安井元康,1978年齣生於東京,2001年畢業於明治學院大學,同年進入GONZO株式會社工作,翌年轉投MCJ株式會社,並於兩年後作為IPO(首次公開募股)總負責人成功運作公司上市。之後,苦於學曆問題,並且為瞭再次證明自身獨特工作法的價值,自費赴英國劍橋大學攻讀MBA。2007年獲得學位後進入經營共創基盤谘詢公司工作,不到四年時間就晉升為總監,刷新瞭同一職位最低年齡的紀錄,在任期間主要從事跨國企業重組實施戰略策劃以及實際操作等工作,並以財政金融廳特彆調查員的身份一直活躍在日本政府機構中。
作者用自己的經曆告訴你人生鹹魚翻身的工作方法和學習方法,踏入社會之後仍然可以通過勤奮和努力改變自己的人生軌跡。
發表於2025-01-22
非學曆派精英 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
上知乎會讓讓人有這樣一種錯覺:遍地985、211,非名校齣生都不好意思自報傢門。可能事實上,大部分人都不是985、211齣來的,那麼這些人在麵對和名校齣身的人時候,該怎麼競爭瞭? 目標 知道自己要什麼的人是一定有更大紀律取得成功的,相當多的人,都隻知道自己不要什...
評分不知道你是否和我一樣,剛進職場時,像菜鳥一樣跟著前輩的腳步,聽從前輩的指揮,完全是前輩的小跟班兒。若乾年後,依然是辦公室裏大傢呼來喝去的打雜的,完全沒有存在感,也不知如何融入他們的圈子。 如何纔能吸引眾人的目光,如何纔能成為工作的佼佼者,怎樣安排自己的時間...
評分很多人拿到這本書的時候,肯定又要給它戴上“雞血”的高帽子,我剛開始讀前兩章的時候也是如此,認為這本書對我沒什麼作用,充滿瞭說教,沒有舉實例,沒有乾貨。可是,當我看到第三章時,立馬改變瞭我前麵的看法,頓時豁然開朗,一口氣讀完瞭剩下的內容。這本書對我來說簡直是...
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圖書標籤: 職場 個人管理 勵誌 日本 成長 成功學 安井元康 勵誌和方法兼具
“做過哪些工作纔是你的工作曆,而並非在哪個公司工作過”讓習慣學習成為生活的常態“ 很意外這本書沒有多勵誌,作者分析瞭他的經曆,怎麼想怎麼做,很有啓發性。看過之後很感慨,工作幾年下來,大傢的能力差距越來越大的原因就在於自己對工作和生活的態度以及自我定位。
評分值得一讀的職場好書
評分這種書還是日本人寫得好啊。實用,三觀正。
評分前兩章有點雞湯,三四章算是解惑瞭。
評分前兩章有點雞湯,三四章算是解惑瞭。
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