松井忠三,现任良品计划株式会社会长。1949年生于日本静冈县。1973年毕业于东京教育大学(现筑波大学)体育系,后进入西友STORE(现西友)株式会社就职。1992年加入良品计划。历任总务人事部长、无印良品事业部部长,于2001年就任无印良品社长。他从“企业文化”着手对陷入赤字状态的公司进行改革,实现了公司业绩的V字恢复,并促其走上迅速成长的道路。2007年完成高总营业额(当时数据)1620亿日元。2008年升任现在职位,继续推进公司的“机制构筑”至今。
发表于2025-03-03
无印良品管理笔记 2025 pdf epub mobi 电子书
读书时代,总盼着能赶紧毕业找工作,那时幼稚地认为工作等于自由、不受约束,进入职场之后就再也不必承受学习的辛苦以及考试带来的压力。作为一名职场老鸟的我现在回首过去,不经感叹一句:“Too young too naive”!人生不易,一半来自生活,一半来自职场,职场人的日常内心OS...
评分工作能力是立身之本 如何培养责任感? 当一个人尽责地完成工作、创造成果、提升业绩后,地位自然而然会提升。换句话说,权限并不是别人赋予的东西,而是要自己去赢取的东西。如何才能够培养责任感呢?我认为方法有两种。 第一种方法是随着地位的提升培养起与地位相应的责任感。...
评分第一次在豆瓣写书评,选一本近期看过的就是这本了。 昨天花了1个小时读完的,记忆犹新的其实还是开篇那个部分,一个学教育的大学生在茫茫职场中,“随机”选了一个不搭边的职业方向和行业-零售和hr。换做是我,或者任何一个接受过“兴趣是最好的老师”概念的现代小白,可能都不...
评分好的企业家,都是对人性有充分洞察的人。任正非如此,松井忠三也是如此。松井忠三是做人事出身,对人性的把握更是具体到位。 2011年,松井忠三临危受命担当无印良品的社长,首先做的反而是一件反人性的事情:编纂员工指导手册"MUJIGRAM"。好吧,我也按照他的思路试着编个短小的...
评分一直以来对于商业书籍我一向敬而远之,原因既有自己伪文艺的定位有关,也有我擅自把商业等同于成功学等同于传销的因素。因此松井忠三先生的《无印良品管理笔记》是我真正意义上看过的第一本商业书籍。 也许是因为松井先生是日本人而中日文化又比较相近的缘故,书中列举的管理方...
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这是一手打造无印良品的松井忠三经济管理笔记书。在本书,作者的工作、管理、决策、人生哲学全面公开。
作者用了40年,淬炼出独到的工作与人生哲学,笔与读者分享!
阅读本书,读者将找到属于自己的人生方向;获得带领组织、培育下属的灵感与原则;更会学到作出宏观决策的精要。
深入浅出。挺好的
评分翻译没有使用通用的管理词汇。挺好看的。
评分中肯而朴实的建议略显陈词滥调,但部分观点还是值得反复推敲以及回味。
评分It's an easy read. timely as it presents the opposite philosophy of 996. 诚恳,好习惯,可以学习。值得在手边放着,没事翻一翻
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