具体描述
本書告訴你：這都是真的！
這是一本二十一世紀的成功聖經！──耐吉基金會總裁／瑪麗亞．艾托
這是我所見過對人生最有影響力的一本書！──哈佛商學院教授／泰瑞莎．艾麥拜爾
【暢銷作家】吳若權、【暢銷作家】李欣頻、【職場專家】邱文仁、【TED╳Taipei策展人】許毓仁、【富邦文教基金會董事】陳藹玲、【卡內基訓練負責人】黑幼龍、鄭重推薦！●依姓名筆劃序排列
這不是一個贏家全拿的世界，
願意「給予」的人，往往反而能夠獲得更多！
有「正向心理學明日之星」美譽，不到三十歲，就成為華頓商學院最年輕終身聘教授的亞當‧格蘭特，當他還在哈佛大學念書時就開始探討目前最成功的企業家的行為動機，經過多年實證研究，他得到了一個簡單卻具有決定性的結論：我們的世界分成給予者、索取者和互利者三種人。「給予者」總是樂於分享；「索取者」只在乎自己的利益；「互利者」則為了可預期的好處，願意付出相對的代價。
一般人總認為商場如戰場，掠奪才是王道，但格蘭特教授卻發現，能夠帶領公司走向成功的人，並不是「索取者」和「互利者」，反而是「給予者」。那些信奉「利他主義」的人從長遠的角度來看，往往才會是最後的贏家。
就像著名化學公司總裁杭士曼，曾經白白將九千八百萬美元的利潤拱手讓人，只為了信守和合作對象的口頭承諾；當公司經營慘澹時，他更不惜貸款來維持慈善事業。這些看似「吃虧」的決定，最後卻使他成為目前全世界最富有的人之一。
格蘭特教授在書中透過令人信服的心理學研究成果，以及各種日常生活上的案例，以強而有力的論證說明「給予者最有力量」的道理，並告訴我們，未來將是「分享」和「合作」的時代，成功的鎖鑰在於「謙遜」和「柔軟」。當「索取者」只注重自身權益、「互利者」只衡量公平往來，只有「給予者」的影響力，才能真正為團體帶來穩定而持久的力量！
作者简介
亞當．格蘭特Adam Grant
世界知名的華頓商學院最年輕的終身聘教授，也是學生評價最高的老師，並被美國《商業週刊》選為最受歡迎教授，名列世界四十歲以下商學院教授TOP 40。
他畢業於哈佛大學，並獲得密西根大學心理學碩士和博士學位。十四歲時曾想成為跳水選手，但就讀哈佛大學時，他發現比起追逐個人的比賽成就，他更喜歡幫助別人達成目標。他認為心理學能夠改善全人類的生活，於是告別選手生涯，全心投入心理學的領域。
當他還是哈佛大一新鮮人時，就擔任Let’s Go出版公司的廣告業務，結果四個月就創下超過六十萬美元的業績紀錄，十九歲便升任廣告業務總監，並贏得年度最佳經理人獎。這個工作經驗也使他對職場心理學萌生興趣，他發覺大部分的人都將生活重心放在工作上，甚至醒著的時間有一大半都奉獻給工作，但為什麼多數人面對工作卻提不起勁，甚至對自己的工作完全不滿意？他明白自己終於找到了畢生的目標，就是活用心理學專業知識，致力解決這個當代最重要的社會問題。
美國心理學會讚譽格蘭特「改變了我們對工作動機的既有認知，並點出了人際關係可帶來無所不在、強而有力的激勵因子。」他曾獲美國管理學會「卡明斯學術成就獎」、產業及組織心理學會「青年傑出貢獻科學獎」，以及「歐文斯學術成就獎」的工業組織心理學最佳發表論文獎。他主持的「影響力研究室」已培育出十多位博士候選人，並經常獲邀至Google、IBM、美國海軍、美國陸軍等單位演講。
目录信息
读后感
我是循着作者而来的。先是被他的《离经叛道》激爽了一把，然后屁颠屁颠找他的第一本《Give and take》来看。结果，有收获，也有小失望。如果《离经叛道》可以算四星半，这本处女作就是三星半了，以至于我后面几章草草掠过，直奔了书后的总结。 当然，首先要肯定亚当·格兰特，...
