Leading Corporate Citizens

出版者:McGraw-Hill College

作者:Waddock, Sandra

页数:408

出版时间:2005-2

价格:$ 129.25

装帧:Pap

isbn号码:9780072879490

具体描述

"Leading Corporate Citizens, Second Edition", explores the insight, vision, values, and learning that it takes to add enough values to a company, so that it becomes a leading corporate citizen. This innovative text operates at three levels of leadership: individual, organizational, and societal. The premise is that businesses operate successfully in society when they respect and are responsible to stakeholders, a balance is needed among sectors in society and with nature, and that vision and values can result in distinctive competencies that lead to value-added for companies of the 21st century.

用户评价

《Leading Corporate Citizens》这本书，对我而言，是一次关于企业伦理和领导力重塑的深刻体验。作者对于“领导力”的定义，在本书中得到了极大的拓展。他认为，真正的企业公民领导力，不仅体现在制定战略和激励员工，更体现在企业如何以身作则，为社会树立榜样。我尤其对书中关于“透明度”和“问责制”的论述印象深刻。作者强调，一个负责任的企业，必须对其行为的社会和环境影响保持高度的透明，并愿意为之承担责任。这对于那些习惯于隐藏问题或者推卸责任的企业来说，无疑是一记警钟。书中引用了大量数据和研究成果，使得其论证过程严谨而有说服力。我被作者对企业道德风险的分析所吸引，他深入剖析了企业在追求利润最大化过程中可能遇到的伦理困境，并提出了一系列应对策略。这对于管理者来说，具有极强的实践指导意义。我曾尝试将书中关于“利益相关者沟通”的建议应用到工作中，虽然过程中遇到不少阻力，但最终收到了意想不到的效果。这本书的价值在于，它不仅仅提出了问题，更重要的是为解决这些问题提供了可行的路径。它让我明白，成为一个优秀的“企业公民”，并非遥不可及，而是可以通过一系列有意识的努力和战略性的部署来实现的。

《Leading Corporate Citizens》这本书，其内容之丰富，观点之深刻，让我一度沉浸其中，难以自拔。作者对“企业公民”的定义，并非停留在表面，而是深入到企业存在的根本意义和价值追求。我尤其被书中关于“企业在信息时代如何承担媒体责任”的论述所吸引。作者认为，在信息爆炸的时代，企业作为重要的信息传播者，应该承担起传播真实、准确、负责任信息的义务，并警惕虚假信息和不当言论的传播。这对于如今的网络环境而言，具有极其重要的现实意义。书中对“企业在教育和人才培养中的作用”的探讨，让我看到了企业在社会发展中更深层次的贡献。作者认为，企业不仅可以通过提供就业机会来促进经济发展，还可以通过投资教育、支持人才培养，来为社会输送高质量的人力资源，从而推动社会的进步。我被书中对“企业在危机管理中的道德担当”的深度分析所吸引，作者强调，在面对突发危机时，企业不仅要采取有效的应对措施，更要展现出高度的道德情操，以负责任的态度处理危机，最大限度地减少对社会和公众的影响。这让我意识到，企业在危机时刻的表现，是衡量其是否真正具备企业公民素质的重要标尺。我曾经尝试将书中关于“企业如何建立有效的投诉处理机制”的建议，应用到公司的客户服务体系中，虽然过程中遇到不少挑战，但最终收到了积极的反馈。这本书，在我看来，是一本关于企业如何构建“有韧性、有担当”的社会价值体系的必读之作。

《Leading Corporate Citizens》这本书，与其说是一本关于企业管理的书，不如说是一本关于企业灵魂的书。它触及了企业存在的本质意义，以及在复杂多变的社会环境中，一个有担当的企业应该如何自我定位和发展。我尤其被书中关于“利益相关者理论”的深入剖析所吸引。作者没有停留在浅显的股东利益至上论，而是花了大量的篇幅阐释了企业与员工、客户、供应商、社区，乃至环境之间的复杂联系和相互依存关系。他认为，一个真正卓越的企业，必须能够平衡和协调好所有利益相关者的诉求，而非仅仅满足于股东的短期收益。这种视角，在我看来，是企业能否实现长期可持续发展的关键所在。书中的每一个章节，都像是在为我打开一扇新的窗户，让我得以窥见企业公民责任更深层次的内涵。例如，在环境保护方面，作者并非仅仅强调企业应遵守法规，而是更进一步地探讨了企业如何在创新中实现绿色发展，如何将环保理念转化为商业优势。这一点，对于当下全球面临的环境挑战而言，具有极其重要的现实意义。我曾尝试在工作中应用书中的一些理念，虽然挑战重重，但确实看到了积极的变化。这本书给我最大的启示是，企业公民的领导力，并非是一种可有可无的附加项，而是内嵌于企业战略和运营的驱动力，是构建企业核心竞争力的重要组成部分。

