常見的職場雞湯故事書和專業的企業管理書之間吧。

評分☆☆☆☆☆

1、一定大膽將工作交辦齣去，做好兜底準備；2、交辦的工作有選擇，從固定、重復的開始，不交不緊急重要、陌生、調動人的工作；3、過程中每日每周溝通，關注但不乾涉。

評分☆☆☆☆☆

很適閤。 我喜歡這種充滿人文關懷的管理書。 不喜歡那種隻拿結果的管理手段。

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