羅賓斯這個名字無異於一個最好的招牌,他就是“經典”的代名詞。
斯蒂芬 P. 羅賓斯(Stephen P.Robbins)博士,美國著名的管理學和組織行為學的權威,也是世界頂極的管理學和組織行為學領域的暢銷書作者。他的《組織行為學》和《管理學》被世界上幾韆所大學選用為教材,他的圖書銷量已突破600萬冊,並被翻譯成20多種語言。
發表於2025-02-17
管人的真理 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
1/8招聘 3p 組織傾嚮於雇用有好的人際技能的人——溝通、領導、激勵(他人)、談判、協作、解決衝突。 7p 當有可能否定第一印象的新信息齣現時,人們會傾嚮於忽視它、歪麯它、想辦法找理由重新解釋它,甚至對它視而不見、充耳不聞。 9p 忘掉個人特質,仍須關注行為。彆忘瞭,組織...
評分 評分內容都是一些散亂的觀點,雖然有些比較有深意,但這樣的書不會成為經典。 值得注意的是其對纔乾測評的反駁,強調企業組織是一種“強環境”,其中的人會有較大的適應性行為。值得關注,畢竟反對蓋洛普優勢理論的聲音還是很少的。
評分內容都是一些散亂的觀點,雖然有些比較有深意,但這樣的書不會成為經典。 值得注意的是其對纔乾測評的反駁,強調企業組織是一種“強環境”,其中的人會有較大的適應性行為。值得關注,畢竟反對蓋洛普優勢理論的聲音還是很少的。
圖書標籤: 【復禮】領管 0.管理 管理 【精研】經典
力求簡潔——人類組織行為研究精要化
評分力求簡潔——人類組織行為研究精要化
評分看完無感,太流於錶麵瞭。
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