《Leading Corporate Citizens》这本书，对我来说，是一次关于企业价值重塑的深刻探索。作者对“企业公民”的理解，已经超越了传统的企业社会责任范畴，而是将其提升到了企业战略和企业使命的高度。我尤其被书中关于“企业如何通过社会创新来驱动商业增长”的论述所吸引。作者认为，企业可以通过解决社会问题来创造新的商业模式和市场机会，从而实现经济效益和社会效益的双重提升。这是一种全新的商业思维，能够帮助企业在日益激烈的竞争中脱颖而出。书中对“共享价值”的阐释，让我受益匪浅。作者认为，企业在创造经济价值的同时，也应该为社会创造真正的价值，从而实现企业与社会之间的良性互动。这是一种更加积极、更加主动的企业公民理念。我被书中对“企业声誉管理”的探讨所吸引，作者详细阐述了企业如何通过践行企业公民责任来建立和维护良好的企业声誉，从而赢得客户、投资者和公众的信任。这对于那些希望打造可持续竞争优势的企业来说，具有重要的参考价值。我曾经尝试将书中关于“员工参与社会项目”的建议，应用到公司的团队建设中，大家都被其中关于回馈社会的理念所鼓舞。这本书，在我看来，是一本关于企业如何实现“有意义的增长”的必读之作。

当我拿到《Leading Corporate Citizens》这本书时，我正处于一个思考企业发展方向的十字路口。这本书，简直就像是及时雨，为我指明了前行的方向。我最欣赏的是作者对“企业公民”这个概念所赋予的动态性。他不仅仅把它看作是一个静态的身份，更强调它是一种持续的“行动”和“承诺”。书中描绘了许多优秀的企业，它们是如何通过积极主动的参与，去影响和改善社会环境的，而不是被动地等待社会问题的出现。我记得有一段，作者在探讨企业如何与社区建立深厚关系时，提到了“共享价值”的理念。这对我来说是一个全新的概念，它超越了传统的企业社会责任，强调企业在创造经济价值的同时，也能为社会创造真正的价值。这种双赢的模式，让我看到了企业发展的无限可能性。书中的案例分析非常生动，作者对每一个案例的解读都鞭辟入里，让我能深刻理解企业在不同情境下的决策逻辑和行动指南。例如，在关于供应链管理的部分，作者强调了企业对整个价值链的社会和环境影响负有责任，这迫使我重新审视了我们自身的供应链，并开始思考如何对其进行更负责任的管理。这本书不是一本简单的说教读物，它更像是一本行动手册，为那些希望成为卓越企业公民的领导者提供了宝贵的见解和实用的工具。

当我翻开《Leading Corporate Citizens》这本书时，我被作者严谨的逻辑和广博的知识所吸引。他并没有简单地列举一些成功的企业案例，而是试图构建一个关于企业公民责任的理论框架，并将其与企业的长期战略紧密结合。我特别欣赏作者对“企业公民”的定义，他认为这不仅仅是履行法律和道德义务，更是企业主动承担社会责任，积极参与社会建设的一种表现。书中关于“企业战略与社会责任的整合”的论述，让我深受启发。作者强调，企业社会责任不应该是一个孤立的部门或者项目，而应该融入到企业的核心战略之中，成为企业DNA的一部分。这需要企业从高层领导到基层员工，都形成一种共识，并将其体现在日常的运营和决策中。我被书中关于“利益相关者沟通机制”的探讨所吸引，作者详细阐述了企业如何与不同的利益相关者建立有效的沟通渠道，理解他们的需求和期望，并在此基础上制定相应的策略。这对于那些希望建立良好企业声誉和品牌形象的企业来说，具有重要的指导意义。我曾经尝试将书中关于“企业透明度”的建议，应用到公司的信息披露中，虽然过程中遇到不少阻力，但最终收到了积极的反馈。这本书，在我看来，是一本关于企业领导者如何构建可持续发展模式的必读之作。

