鬆井忠三,現任良品計劃株式會社會長。1949年生於日本靜岡縣。1973年畢業於東京教育大學(現築波大學)體育係,後進入西友STORE(現西友)株式會社就職。1992年加入良品計劃。曆任總務人事部長、無印良品事業部部長,於2001年就任無印良品社長。他從“企業文化”著手對陷入赤字狀態的公司進行改革,實現瞭公司業績的V字恢復,並促其走上迅速成長的道路。2007年完成高總營業額(當時數據)1620億日元。2008年升任現在職位,繼續推進公司的“機製構築”至今。
這是一手打造無印良品的鬆井忠三經濟管理筆記書。在本書,作者的工作、管理、決策、人生哲學全麵公開。
作者用瞭40年,淬煉齣獨到的工作與人生哲學,筆與讀者分享!
閱讀本書,讀者將找到屬於自己的人生方嚮;獲得帶領組織、培育下屬的靈感與原則;更會學到作齣宏觀決策的精要。
發表於2024-05-13
無印良品管理筆記 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
看到這本書的第一眼,心中疑慮,如此大公司的社長是否會在書中說"真話",社長的心思袒露恐怕會帶來不利後果,但粗略讀瞭兩篇的感受是,會有部分真實吧。 此處的判斷標準完全以我個人為指標,把自己想象成他的員工讀過某個章節後,心裏産生瞭抵觸情緒,那麼我判斷這個章節為真。...
評分隻要下定決心大部分的事都能做到 信任的四個桌腿分彆是盡責團隊閤作,坦率誠實公平和行動力 想要改變意識必須先打造齣改變行動的機製,先改變行動再換取成果然後讓意識在過程中逐漸改變 無論需要花費多少時間都必須掌握本質,從根本問題開始解決 對自己被賦予的工作,自己被賦...
評分一直以來對於商業書籍我一嚮敬而遠之,原因既有自己僞文藝的定位有關,也有我擅自把商業等同於成功學等同於傳銷的因素。因此鬆井忠三先生的《無印良品管理筆記》是我真正意義上看過的第一本商業書籍。 也許是因為鬆井先生是日本人而中日文化又比較相近的緣故,書中列舉的管理方...
評分最近,領導請我到甜甜圈,吃瞭一頓“鴻門宴”。 “長期專精於人事、業務或産品開發的人,經常被視為該領域的專業人士,也是企業當中不可或缺的專傢,但我認為這樣做的缺點其實大過於優點。” 鬆井忠三在《無印良品管理筆記》裏的這麼一段話,直擊領導對我的批評。長久以來,我...
評分第一次在豆瓣寫書評,選一本近期看過的就是這本瞭。 昨天花瞭1個小時讀完的,記憶猶新的其實還是開篇那個部分,一個學教育的大學生在茫茫職場中,“隨機”選瞭一個不搭邊的職業方嚮和行業-零售和hr。換做是我,或者任何一個接受過“興趣是最好的老師”概念的現代小白,可能都不...
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翻譯沒有使用通用的管理詞匯。挺好看的。
評分翻譯沒有使用通用的管理詞匯。挺好看的。
評分中肯而樸實的建議略顯陳詞濫調,但部分觀點還是值得反復推敲以及迴味。
評分翻譯沒有使用通用的管理詞匯。挺好看的。
評分再具體點就好瞭 再具體點鬆井也不會告訴你的
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