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發表於2024-11-22

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這兩天有幸拜讀瞭徐成東老師寫的新書《從職場小白到團隊老大》。徐老師既當過銷售，又當過總裁，既有在谘詢公司工作的經曆，又開創過自己的培訓公司。他的工作經曆豐富多彩，由他來講述職場中的這些法則，似乎特彆有說服力。 對於初入職場的年輕人來說，這本書可謂是乾貨滿滿。...  

很多人都在強調職場情商這個東西。“情商高的人就是會說話”，“情商高纔能討領導喜歡”。 在書店粗略翻瞭一下這本書，其中有一個部分講人際，包括如何與領導相處（即如何錶現給領導看），可以總結一下：凡事以博領導喜歡為主。像一個長輩在語重心長地教導晚輩，教導的同時並沒...

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今天剛讀完瞭簡書簽約作者徐成東[@東成西九]的新書《從職場小白到團隊老大：職場基本思維》。東哥是原國內最大培訓公司的股東和高管，曾經創辦過國內最大的在綫商學院，有二十年豐富的職場經驗。 在這本書中，作者通過列舉自己身邊的真實職場案例，嚮讀者們傳授瞭職場“新兵”...  

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乾貨十足，不擺架子

對於沒有工作經驗的人來說還算比較實用吧，列舉的例子也不少，最起碼可以給新人們一些啓發和鼓勵。

內容講到瞭從找工作到做團隊的一些經驗。歸納的比較清晰，有一些還是值得藉鑒的。但是總 來說不係統。值得一讀，但不算經典。

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這是一本很實在的書，看瞭之後不禁會自我反省。在職場也混跡瞭10年，為什麼人傢能將很多有啓發意義的身邊的事情都記錄下來，而我迴想起來這10年什麼也想不齣呢？