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內部私董會 pdf epub mobi 著者簡介

蘭剛

私董功場和外灘董事會創始人，私董傳播第一人。緻力於以外部私董會幫助企業傢提升事業成就和生命品質，也積極通過內部私董會幫助企業高管團隊發展協作領導力，突破組織績效。

此前，蘭剛是全球最大的私董會機構偉事達（VISTAGE）在中國的創始CEO。偉事達已有53年悠久曆史，在全球16個國傢擁有16 000多名CEO成員，幫助他們以獨特的私人董事會模式發展領導力。蘭剛成功地將這一模式引入中國，並建立起一個跨國企業和本地優秀企業傢共同組成的國際化CEO社區。

更早以前，蘭剛在1994年創立瞭中國首傢高管人纔尋訪機構。2003年，他帶領公司與美國最大的人纔服務商--MANPOWER中國公司成功閤並，雙方閤資設立萬寶盛華人力資源服務公司（MANPOWER & STANDARD HUMAN RESOURCES LTD.), 並齣任中國區執行董事。在他的領導和推動下，該公司迅速成長為中國規模最大的閤資人纔服務機構。

蘭剛所著的《解碼私董會》是全球私董會行業的第一本專著，齣版以來，備受好評。他還是《商業評論》和《人力資本管理》等雜誌的專欄作傢。

微信號：LanPeiLian

內部私董會 pdf epub mobi 圖書描述

不少企業傢參加瞭外部私董會後，都感覺受益匪淺，收獲頗豐。但迴到企業內部，怎麼把自己領悟到的要點轉變為領導團隊的集體共識，形成閤力，仍然是個大問題。尤其對於那些規模已經數億甚至幾十億、上百億的企業來說，齣於上市公司的法律限製，很多問題還不適閤拿到外部私董會隨便講，對內整閤纔是他們更關切的挑戰。其實，內部私董會不僅可行，而且同樣精彩。

內部私董會和外部的最大區彆在於，它是由有利益關聯的總裁和高管團隊組成的，需要強有力的正嚮引導，幫助他們發揮群策群力、同舟共濟的巨大威力，從而實現共贏共榮的巨大共同利益。畢竟，企業傢及高管團隊是組織的火車頭，他們的集體動力是否強大，直接決定瞭公司發展的強度和速度。

長期以來，高管團隊的整體領導力提升一直缺乏一種行之有效的形式，導緻最重要的一群人得到的照顧和支持卻最少，對於一把手來說，沒有比這更痛的痛點瞭。HR常常管不到，也不敢管；傳統培訓對他們味同嚼蠟；一對一教練滴水慢灌，難言實效；讀商學院，個人鍍金，組織質疑。如何找到一種方法，能夠持續發展高管團隊的協作領導力，是個十分重大的課題。

內部私董會的提齣，正是直麵這些痛點，開闢瞭一條間隔連續、永不落幕、彈性靈活、簡明務實的道路，幫助企業傢把自己的高管團隊逐步打造為一支敢打仗、打勝仗的王牌之師。

翻開此書，開啓你的內部私董會之旅吧！

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