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发表于2024-12-29

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这本书，三个部分，三个公司。 首先要说明，我不从事人力资源相关的工作，甚至很少接触从事这类工作的人，遇到这本书还是因为妹妹的推荐，读完查到豆瓣上来，真没想到评分会这么低。为什么会这么低呢？至少，教会了我们要多做事少说话；至少，告诉了我们什么叫做借力打力；至少...  

梳理一下脉络： 这本书是白小姐从民企总经理行政助理一路高歌猛进，到日企的人事科长再到美企大区HRM工作经历。 前半部分（总经理行政助理到日企人事科长部分）是讲如何做好低级助理工作，主要在于怎样配合领导工作、怎样在完成实际工作细节的过程中努力上进）。 第二部分由白...  

所谓汇报 ，无非是汇和报 。汇 ，是把自己所做的事情 ，汇集起来 。报 ，是为了让人听明白 。所以要分类 、合并同类 ，分析总结 ，然后简要 、明了地用语言或文字提交给上级 。两者缺一不可 。 对付骄傲的下属 ，要像一只盯着羚羊群的狮子 ，长久地耐心地等待她了解 ：你无懈...  

几年前，有个非常火的职场小说红遍了大江南北，后来徐静蕾等影星把它拍成了电影，又收获粉丝无数，这就是反映外企职场生活的《杜拉拉升职记》。 这部小说从第一部一直推出到第四部。电影版被称之为中国版的“穿普拉达的恶魔”。一时激起了无数职场年轻人对外企的向往。 但外企...  

我觉得这本书挺有意思。没有卫道士般的宣扬HR光辉，温暖，可亲的形象，而是以HR本人的视角向我们呈现了她真实经历的国企和外企中许多上不了台面的阴暗和丑陋，各种人际关系的尔虞我诈，争权夺利，政治斗争，陷害与被陷害，简直是精彩纷呈。 好在作者在这样的江湖还能保持本心和...

适合多读。职场人的真知灼见，实实在在的好东西。

也许是我没有与别人勾心斗角的经历，也许是我根本没有留意过公司里的刀光剑影。读完白总的书，至少从今天开始，少说话多做事，埋头干活的同时也要抬头看人。人际关系真是一门太深的学问，而这门课程只能自己领悟，没有人能够帮你。

看到中间看不下去了。快吐了。什么淡淡一笑，无辜的眼神，慵懒地伸长腰。 如果外企就是这样的话我是不感兴趣了，年龄层偏大，内部斗争及官僚主义严重，白小姐只有小聪明，人力资源技能一点不扎实，21岁做经理26岁做总，又被狠狠地摔下去做主管。 我领导说的不错，你缺少的，一定会加倍奉还。 所以说同在外企，杜拉拉27岁从行政助理做起都能做到D呢，有些人永远只能做M还抱怨体系

太有年代感了……

作者水平一般，小女孩写日记一样，其实并不是外企的一套制度模式，非常本土。后悔花两块五买了电子版