评分沃顿商学院教授把人分成四种 获取者 互利者 无私付出者 利他且自利者，即代表某个群体争取利益的付出者。群体可以是你的家庭和团队。 根据沃顿商学院的调查， 付出者要么在最底层，要么在最上层。 要想抵达最上层，必须做一个有原则的付出者，而不是无私的付出者。但不是鸡汤里...
评分我觉得这是adam Grant 的代表作。虽然不是大范围的研究结果，但是他看这件事情的 insights 常常令人有 恍然大悟 之感。 那些常常觉得社会不公平，在人际关系中吃亏的人，碰到小人的人，都值得读或者听这本书。 特别适合创业的人/ 职场上的人 读。 人到底要不要多多帮助他人？帮...
评分可能是前几年成功学的书太过泛滥，以至于看到本书的书名第一个就是排斥，诶…陈老大怎么会推荐这本书！唔…看过之后，真香！人分为三类：付出者、互利者、获得者。最善于付出的人才是最成功的人，最容易跌入谷底的人也是付出的人。很有趣是不是，真像一个太极。 why：付出者跌...
评分我觉得这是adam Grant 的代表作。虽然不是大范围的研究结果，但是他看这件事情的 insights 常常令人有 恍然大悟 之感。 那些常常觉得社会不公平，在人际关系中吃亏的人，碰到小人的人，都值得读或者听这本书。 特别适合创业的人/ 职场上的人 读。 人到底要不要多多帮助他人？帮...
用户评价
《给予》这本书给我的感觉，就像是在经历了漫长而疲惫的旅途后，偶然发现的一片静谧的绿洲。在喧嚣的尘世中，我们常常被各种欲望和焦虑所裹挟，渐渐迷失了方向。而这本书，就像一股清流，涤荡着我内心的尘埃，让我重新找回内心的平静和安宁。我喜欢这种能够抚慰人心的力量，它不是空洞的安慰，而是源自对人性最深刻的理解和洞察。
评分阅读的过程中，我发现《给予》并没有刻意去讲述宏大的叙事，也没有堆砌华丽的辞藻。它更像是一面镜子，映照出生活中那些细微而真实的情感。我仿佛看到了自己，也看到了身边的人，那些不经意的善举，那些默默的付出，它们被细腻地描摹出来，让我感到无比的亲切和共鸣。有时候，一本好书能够带来的，不是颠覆性的认知，而是对内心深处某种情感的确认和升华。而《给予》恰恰做到了这一点，它让我更加珍惜那些看似平凡的点滴，并从中汲取继续前行的勇气。
评分这本书的章节安排也很巧妙，每个章节都有独立的思考空间，但又彼此关联，共同构建起一个完整的故事脉络。我喜欢这种循序渐进的叙述方式，它让我在理解上不会感到突兀，也更容易对故事产生持续的兴趣。有时候，我会将读到的内容记录在本子上，以便日后回味。因为我知道，有些深刻的感悟，需要时间去沉淀，也需要反复去咀嚼。
评分我会在很多个夜晚，睡前拿起《给予》，让书中温暖的文字伴我入眠。它就像一盏夜灯，照亮了我前行的道路，也温暖了我疲惫的心灵。我喜欢这种能够带来持续影响的书籍，它们不仅仅是短暂的消遣，而是能够改变我们认知，升华我们情感的永恒力量。我相信，《给予》会是我书架上，以及我心中，一本永远值得珍藏的书。
评分《给予》这本书，给我带来的不仅仅是阅读的乐趣，更是一种心灵的触动。它让我重新认识了“给予”的价值，也让我更加懂得去珍惜生命中的美好。我不会把它仅仅当作一本读物，而是将其视为一位良师益友，它在我迷茫时指引方向，在我失落时给予鼓励。我希望这本书能够被更多的人读到，让更多的人从中受益，感受到那种温暖而有力的力量。
