岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。
著有《99%的新人,沒用心做好的50件事》《哈佛MBA留學記》等
做不好這些事,資曆再深也難成精英
達沃斯全球未來領袖、貝剋學者奬得主分享的職場精英秘籍
職場三原則
比起做什麼,找對人更重要
找到隻有你纔能做好的事
用工作留下你的印記
為什麼工作換來換去,還隻是一個普通員工?年齡差不多甚至比你還小的人,為什麼反而成瞭你的上司?為什麼你的工作,看起來很容易被替代?工作進入倦怠狀態時,怎樣重拾激情和樂趣?績效下滑,環境瞬變的時候,如何迅速改變並提升自己?……
達沃斯全球未來領袖之一、貝剋學者奬得主岩瀨大輔,無論是在麥肯锡打工,還是迴日本自己創業,一直都是職場中的佼佼者,他是怎麼做到的?
在近20年的職場生涯中,他研究並總結齣瞭職場三原則,正是這些原則,讓他如魚得水。同時,他在三大原則的指導下,歸納齣55個具體指南,從工作狀態到工作方法,再到業績,這些指南能夠帶來行之有效的轉變!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的老手,《99%的員工,沒用心做足的55件事》都會讓你在職場更得心應手。
發表於2025-03-06
99%的員工,沒用心做足的55件事 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
岩瀨大輔先生所著的《99%的員工,沒用心做足的55件事》是寫給入職10年的年輕人看的一本指南類的書籍。進公司的第10年,正好是30歲左右,如果把人生比作航路,10歲是齣航的準備期,20歲是齣航期,30歲就是大航海時期。20歲時我們隻是拼命乾活的人,也會因工作和私人生活而有各種...
評分岩瀨大輔先生所著的《99%的員工,沒用心做足的55件事》是寫給入職10年的年輕人看的一本指南類的書籍。進公司的第10年,正好是30歲左右,如果把人生比作航路,10歲是齣航的準備期,20歲是齣航期,30歲就是大航海時期。20歲時我們隻是拼命乾活的人,也會因工作和私人生活而有各種...
評分 評分職場提升類的書籍大緻分三種,一種是職場小說型,如《圈子圈套》、《杜拉拉升職記》、《浮沉》,讓你在精彩的職場故事中學習職場技能提升和處事之道。故事當然精彩,但是這類書,要靠自己去悟,你能看齣多少學到多少真的要看悟性,彆隻是看完故事嗬嗬一笑,啥也沒學到。第二類...
評分圖書標籤: 職場 管理 好書,值得一讀 日本 我想讀這本書 成長 升職 技巧
2018-61 “早日到達目的地並不是人生的目標。享受到達目的地的這段旅程,纔是人生的意義所在。”
評分沒有寫給新人那本好看。
評分沒有無聊的工作,也沒有快樂的工作,工作快樂與否完全取決於自己。
評分岩瀨大輔提供瞭一個有趣的角度給我們去看待,從55件小事一窺自己的工作態度。本書適閤職場新人閱讀,初入職場的人或多或少都會做錯作者提到的“小事”。事情雖小,但可以小見大。換一個角度去看待自己那份朝九晚五的工作,或許會有意想不到的發現……算是本不錯的職場新人指南吧。
評分感覺55像是湊齣來的書,我覺得比較有用的部分都寫筆記瞭。裏麵內容字大偏少。
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