作者:(美)艾伯特·O.赫希曼 译者:卢昌崇
艾伯特·O.赫希曼,1915年生于德国柏林。1941年移民美国,先后在伯克利、耶鲁、哈佛从事研究和教学工作,1974年加入普林斯顿大学高级研究所。赫希曼一生著述颇丰,以英语出版的著作有14部,以其他语言出版的有10部,大多数著作被译成多国语言,如《经济发展战略>)被译成十多国语言。
发表于2025-01-22
退出、呼吁与忠诚 2025 pdf epub mobi 电子书
[https://theinitium.com/article/20180308-opinion-liaomei-exit-voice-and-loyalty/] (廖美,台灣中研院社會所博士後研究員、美國紐約市立大學研究中心經濟學博士) 【筆者按】:本文改寫自赫緒曼(Albert Hirschman)經典著作《叛離、抗議與忠誠》(Exit, Voice and Loyalt...
评分书的篇幅很小,只有一百五十页左右,但是都是精华。 因为这个公司的产品质量越来越差所以决定不买或者移民叫exit,而给出反馈意见或者投诉抱怨叫做voice,希望公司可以吸收建议以后进行改善。exit太快太多不行,因为公司很可能直接会倒闭,所以需要一定的客户有loyalty,才可以...
评分 评分著名发展经济学家赫希曼发表于20世界70年代的名著《退出、呼吁与忠诚》,融汇发展经济学与政治学的理论,为如何理解社会与国家出现衰退之际应该如何回应,以及回应的方式及其发生背景,做了详细的阐述。作为本书的缘起,作者在第一章开宗明义的指出,“在任何一个经济、社会和...
评分愿意使用voice,没有直接exit的人,你需要珍惜。 平时注意不要堵塞voice的通道,甚至应该让voice变得更容易。 当然你也需要认真听,花时间去想,走心去reply。 曾经对兔子说你不管有什么想法有什么话都要对我说,然而我经常没有认真听,没有花时间去想,也缺乏经验,让兔子...
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艾伯特·O.赫希曼编著的《退出呼吁与忠诚(对企业组织和国家衰退的回应)》是一本具有很高学术价值的著作。例如:对垄断组织的重新认识;对利润最大化假定的质疑与修正;什么样的市场结构更有利于经济绩效的恢复;制度性的障碍能提高退出的成本,从而激活呼吁并使之发挥作用;联合抵制兼具退出和呼吁的功能;由于基本不存在退出障碍,多党制内部的民主制度鲜有获得发展的机会;等等。这些,对进一步深化我国政治经济体制改革都有一定的参考价值。
本书于1970年由哈佛出版社出版,多次重印,后被翻译成西班牙、葡萄牙、法、德、意大利、瑞士、日、匈牙利等多种语言公开出版。艾伯特·O.赫希曼的这部著作立意新颖,分析深刻,结构严谨,论述有致,自出版以来,好评如潮,影响甚广,引用率一直居高不下。
大体来说,|退出-呼吁|=忠诚。从主语角度看,对竞争企业没必要呼吁,直接退出(替换)最省力,而对自己不易退出的组织或群体(比如事业编制、家庭、教会、国籍等),呼吁更有价值(但极端情况下,呼吁可能导致个人的社会性死亡),整个博弈里的最优解就是提升个人影响力,不论是退出还是呼吁(包括退出后呼吁)都会更有效。从宾语角度看,若自己是充分竞争的经济体,那么不太需要理会呼吁更不要鼓励呼吁,若自己在竞争中难以被替代,那么鼓励受众呼吁可有效提高忠诚度、缓解不满、并获得建议从而改善自我,整个博弈里的最优解是让自己变得独特因此不可替代。
评分一本看得到清晰的学术继承脉络却看不到学科壁垒的优秀著作,好读又耐读。
评分忠诚的限度:何时退出、何时发声
评分挑战价格理论失败
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