岩濑大辅,日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA,日本第四位贝克学者奖(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。
1976年生于埼玉县,在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后,先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后,参与创办了Lifenet生命保险公司,工作至今。
著有《99%的新人,没用心做好的50件事》《哈佛MBA留学记》等
发表于2025-01-03
99%的员工,没用心做足的55件事 2025 pdf epub mobi 电子书
自从看过 松浦弥太郎的人生信条《100个基本》后就一直觉得日本人写这种东西很有说服力。已工作五年的我,常常被磨的没了激情,工作状态就像坐过山车,顶峰和谷底只在一念之间,这非常不好,更主要的是宝宝不!开!心!==书里第三章看完就瞬间打鸡血,原来很多时候是自己的心态...
评分有一个朋友,名校毕业,之前一直在大公司工作,今年却接连换了好几份工作,他说找个能有成长以及氛围不错的公司真的好难。 还有个朋友,毕业后就到国企上班,到现在六年了,一直不甘心在一个地方终老到死,想辞职出来,却又怕找不到更好的工作,如此纠结反复了两三年。 我自...
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评分前几天,我非常荣幸的参加了北京十点读书会八月的线下活动,活动主题是由新精英的职业生涯规划师——冯小雪老师给大家分享的职业生涯规划课程。 活动的核心是冯老师带领着大家一起玩一个叫做“英雄之旅”的游戏。这个游戏需要大家画出自己做过最自豪的8件事,并且和小组成员进...
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做不好这些事,资历再深也难成精英
达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场精英秘籍
职场三原则
比起做什么,找对人更重要
找到只有你才能做好的事
用工作留下你的印记
为什么工作换来换去,还只是一个普通员工?年龄差不多甚至比你还小的人,为什么反而成了你的上司?为什么你的工作,看起来很容易被替代?工作进入倦怠状态时,怎样重拾激情和乐趣?绩效下滑,环境瞬变的时候,如何迅速改变并提升自己?……
达沃斯全球未来领袖之一、贝克学者奖得主岩濑大辅,无论是在麦肯锡打工,还是回日本自己创业,一直都是职场中的佼佼者,他是怎么做到的?
在近20年的职场生涯中,他研究并总结出了职场三原则,正是这些原则,让他如鱼得水。同时,他在三大原则的指导下,归纳出55个具体指南,从工作状态到工作方法,再到业绩,这些指南能够带来行之有效的转变!
不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的老手,《99%的员工,没用心做足的55件事》都会让你在职场更得心应手。
岩濑大辅是一个成功的职场人。他在知名国际咨询公司工作,随后进入资本公司,再进入哈佛读书,最后创立自己的公司,然后上市。他的生命还在继续,他的故事还在继续。正如书中所写,人的一生都要追求梦想,珍惜每一天;人的价值是由做过的事情决定,人是到死的时候才确定价值的。在坚持这样的价值观,坚持正确的原则下,他获得了自己的成功。本书给我最大的收获是让我在心态上有反思,以及进一步确定了我的看法。要开心的面对工作,让别人开心的与你工作;人身像旅途,过程比结果重要,要进行风险管理和目标管理。 这
评分岩濑大辅提供了一个有趣的角度给我们去看待,从55件小事一窥自己的工作态度。本书适合职场新人阅读,初入职场的人或多或少都会做错作者提到的“小事”。事情虽小,但可以小见大。换一个角度去看待自己那份朝九晚五的工作,或许会有意想不到的发现……算是本不错的职场新人指南吧。
评分感觉没有作者前一本写给职场新人的好看。
评分虽然跟平实,但说得都是大实话,能做到的话就是不错的社会人了。
评分第一条原则是,“比起做什么,找对人更重要”。第二条原则呢,是“找到只有你才能做好的事”。第三条原则比较崇高,就是要“用工作留下自己的印记”。
99%的员工,没用心做足的55件事 2025 pdf epub mobi 电子书