设计思维不仅以人为中心,而且是一种全面的、以人为目的、以人为根本的思维。个人和团队可以用它创造出突破性想法,在真实世界中实现这些想法并使它发挥作用。
—-蒂姆•布朗,IDEO 首席执行官
如何将当下不断涌现的错综问题,转化成为新的突破性机遇? 设计思维帮助我们从更高的角度综合把握科技、商业和人文需求,以“设计未来”的方式“预测未来”。
——乌尔里希•温伯格,德国波茨坦大学设计思维学院院长
十五年来,设计思维(Design Thinking)的创新方法被广泛应用于多个领域,在全球商业、教育以及社会领域推动了诸多变革。本书首次融合美国斯坦福大学及德国波茨坦大学d School的教学体系,结合中国传媒大学设计思维项目经验,由经验丰富的新思课创新团队精心撰写而成。本书将设计思维创新理论与经典案例相结合,配合成套的创新工具与方法,图文并茂,深入浅出,是创新学习的最佳入门读物。
王可越
博士,中国传媒大学副教授,美国波士顿爱默生学院访问学者。超过十年大型广告公司及媒体公司服务、管理经验。近五年来从事创新课程研发工作,为高校、企业及社会组织策划、举办近百场设计思维工作坊,并致力于“情境化创新”的研究。
税琳琳
博士,副教授,中国传媒大学艺术学部设计思维创新中心主任,国际设计思维创新协会发起人之一,中国社会艺术协会理事、文化部网络内容审查专家委员会委员、韩国动画漫画研究会海外专家。
姜浩
教授,博⼠,数据科学专家。中国传媒⼤学互联⽹信息研究院⽹络与未来社会中⼼副主任,中国电影电视技术学会会员,科技部中⼩企业创新基⾦评审专家,教育部学位中⼼评审专家,北京⼯业⼤学软件学院兼职硕导。
这是怎样的时代?大学老师说:“上课就是相互折磨,只是在填充时间。”企业资深经理人发现:“我越来越看不懂变化,每天都不一样。”年轻人则感叹:“我刚学会的知识就已经过时了!” 时代唯一不变的是“变化”,不懂创新的人在未来无法立足,而不懂设计则无法创新。Raymond Lo...
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评分这是怎样的时代?大学老师说:“上课就是相互折磨,只是在填充时间。”企业资深经理人发现:“我越来越看不懂变化,每天都不一样。”年轻人则感叹:“我刚学会的知识就已经过时了!” 时代唯一不变的是“变化”,不懂创新的人在未来无法立足,而不懂设计则无法创新。Raymond Lo...
我花了整整一个周末的时间研读了这本书的“用户研究”章节,感触非常深刻。作者在阐述如何进行深度访谈和观察时,不仅仅停留在理论层面,而是提供了大量实用的技巧和“陷阱”提醒。比如,书中提到一个非常关键的点:如何区分用户口头表达的“需求”和他们真实隐藏的“痛点”,这一点在实际工作中往往是最容易被忽略的。我尤其欣赏它对同理心地图绘制的细致讲解,通过几个不同行业的具体案例,展示了如何将收集到的零散信息提炼成有洞察力的结论。对于初学者来说,这本书提供了清晰的路线图;而对于有经验的设计师,它也能带来很多久违的“醍醐灌顶”般的反思,让人重新审视自己日常工作中的习惯和盲区。可以说,这个部分的深度和广度,远超出了我的预期。
评分这本书的叙事风格非常独特,它没有采用那种生硬的教科书式的论述,而是将设计过程描绘成一场充满探索和解决问题的精彩旅程。我特别喜欢作者在介绍“定义问题”阶段时所采用的类比手法,他将模糊不清的问题比作一团缠绕的毛线球,然后一步步教我们如何找到那根关键的线头,将其抽丝剥茧,最终形成一个明确、可执行的挑战陈述。这种叙述方式极大地降低了学习门槛,让原本听起来高深的“问题重构”变得亲切易懂。读起来一点也不觉得枯燥乏味,更像是在听一位经验丰富的大师在娓娓道来他的心法秘籍。书中对“为什么”的执着追问,也时刻提醒读者,解决表象问题远不如找到根源来得有效和持久,这一点非常具有启发性。
评分这本书的装帧设计真是让人眼前一亮,封面采用了哑光质感,手感非常舒适,而且色彩搭配既现代又沉稳,一看就知道是精心打磨过的作品。内页的纸张质量也相当不错,字体清晰易读,排版布局也十分合理,阅读起来没有视觉疲劳的感觉。尤其是那些案例分析的部分,图文并茂,将复杂的流程分解得非常直观。装订方面也看得出是用心了,书脊牢固,可以平摊阅读,这对于需要反复查阅和学习的工具书来说,简直太重要了。整体来看,这本书的制作水平达到了一个很高的水准,光是捧在手里就已经能感受到它蕴含的价值,绝对是那种会让人想珍藏的书籍。如果只是从实体书的体验角度来评价,这本书已经超越了很多同类型的出版物,体现了出版方对读者的尊重。
评分我尝试着将书中所讲解的“快速原型制作与测试”方法论应用到了我正在进行的一个内部优化项目上,效果立竿见影。书中关于“低保真原型”的描述非常务实,它强调的不是制作的精美程度,而是获取反馈的效率。特别是关于如何设计一场有效的用户测试会话,书中提供的测试脚本模板和提问清单简直是宝典级别的存在。它教会了我如何有效规避“引导性问题”,确保收集到的反馈是真实、未受污染的。在测试结束后,作者还细致地说明了如何将这些测试结果有效地转化为下一轮迭代的优先级列表,整个闭环的逻辑非常严密和高效。对于那些希望快速验证想法、避免在错误方向上投入过多资源的团队来说,这部分内容价值千金。
评分这本书给我最大的启发在于它对“创新文化”的强调,这已经超出了单纯的方法论层面。作者花了相当的篇幅来讨论在一个组织内部如何打破部门壁垒、鼓励冒险和接受失败的重要性。书中分享的那些关于“拥抱不确定性”的观点,非常契合当前快速变化的市场环境。它不像一些书籍那样空泛地喊口号,而是给出了具体的组织结构建议和团队激励机制的例子,比如如何建立一个安全的“失败庆祝”机制。我发现,这本书的成功之处在于它不仅教会了“怎么做设计”,更重要的是,它引导读者去思考“如何创造一个能持续产生好设计的环境”。这使得它从一本实操手册,升华成了一本关于组织变革和领导力的参考指南,非常值得管理者和团队领导者深思。
评分学习了
评分可操作性强,好多练习可以使用
评分操作性强,阅读互动感强。
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评分最大的收获是“数据导向”到“用户导向”。
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