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永远不要忘记企业培训具有业务智能。它必须以商业价值为目的，尽量提高投资回报率。作为企业培训师，你必须把提高绩效作为你的工作目标。
评分教学设计这一块有比较详细的理论介绍，填充了我的知识空白
评分入门级，介绍了一些实用的培训工具方法，ADDIE.敏捷开发.
评分学习方式、教学工具、工具和清单。
评分2019，088。工具很多～
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