松井忠三,现任良品计划株式会社会长。1949年生于日本静冈县。1973年毕业于东京教育大学(现筑波大学)体育系,后进入西友STORE(现西友)株式会社就职。1992年加入良品计划。历任总务人事部长、无印良品事业部部长,于2001年就任无印良品社长。他从“企业文化”着手对陷入赤字状态的公司进行改革,实现了公司业绩的V字恢复,并促其走上迅速成长的道路。2007年完成高总营业额(当时数据)1620亿日元。2008年升任现在职位,继续推进公司的“机制构筑”至今。
发表于2024-11-24
无印良品管理笔记 2024 pdf epub mobi 电子书
最近,领导请我到甜甜圈,吃了一顿“鸿门宴”。 “长期专精于人事、业务或产品开发的人,经常被视为该领域的专业人士,也是企业当中不可或缺的专家,但我认为这样做的缺点其实大过于优点。” 松井忠三在《无印良品管理笔记》里的这么一段话,直击领导对我的批评。长久以来,我...
评分读书时代,总盼着能赶紧毕业找工作,那时幼稚地认为工作等于自由、不受约束,进入职场之后就再也不必承受学习的辛苦以及考试带来的压力。作为一名职场老鸟的我现在回首过去,不经感叹一句:“Too young too naive”!人生不易,一半来自生活,一半来自职场,职场人的日常内心OS...
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评分工作能力是立身之本 如何培养责任感? 当一个人尽责地完成工作、创造成果、提升业绩后,地位自然而然会提升。换句话说,权限并不是别人赋予的东西,而是要自己去赢取的东西。如何才能够培养责任感呢?我认为方法有两种。 第一种方法是随着地位的提升培养起与地位相应的责任感。...
评分好的企业家,都是对人性有充分洞察的人。任正非如此,松井忠三也是如此。松井忠三是做人事出身,对人性的把握更是具体到位。 2011年,松井忠三临危受命担当无印良品的社长,首先做的反而是一件反人性的事情:编纂员工指导手册"MUJIGRAM"。好吧,我也按照他的思路试着编个短小的...
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这是一手打造无印良品的松井忠三经济管理笔记书。在本书,作者的工作、管理、决策、人生哲学全面公开。
作者用了40年,淬炼出独到的工作与人生哲学,笔与读者分享!
阅读本书,读者将找到属于自己的人生方向;获得带领组织、培育下属的灵感与原则;更会学到作出宏观决策的精要。
内容不多,能和管理经验吻合
评分我觉得我对日本人的很多品格和做事方式都是十分佩服的~~为什么要用日本人这个标签呢?因为在不同日本人写的书里面居然能看出某些一致的东西,不得不让我相信这真的是民族性格……
评分想给三星半,有些引人思考的东西
评分中肯而朴实的建议略显陈词滥调,但部分观点还是值得反复推敲以及回味。
评分内容不多,能和管理经验吻合
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