99%的员工，没用心做足的55件事

岩濑大辅，日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA，日本第四位贝克学者奖（George F. Baker Scholar）得主。2010年，他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。1976年生于埼玉县，在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后，先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后，参与创办了Lifenet生命保险公司，工作至今。著有《99%的新人，没用心做好的50件事》《哈佛MBA留学记》等

出版者:中信出版社

作者:[日] 岩濑大辅

页数:198

译者:李伟

出版时间:2016-6

价格:32

装帧:平装

isbn号码:9787508660950

图书标签:职场管理好书，值得一读日本我想读这本书成长升职技巧

做不好这些事，资历再深也难成精英

达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场精英秘籍

职场三原则

 比起做什么，找对人更重要

 找到只有你才能做好的事

 用工作留下你的印记

为什么工作换来换去，还只是一个普通员工？年龄差不多甚至比你还小的人，为什么反而成了你的上司？为什么你的工作，看起来很容易被替代？工作进入倦怠状态时，怎样重拾激情和乐趣？绩效下滑，环境瞬变的时候，如何迅速改变并提升自己？……

达沃斯全球未来领袖之一、贝克学者奖得主岩濑大辅，无论是在麦肯锡打工，还是回日本自己创业，一直都是职场中的佼佼者，他是怎么做到的？

在近20年的职场生涯中，他研究并总结出了职场三原则，正是这些原则，让他如鱼得水。同时，他在三大原则的指导下，归纳出55个具体指南，从工作状态到工作方法，再到业绩，这些指南能够带来行之有效的转变！

不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的老手，《99%的员工，没用心做足的55件事》都会让你在职场更得心应手。

读后感

看过本书后，本人觉得55件事真的是太多了，对于一个员工来讲，真正专注于几件事，并且坚持做这几件事情就好了。细看过本书后，也很赞同作者的一些理念和想法。以作者的亲身经历来看，也算是自带光环的学霸了。从名校毕业，进入名企工作。虽然说后来成立了一家小公司，但是也是...  

带着这本书上了飞机，漫长的5个小时里，硬是把它看了两遍。 自从过了职场新手期，我已经很久没有再特意读过职场法则的书。 始终觉得，在人和人的世界里，你复杂，就总会遇上更复杂的事，套路只会让周围环境更恶劣。 这小本书，最开始随手翻开无意中看到了一个小标题，就马上被...  

有一个朋友，名校毕业，之前一直在大公司工作，今年却接连换了好几份工作，他说找个能有成长以及氛围不错的公司真的好难。 还有个朋友，毕业后就到国企上班，到现在六年了，一直不甘心在一个地方终老到死，想辞职出来，却又怕找不到更好的工作，如此纠结反复了两三年。 我自...  

用户评价

感觉55像是凑出来的书，我觉得比较有用的部分都写笔记了。里面内容字大偏少。

第一条原则是，“比起做什么，找对人更重要”。第二条原则呢，是“找到只有你才能做好的事”。第三条原则比较崇高，就是要“用工作留下自己的印记”。

岩濑大辅是一个成功的职场人。他在知名国际咨询公司工作，随后进入资本公司，再进入哈佛读书，最后创立自己的公司，然后上市。他的生命还在继续，他的故事还在继续。正如书中所写，人的一生都要追求梦想，珍惜每一天；人的价值是由做过的事情决定，人是到死的时候才确定价值的。在坚持这样的价值观，坚持正确的原则下，他获得了自己的成功。本书给我最大的收获是让我在心态上有反思，以及进一步确定了我的看法。要开心的面对工作，让别人开心的与你工作；人身像旅途，过程比结果重要，要进行风险管理和目标管理。 这

只能说一般般

◆本书主旨：如何享受工作的乐趣，从沟通、能力、职业规划等内容讲解，全书内容的知识点比较散乱，多而全的罗列，只推荐随便翻翻 ◆GET： 职场三原则：比起做什么，找对人更重要；找到只有你才能做好的事；用工作留下你的印记。 『本书金句』℃ 人只有明白得到什么能感到满足，才会幸福。