提问的艺术

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出版者:中华工商联合出版社
作者:李劲
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2015-5-1
价格:32
装帧:平装
isbn号码:9787515812502
丛书系列:
图书标签:
  • 沟通
  • 口才
  • 自我完善
  • 学习!!!
  • 思考方法
  • 心理学
  • 成长
  • 思维
  • 沟通技巧
  • 提问技巧
  • 思维训练
  • 批判性思维
  • 人际关系
  • 高效沟通
  • 学习方法
  • 自我提升
  • 心理学
  • 影响力
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具体描述

这是一本全面细致讲述提问的理论书、工具书、指导书。《提问的艺术》从思维方式的转变、问题思维的建立讲起,分析了各种提问技巧的效果,叙述了运用各种提问手段解决生活问题的方法,也讲到了提问必须注意的禁忌分寸,另外还有一些趣味的提问方法。行文涉及了采访、营销、咨询、教育、交际、家庭等生活的方方面面,这将带给阅读的人更真切的感受和体验。

阅读《提问的艺术》这本书,一方面,可以全面了解提问的知识,学习提问的沟通技巧,从而帮助我们解决生活和工作中的一些具体问题;而另一方面,则可以通过学习提问,训练思考能力,促进个人思维方式的转变,从而提升个人的生命质量。

作者简介

李劲,生活写实作者,同时也是一个分析狂,对生活中每一件事情,都喜欢仔细分析一番,探求背后的奥秘。特别关注日常生活中的趣闻轶事,对生活中的各种尴尬事情,总是怀抱别样的心情和理解。热衷于心理学与口才演讲方面的学习和探索,爱好阅读和写作,所写的每一个字,都志在让人获得信心、勇气和尊严。

目录信息

序:一切都在提问中001
第1章领悟提问心法,开启问题大门
1.问题意识——没有问题,是你的不幸!002
2.主动意识——会问,才会有机会!006
3.简单意识——要是没头绪,就直接问吧!011
4.淘金意识——去问,淘出思想里的金子!015
5.质疑意识——向苏格拉底学习提问!019
6.批判意识——让我们戴上批判的眼镜!023
第2章如何问,对方才愿意回答
1.表达同情:给予对方更多的理解028
2.激发兴趣:引起对方的关注032
3.拉近距离:问寒问暖缔造良好关系036
4.营造氛围:促使对方答应你的要求040
5.给出解释:满足人们的心理需求044
6.学会倾听:把表演机会送给别人047
第3章问什么,对方才愿意深入交谈
1.基于行为的问题:刺激对方表达自我的欲望052
2.引起话题的问题:搭建无尴尬沟通的桥梁056
3.充满惊奇的问题:激发对方强烈的好奇心059
4.引发互动的问题:让彼此的关系更融洽063
5.提供选择的问题:巧妙控制对方的行动066
6.层层递进的问题:引导对方进入你的需要070
第4章把握六个分寸,控制一场对话
1.注意提问的恰当性,不随便乱问别人076
2.注意提问的有效性,不说无意义的废话080
3.注意提问的正面性,不问负面的问题084
4.注意提问的连贯性,不问突兀的问题088
5.注意提问的微妙性,不问非此即彼的问题092
6.注意提问的主动性,不急着回答别人的问题095
第5章学会五个技巧,问出对方的真心话
1.连续提问:撼动对方的心理防线100
2.反复提问:寻找对方的话语破绽104
3.刺激提问:捕捉对方的异常反应108
4.突发提问:让人在无意间吐露真相112
5.单刀直入:挖出对方的深层渴望116
第6章出奇制胜的几种另类提问法
1.拐弯抹角:找个人帮你问122
2.问题干扰:问得对方心生疑虑125
3.尖锐提问:探求深层的信息129
4.巧妙反问:重掌谈话主权133
第7章解决疑难问题的提问小窍门
1.用提问代替批评,让人主动认错138
2.用对方的话来问,让人自行寻求答案141
3.反复催问对方,获取想要的结果145
4.讨好加激发,让人接受你的问题149
5.变消极为积极,让人思考解决方案152
6.问问别人怎么做,主动向人请教156
第8章获得满意答案的提问小窍门
1.怎样问才能获取更丰富的信息?162
2.怎样才能问得更清楚一些?166
3.怎样问才能获得更生动的信息?170
4.怎样才能问出有深度的答案?174
5.怎样问才能让对方多说一些?179
6.怎样问才能获得不同的答案?183
第9章五个经典问题,问完别人问自己
1.“你的重点在哪里?”——清楚地问出问题188
2.“你能与众不同吗?”——去做不一样的事192
3.“为什么要这样做?”——明确做事的意愿196
4.“可以做得更好吗?”——做出最大的努力196
5.“有什么好处呢?”——引发积极的动机200
结束语:你会问问题吗?208
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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读完这本书,我最大的感受是,原来我过去处理冲突的方式有多么笨拙和低效。以往遇到意见不合,我总是倾向于采取“逃避”或者“强硬对抗”的策略,结果往往是问题没有解决,关系反而弄僵了。这本书提供了一套非常系统的冲突管理框架。它不是教你如何“赢”得争论,而是教你如何“解决”问题。其中关于“识别核心需求”的部分对我触动极大。很多时候我们争吵的表面话题(比如谁该洗碗,或者某个项目的执行细节)都不是真正的矛盾点,真正的矛盾往往隐藏在“被尊重感”或者“掌控欲”这些更深层的情绪需求之下。书里提供了一些场景模拟和角色扮演的思路,让我能站在对方的角度去剖析他们话语背后的动机。这让我开始理解,即便是最激烈的争执,背后也可能藏着一个未被满足的、合理的诉求。这本书就像一个情绪的“解码器”,让我在面对矛盾时,不再手忙脚乱,而是能冷静地找到那个真正的“开关”。

