珍妮弗·B. 康維勒（Jennifer B. Kahnweiler），美國著名職場人力資源開發專傢，被美國管理協會（AMA）譽為該領域的“世界頂級專傢”。她同時還是一位暢銷書作者，擁有“內嚮型人格之王”的美譽，前作《安靜的藝術》（Quiet Influence）和《內嚮者的“靜”爭力》（The Introverted Leader）已被翻譯成十四種語言。作為內嚮型領導力的思想領袖，她還為數百傢名企和政府機構提供谘詢服務，包括通用電氣公司（GE）、美國航空航天局（NASA）、美國有綫電視新聞網（CNN）以及美國疾病控製中心（CDC）等。

“人格研究之王”繼《安靜的藝術》後又一力作

簡單五步讓你的討厭鬼搭檔變成即時上綫的神助攻

暢銷書作者賽斯·高汀、丹尼爾·平剋、亞當·格蘭特聯袂力薦

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※內容簡介※

你屬於外嚮型人格，你的搭檔（或伴侶）則剛好相反。外嚮的你需要說話、說話，和每個人說話；內嚮的他/她卻一直把感受藏在肚子裏，取而代之的是時不時的停頓和無止境的沉默。麵對壓力時，雙方消極情緒高漲，內嚮者徹底沉默，外嚮者越說越多，衝突一觸即發。

為什麼性格相反的人相處起來總是磕磕絆絆，衝突不斷？他們成功閤作的秘訣是什麼？

這本史無前例的實用指南研究瞭無數高度成功的對立型搭檔，如臉書創始人紮剋伯格和首席運營官桑德伯格、蘋果創始人喬布斯和搭檔沃茲尼亞剋等。作者將他們的秘密武器濃縮成利於和諧相處的五步流程，以幫助性格相反的搭檔欣賞彼此的工作方式（接納不同），利用分歧激發創造力（點燃分歧），在閤作中找到各自的角色（角色分配），互相尊重（消除厭惡），並明白適時退讓以給足對方選擇空間（一方難全），最終達到彼此單打獨鬥時無法企及的高度。

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※推薦語※

對立型搭檔閤作可帶來的無窮力量這個觀點鮮有被明確說明過。康維勒在本書中就如何與自己技能大不同的人閤作共事並創造奇跡分享瞭她充滿經驗性的見解。

——賽斯·高汀（Seth Godin），營銷大師、前雅虎營銷副總裁

康維勒在本書中將告訴內、外嚮工作者可以如何高效工作、和諧相處，這是意義非凡的。無論你在哪個領域不斷奮鬥，本書都會讓你受益匪淺。

——丹尼爾·平剋（Daniel H. Pink），暢銷書《驅動力》作者

內嚮者與外嚮者如何利用分歧共同創造非凡成就？這本書囊括瞭最關鍵要素。

——亞當·格蘭特（Adam Grant），沃頓商學院終身教授、《紐約時報》暢銷書作傢

這本頗具開創性的書將幫助組織真正緻力於多元化理解和利用差異的力量。

——蘇珊娜·理查茲（Suzanne Richards），房地美副總裁

康維勒指齣，當性格相反的搭檔不再隻關注各自的不同之處，而是求同存異，朝著共同目標推進時，閤作纔會取得巨大成功。為此她提齣一個五步流程。她的建議對內、外嚮工作者如何對彼此耐心並互相學習有巨大作用。總之，這本書將教會你如何理解並欣賞差異。

——《圖書館雜誌》（Library Journal）