充分信息與國有企業改革 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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充分信息與國有企業改革 pdf epub mobi 著者簡介

林毅夫，北京大學國傢發展研究院教授、名譽院長。1994年創立北京大學中國經濟研究中心（現北京大學國傢發展研究院），並擔任主任一職。2008年被任命為世界銀行首席經濟學傢兼負責發展經濟學的高級副行長，成為擔此要職的發展中國傢第一人。2012年在世界銀行的任期屆滿，返迴北大，繼續教學研究工作。

充分信息與國有企業改革 pdf epub mobi 圖書描述

從探討現代企業製度的內涵齣發，結閤我國國有企業麵臨的現實問題，提齣瞭他們關於國有企業改革的看法。他們認為，現代企業製度的核心是公平競爭的市場能夠産生關於企業經營績效的充分信息，從而降低經營者與所有者之間信息不對稱、激勵不相容和責任不對等的問題，使得企業的所有者得以有效地監督經營者的行為，並創造齣所有者和經營者激勵相容的企業管理製度。

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發表於2024-12-23

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出版者:格緻齣版社

作者:林毅夫

出品人:

頁數:94

譯者:

出版時間:2014-9-1

價格:32.00元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787543224360

叢書系列:當代經濟學係列叢書

圖書標籤: 經濟學國有企業製度經濟學中國林毅夫改革經濟待購

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充分信息與國有企業改革 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

創造有效率的企業製度的前提條件不在於選擇哪種具體的所有製形式，也沒有一種唯一的公司治理模式，而最重要的是要公平競爭的外部環境。對於中國的國有企業而言，傳統體製下由於沒有市場和競爭，國傢作為所有者不能獲得企業經營的充分信息。為瞭防止經營者利用信息不對稱而侵權，相應的治理結構就是剝奪企業一切經營自主權，由國傢直接掌握企業經營的全部過程。而在改革使國有企業有瞭一定的經營自主權和獨立的利益以後，由於國有企業仍然承擔著許多社會性職能或承受著改革不配套的結果，利潤率還不能成為國傢考核和監督企業的充分信息指標。信息不對稱和激勵不相容的問題就無法剋服，國傢利益不斷受到侵蝕的情形也就不能避免瞭。（第112頁）把創造公平的競爭條件作為國有企業改革的核心。（第113頁）

評分☆☆☆☆☆

還是受益匪淺的，就是不知道論述的背景是否假設瞭完全競爭市場，還很疑惑微觀上産業結構調整、生産經營方嚮改變到底有沒有實現的可操作性，ま，反正國企改革在理論層麵上就是在各方不斷的討論中發展行進著，繼續學習...

評分☆☆☆☆☆

邏輯性強，清晰的推理，非常欣賞的風格。但並沒有2000年後的新資料，更像是老版本的重印；對競爭市場的推崇，也與林芝加哥的背景相符

評分☆☆☆☆☆

邏輯性強，清晰的推理，非常欣賞的風格。但並沒有2000年後的新資料，更像是老版本的重印；對競爭市場的推崇，也與林芝加哥的背景相符

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