小山升,武藏野企业CEO。1948年生于山梨县,东京经济大学毕业。1976年加入日本服务采购企业serviceMerchandiser股份有限公司工作(现在的武藏野企业)。离职后以企业经营人身份于1985年再加入武藏野。1989年就任CEO至今。小山升将落第生集团的企业从连年赤字改变为每年收益三十五亿日元的事迹,已经成为业界的传说。武藏野企业于2000年荣获日本经营质量奖,2001年获得经济产业大臣奖。2004年由经济产业省推举为“IT经营百大企业”奖。小山升在全国开办研习会,将经营中所学到的管理要诀,提供给中小企业经营者学习。每年巡回各地作120次演讲与研讨会活动。其一针见血又诙谐逗趣的演说内容,受到了广大中小企业经营者的欢迎与支持。
发表于2024-11-21
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图书标签: 管理 整理术 团队 整理 好书,值得一读 看起来很有趣,想读 企业 看看需要吧
《不懂整理术,你怎么带团队》一书,在经营之神小山升指导过的500家企业中,100家企业获得“史上较多利润”!所有企业连续13年“零破产”!其经营的武藏野公司两次荣获“日本经营质量奖”!且连续12年持续增收增益中!实践整理术的19个行业的30家公司都发生了天翻地覆的变化!
整理术的7大优点:
1.让员工和社长的价值观保持一致
2.一眼便能看出“哪些是必须做的工作”
3.这是中小公司发展壮大强有力的武器
4.让徒劳无益的加班减少至零
5.让女兼职员工、合同员工成为团队战斗力
6.大幅度减少库存量和改善资金周转
7.公司变得漂亮整洁,员工们快速成长
曾经在一个日企呆过一段时间,管理上真的很规范,所谓小公司死于散漫,这在一定程度上真的很正确。所以这本书适合小公司来进行公司内部的“环境治理”。通过思维转变带动行为转变,然后带动公司业务的进步。让公司走向良性循环的道路。这才是这本书的意义所在。
评分在中国不太适合吧
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