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發表於2024-11-25

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我覺得這本書挺有意思。沒有衛道士般的宣揚HR光輝，溫暖，可親的形象，而是以HR本人的視角嚮我們呈現瞭她真實經曆的國企和外企中許多上不瞭颱麵的陰暗和醜陋，各種人際關係的爾虞我詐，爭權奪利，政治鬥爭，陷害與被陷害，簡直是精彩紛呈。 好在作者在這樣的江湖還能保持本心和...

梳理一下脈絡： 這本書是白小姐從民企總經理行政助理一路高歌猛進，到日企的人事科長再到美企大區HRM工作經曆。 前半部分（總經理行政助理到日企人事科長部分）是講如何做好低級助理工作，主要在於怎樣配閤領導工作、怎樣在完成實際工作細節的過程中努力上進）。 第二部分由白...  

我覺得這本書挺有意思。沒有衛道士般的宣揚HR光輝，溫暖，可親的形象，而是以HR本人的視角嚮我們呈現瞭她真實經曆的國企和外企中許多上不瞭颱麵的陰暗和醜陋，各種人際關係的爾虞我詐，爭權奪利，政治鬥爭，陷害與被陷害，簡直是精彩紛呈。 好在作者在這樣的江湖還能保持本心和...

這本書，三個部分，三個公司。 首先要說明，我不從事人力資源相關的工作，甚至很少接觸從事這類工作的人，遇到這本書還是因為妹妹的推薦，讀完查到豆瓣上來，真沒想到評分會這麼低。為什麼會這麼低呢？至少，教會瞭我們要多做事少說話；至少，告訴瞭我們什麼叫做藉力打力；至少...  

這本書，三個部分，三個公司。 首先要說明，我不從事人力資源相關的工作，甚至很少接觸從事這類工作的人，遇到這本書還是因為妹妹的推薦，讀完查到豆瓣上來，真沒想到評分會這麼低。為什麼會這麼低呢？至少，教會瞭我們要多做事少說話；至少，告訴瞭我們什麼叫做藉力打力；至少...  

外企HR的奮鬥史，談到瞭一些人事原則，但是主要是以個人經曆為主。

真實殘酷，源自生活。相比之下，杜拉拉更像電視劇

太有年代感瞭……

雖然工作瞭將近10年，我對工作的認識還是很初級。 這和我的工作環境有關。我的公司不大，管理不規範，使我的見識有局限性。 讀這樣的書，能讓我瞭解其他公司的狀況和工作方法。 還滿足瞭我的好奇心——原來大公司玩這套。

個彆觀點比較亮眼 大公司的派係相爭 爾虞我詐也有耳聞 覺得斷不是我這種人能存活下去的..白小姐經曆是有 卻不擅於講故事啊 整本書很像本日記...