评分我常常会在通勤的路上，或者午后的阳光下，捧着《给予》静静地阅读。那些文字，仿佛有着治愈的力量，能够驱散我内心的阴霾，让我感受到一种前所未有的轻松和自在。我不会去急于求成地去理解作者想要表达的每一个深层含义，而是顺应着文字的流动，让自己的思绪随着故事一同起伏。这种随遇而安的阅读方式，让我能够更好地吸收书中的养分，并将其融入到自己的生活之中。
评分一本沉甸甸的书，拿在手里就有一种踏实感，封面设计简洁却又蕴含深意，一抹温暖的色彩跃然纸上，仿佛在诉说着一种无声的力量。拿到《给予》的那一刻，我的心就被某种莫名的期待所牵引。封面上的几个字，简单得不能再简单，却有着一种难以言喻的吸引力，让我想要立刻翻开它，一探究竟。我喜欢这种留白的设计，它给了读者无限的想象空间，也让书名本身变得更加耐人寻味。在书店里，我常常被那些封面华丽、装帧精美的书籍所吸引，但有时，恰恰是这样朴实无华的书籍，更能触动我内心深处的情感。
评分在开始阅读《给予》之前，我曾经对“给予”这个概念有过很多零碎的思考，它似乎是生活中最常见也最容易被忽略的东西。我们会给予爱，给予帮助，给予时间，甚至给予一个微笑。但这些给予，真的能被量化吗？它们又该以怎样的方式被呈现，才能真正触及人心？我脑海中闪过无数的画面，那些曾经收到过的温暖，那些曾经付出的善意，它们都像点点繁星，构成了我生命中闪闪发光的瞬间。我希望这本书能够给我带来一些新的启发，让我重新审视“给予”的意义，并从中找到更多的力量。
评分翻开扉页，纸张的触感温润，带着淡淡的油墨香，这是阅读的仪式感，也是我对书籍最原始的亲近。我是一个习惯于用手指轻轻摩挲书页的人，感受着文字在指尖留下的痕迹，仿佛在与作者进行一场跨越时空的对话。这本书的排版设计也很舒服，字号适中，行距得当，让阅读成为一种享受，而不是一种负担。我不太喜欢那些过于拥挤的排版，那样会让我感到压迫，也容易让眼睛疲劳。而《给予》则不同，它就像一位温柔的朋友，邀请我一同走进它的世界，慢慢品味其中的每一个字句。
评分我特别喜欢书中对一些场景的描写，每一个细节都栩栩如生，仿佛身临其境。作者的笔触细腻而富有感染力，能够轻易地将我带入到那个特定的氛围之中。我常常会在阅读的间隙停下来，闭上眼睛，去感受那种情绪，去体会人物的内心世界。这种沉浸式的阅读体验，让我觉得这本书不仅仅是一堆文字，更是一个充满生命力的故事。每一次翻页，都像是揭开一层新的面纱，让我对故事的发展充满期待。
评分被索取者和互利者踩在底层的是给予者，而站在人生金字塔尖的也是给予者？二者之间的差别在哪里？如何付出才能为自己和他人的人生创造最大价值？这本书提供了令人耳目一新的富有启发意义的回答。
评分2017的Office Book. 商业社会人情与成败法则说到底也不过是人格互搏出的真善美，和不惧露怯那一点柔软的小闪光。
评分谦逊，柔软。
评分2017的Office Book. 商业社会人情与成败法则说到底也不过是人格互搏出的真善美，和不惧露怯那一点柔软的小闪光。
评分作者把人分成三种，给予者，索取者，互惠者。举了案例说明，给予表面上看是失去但实际却是获得的更多。这是给予者的世界，很有用的一本书，我很喜欢。
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