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这本关于人际交往的书,简直是为我这种“社交恐惧症晚期”患者量身定做的。我一直以为,只要我足够真诚,别人自然会理解我。结果呢?经常话到嘴边又咽回去,或者说了半天,对方还是摸不着头脑。这本书没有那种空洞的说教,反而是一步步地教你如何观察和倾听。它让我意识到,很多时候我们以为自己在“沟通”,其实只是在自说自话。比如,它详细分析了“有效反馈”的重要性,不是简单地夸奖或批评,而是用具体的行为作为参照物,让对方清楚知道你到底欣赏或担忧的是哪一点。我尝试着在和同事讨论项目时运用书中的“确认式倾听”技巧,效果立竿见影,原本僵持不下的讨论很快就找到了共同点。这本书的魅力在于它的实用性,它不是教你如何成为一个“油嘴滑舌”的人,而是帮你建立起一种更清晰、更有同理心的交流模式。它改变了我对“会说话”的理解,原来,会说话的关键,在于懂得如何让别人愿意对你说出他们的想法。

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我是一个偏内向的研究人员,工作中需要大量与跨部门的同事协作,但总觉得自己的意见很难被听进去,总像是背景音。这本书里专门有一章讨论了“如何在信息不对称的环境中建立影响力”,这正是我需要的。它没有要求我变得外向,而是强调了“信息结构化”和“场景化表达”的力量。我学到了一种方法,就是将复杂的数据或想法,拆解成听众最容易理解的“故事线”或“三点摘要”。更重要的是,它强调了“预热”的重要性——在正式提出观点前,先通过一些非正式的、低风险的交流,为你的核心观点铺垫基础,建立信任。我试着在下一次项目汇报前,先私下和几位关键决策者进行了一次“非正式的观点测试”,结果汇报会上的反响比以往任何时候都要积极。这本书的文字风格非常严谨,逻辑清晰,像一本操作手册,而不是一本心灵鸡汤,对于追求效率和实效的人来说,简直是福音。

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坦白讲,我刚开始翻阅时,以为这又是一本老生常谈的书,无非是多倾听、多微笑那一套。但随着阅读深入,我发现它对“沉默的艺术”有着独到的见解。它深入分析了在谈判、深度思考和表达权威性时,如何运用“有目的的停顿”。我们太习惯于用语言填满每一个空白,生怕冷场,结果往往是把话说得更糟。这本书揭示了停顿时信息是如何被传递的——它能让听众有时间消化信息,能让你显得更有把握,更能迫使对方主动填补信息空白,从而暴露他们的真实想法。书中引用了一些非常有趣的心理学案例来佐证观点,例如在法庭辩论中,提问后保持三秒沉默的重要性。这种对沟通中“非语言部分”的深度挖掘,让这本书的厚度远超一般的沟通指南。它教会我,有时候,最好的回答,就是暂时的“不回答”。这本书读起来需要反复咀嚼,因为它提供的是思维方式的转变,而非简单的技巧罗列。

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这本书最大的价值,在于它突破了“沟通技巧”的狭隘定义,将重点放在了“构建信任”和“维护长期关系”上。我过去读过很多关于演讲和说服力的书籍,它们大多着眼于短期的目标达成,但往往忽略了对人际资本的积累。而这本书,似乎更关注底层逻辑:为什么人们会选择相信一个人?答案并非华丽的辞藻,而是稳定可靠的“信号”。书中有提到如何通过一致性、透明度和展现脆弱性(适度的)来向外界发送可靠的信号。特别是关于“如何优雅地拒绝”的那部分,让我豁然开朗。我以前拒绝别人时总是充满歉意,生怕得罪人,结果反而显得犹豫不决。书里教的方法是,在拒绝的同时,清晰地阐述拒绝的原因(基于原则或资源限制,而不是针对个人),并提供替代方案或支持方向,这样既保护了自己的边界,又维护了对方的体面。这种细腻的处理方式,让我在职场和生活中都感到更加自如和强大。

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亚马逊看了试读部分,觉得挺废话的

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简明赅要,一个小时内就能萃取精华的书,当然,说这句话的时候又是用的海绵式思维。换换淘金式思维,批判性地看待他人的时候也要批判性地看看自己,多问问自己,这是自己最好的样子吗?

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我看了,很好,就好比小学数学老师说个了题目,我还提出另一个数据是怎么得到的,老师说问的好,像我这种问题就是淘金问题

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读完之后一个体悟:但凡是中国人写的,却要讲外国的例子,还通篇生硬的翻译腔的书就不要看了。道理讲的太普通又太浅显,一直强调提问很重要,但就是没告诉你该怎么提问。

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亚马逊看了试读部分,觉得挺废话的

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