作者簡介
亞莉.霍希爾德(Arlie Hochschild) 加州大學柏克萊分校社會學系教授,其作品已被翻譯為十六國語言,同時身兼過《紐時書評》、《瓊斯夫人雜誌》、《美國展望》等媒體的專欄作家。她的首本著作《情緒管理的探索》(The Managed Heart)針對空服員進行研究,當中提煉出的「情緒勞動」(emotional labor)概念享譽學界。此後她持續關注情緒、性別、家庭、勞動、親密關係等領域,著有《時間麻煩》(The Time Bind)、《外包時代》(The Outsourced Self)、《私密生活的商業化》(The Commercialization of Intimate Life)等書,並曾合編《全球女性:新經濟下的褓姆、女傭與性工作者》(Global Woman: Nannies, Maids, and Sex Workers in the New Economy)一書。近來的研究興趣則轉向美國右翼的興起及其集體情感,最新的作品為《在家鄉的異鄉人》(Strangers in Their Own Land)。本書曾獲選為紐時書評1989年的年度社科好書,並於2003年、2012年再版。
譯者簡介
張正霖博士 曾任國立臺灣美術館研究員,兼任文化部「藝術銀行」主持人。曾於臺灣、英國、荷蘭等地學習和生活。曾擔任香港亞洲藝術文獻庫(Asia Art Archive)研究員、帝門藝術教育基金會特聘人員、蘭陽博物館組員、國美館助理研究員、副研究員、荷蘭萊頓大學文化領域研究所博士後研究員,2011年公務員高等考試文化行政類科榜首,擁有豐富之管理經驗。研究興趣為性別研究、藝術社會學、視覺文化分析、華人當代藝術、博物館理論與實務等,亦深入處理藝術管理、文化政策、公共關係等範疇。近年來,積極從事相關專書、論文及評論的出版外,並主持及參與相關領域之研討會、座談會、工作坊、論壇、演講、推廣教育等活動。
发表于2024-11-16
第二輪班 2024 pdf epub mobi 电子书
婦女和少女,在她們新的自我發展中,只是暫時成為男人惡習與特性的模仿者、男人職業的重演者。經過這樣不穩定的過渡之後,事實會表明,婦女只是通過各種變化多樣的(通常很可笑的)偽裝,以便把她們自己的天性從男性歪曲的影響中洗淨。生命更直接、更豐富、更親切地駐留在婦女...
评分Hochschild, Arlie, and Anne Machung. The second shift: Working families and the revolution at home. Penguin, 2012. Chapter 1 The Family Speed-up #husbands get to do more what they want to do# Beyond doing more at home, women also devote proportionately more...
评分婦女和少女,在她們新的自我發展中,只是暫時成為男人惡習與特性的模仿者、男人職業的重演者。經過這樣不穩定的過渡之後,事實會表明,婦女只是通過各種變化多樣的(通常很可笑的)偽裝,以便把她們自己的天性從男性歪曲的影響中洗淨。生命更直接、更豐富、更親切地駐留在婦女...
评分霍希尔德Hochschild,深度访谈了50个不同的美国家庭,并对10个家庭进行参与式观察2-5年之后,1989年出版了这一著作。 主要探讨,女性逐渐进入工作市场后如何平衡家务劳动与工作的关系,或者说婚姻中男性与女性如何协商家务劳动的分配。 本书中,悲观的结论是,尽管女性承担了相...
评分Hochschild, Arlie, and Anne Machung. The second shift: Working families and the revolution at home. Penguin, 2012. Chapter 1 The Family Speed-up #husbands get to do more what they want to do# Beyond doing more at home, women also devote proportionately more...
图书标签: 性别研究 社會學 社会学 性別 美國 有趣 美国 勞動
打臉仇女自助餐,告別感情豬隊友!
臥底客廳的社會學家Arlie Hochschild
從個案家庭的生命故事解析「愛情剝削」
讓人看見性別革命究竟哪裡受了挫
一本男、女、同、異的伴侶都需要的平權之書
★紐約時報書評年度社科好書
「只要結婚就可以不用付我薪水,能免費使用我,所以很務實。你這樣是剝削我對你的喜歡。」──《月薪嬌妻》
◎妳/你是否白天上班,回家後繼續做家事加班,並感到身心俱疲?
◎妳是否曾經得在事業成功與婚姻美滿之間做出痛苦的抉擇?
◎妳珍視的另一半,是否常因家務分配或育兒方式與妳爭執不休?
◎面對網路仇女言論所謂「兩性早就已經平等」的論調,妳不以為然卻又不知從何反駁?
◎身處低薪化、少子化的當代,妳是否曾在生或不生掙扎,並寄望更友善的托育政策?
◎我們該如何重新衡量家務勞動的價值,讓整個社會創造出對家庭、對孩子、對各種性別的人皆更友善的大環境?
幾十年前,當大量女性人口步入就業市場,變得經濟獨立,性別平等的烏托邦,彷彿露出一道曙光。眾人紛紛期待這場「性別革命」的開展。
然而,在家庭的景象中,我們往往看到職業婦女要扛起重責大任,在「第二輪班」中繼續從事家務勞動。在事業及家庭之間蠟燭兩頭燒的女性,因此更容易在職場撞到所謂的「玻璃天花板」。
為了瞭解伴侶們性別互動的真實樣態,社會學家霍希爾德(Arlie Hochshild)深入十數個家庭,親身觀察性別觀念、生命歷程及社會環境,如何影響他們的行動。她讓我們窺見每個家庭中那本難念的經;而看似獨一無二的個別家庭困境,背後原來也有某些共通的文化機制在作用。
因此有別於流行的仇女言論說法,性別平等其實遠遠還沒有到來。不論男、女、異、同,我們都得擺脫各種關於「家庭」的迷思,並催生更性別友善的育兒及勞動政策,這場進行到一半的性別革命,才能繼續走下去。
原来还没有简体版。妇女节之前刚好应景,在脸书和朋友讨论婚姻中的权力和暴力的时候,聊起这本《第二轮班:那些性別革命尚未完成的事》
评分「隨著公領域實現較多的是性別平等,私領域的性別角色反而更將強化」⋯⋯ 特別喜歡以社會學角度撰寫,地上的案例活生生地反映了現有家庭分工問題,很令人感觸兩性不平等的社會支持體系
评分少子化如果是國安危機,如何達成托育的公共化、職場的家庭友善、親密關係的民主化,就應該是最迫切的前瞻建設。
评分第二轮班是一场家庭博弈。工业革命以来,女性得以进入职场,却并未从家庭劳动中解放出来。一方面,现代化使她们作为劳动者进入职场参与第一轮班;另一方面,社会文化传统依然使她们无法摘除家庭主妇的身份铭牌,回到家则必须执行第二轮班工作即做家务以及照顾小孩。这使得女性承担了每年几乎多出一个月的额外劳动,也令她们生活于事业和家庭的双重压力之下。社会革命相较于工业革命则陷入了长久的停滞,而大多数男性对于第二轮班的态度和策略则出奇一致——坚决抵制,这无疑令家庭矛盾雪上加霜,是无数的情感终结与婚姻破裂的元凶首恶。 研究者采取质化研究方法,对多个典型样本家庭进行了深入地访谈与交流,论证有力,内容翔实,是性别学与社会学的杰出作品。本书大陆没有发售,结构版式按照台湾样式发行,阅读需要有一定的繁体字与台湾语言文化基础。
评分少子化如果是國安危機,如何達成托育的公共化、職場的家庭友善、親密關係的民主化,就應該是最迫切的前瞻建設。
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