当我拿到《Leading Corporate Citizens》这本书时，我并没有期待它能给我带来什么革命性的改变，但事实证明，我的想法过于保守了。作者对于“企业公民”的阐释，让我看到了一个更加广阔的视角。他不仅仅关注企业在法律和道德层面的义务，更强调企业在社会发展中的主动作用和领导地位。我特别被书中关于“企业在应对全球性挑战中的角色”的论述所吸引。作者认为，面对气候变化、贫困、不平等这些全球性的难题，企业不能袖手旁观，而应该积极发挥其资源和智慧，为解决这些问题贡献力量。这需要企业具备跨越国界的视野和全球化的责任感。书中对“企业与政府、非营利组织之间的合作”的探讨，让我看到了不同主体之间协同合作的巨大潜力。作者认为，企业可以通过与政府和非营利组织建立伙伴关系，共同应对复杂的社会挑战，从而实现更加高效和可持续的解决方案。我被书中对“企业文化对企业公民行为的影响”的深入分析所吸引，作者强调，一个崇尚公平、包容、责任的企业文化，能够极大地促进企业公民行为的践行。这让我意识到，企业文化建设的重要性，并非仅仅在于提升员工士气，更在于塑造企业的社会责任基因。我曾经尝试将书中关于“企业如何引导消费者做出更负责任的选择”的理念，应用到我们的产品宣传中，虽然过程中遇到不少挑战，但最终收到了积极的反馈。这本书，在我看来，是一本关于企业如何成为“负责任的世界公民”的必读之作。

拿到《Leading Corporate Citizens》这本书，我首先被其厚重的封面和严谨的排版所吸引，这预示着它是一本值得深入研读的著作。当我开始阅读，我被作者宏大的视野和深刻的洞察力所折服。他不仅仅关注企业自身的运营，更将企业置于整个社会生态系统中进行考察。书中最让我触动的是关于“企业文化”与“企业公民”之间关系的论述。作者认为，一个真正的企业公民，其理念必须深深根植于企业的文化之中，成为全体员工共同的价值追求。这并非仅仅是口号，而是渗透到日常工作的每一个细节。书中对“道德领导力”的阐述，更是让我耳目一新。他强调，领导者不仅要具备商业头脑，更要具备高度的道德情操，以身作则，引领企业走向正确的方向。我尤其欣赏作者在分析案例时，所展现出的那种不偏不倚的态度，他既能看到企业的光辉之处，也能毫不回避地指出其存在的问题。这使得书中的观点更具说服力，也更能引发读者的深度思考。我曾经将书中关于“员工参与”的章节，与团队成员进行讨论，大家都被其中关于赋权和尊重的理念所鼓舞。这本书，与其说是一本理论著作，不如说是一本引导企业实现更高层次发展的行动指南。

《Leading Corporate Citizens》这本书，给我带来的不仅仅是知识的增量，更是一种全新的视角和思维模式的转变。作者对“可持续发展”的理解，超越了简单的环境保护，而是将其视为企业长期生存和发展的基石。我尤其被书中关于“创新与企业公民责任的协同发展”的论述所吸引。作者认为，企业可以通过创新来解决社会问题，并通过解决社会问题来创造新的商业机会。这是一种双赢的模式，能够实现经济效益和社会效益的双重最大化。书中对“绿色供应链”的探讨，更是让我大开眼界。我过去一直认为，供应链管理主要是成本和效率的考量，而这本书则让我看到了其在社会责任方面的巨大潜力。作者提出的“全生命周期评估”概念，让我对产品的生产、使用和废弃过程有了更全面、更深刻的认识。我曾经尝试将书中关于“负责任的营销”的理念，应用到我们公司的营销策略中，虽然过程中遇到不少挑战，但最终收到了积极的反馈。这本书的价值在于，它不仅仅提供了一个理想化的愿景，更重要的是为企业提供了实现这一愿景的可行性路径。它让我明白，成为一个成功的“企业公民”，并非是一项额外的负担，而是企业走向卓越和赢得未来的必然选择。

这本书，名为《Leading Corporate Citizens》，我早在它出版之初就有所耳闻，但直到最近才有机会深入翻阅。第一印象是，这个书名本身就蕴含着一种庄重而又前瞻性的思考，仿佛在指引着企业发展的更高远方向，不仅仅是追求利润的增长，更关乎企业在社会中所扮演的角色和承担的责任。当我翻开第一页，就被作者那种宏大叙事的气魄所吸引，他并非简单地罗列一些案例，而是试图构建一个关于企业公民责任的完整理论框架。这种理论上的深度，使得阅读过程并非轻松的浏览，而更像是一场智识的探险。书中对于“企业公民”这个概念的界定，就足够引人深思。它不再是一个模糊的口号，而是一个被细致剖析、多维度解读的实体。作者从历史演进的角度，梳理了企业社会责任理念的萌芽与发展，让我们看到，从最初的慈善捐赠，到如今将可持续发展、环境保护、员工福利、社区参与等议题深度融入企业战略，这是一个何等漫长而又深刻的演变过程。我特别欣赏作者在探讨理论时，能够巧妙地穿插各种鲜活的案例，这些案例并非生硬的例证，而是经过精心挑选，能够充分展现不同行业、不同规模企业在践行企业公民理念时所面临的挑战、所采取的策略以及所取得的成效。阅读过程中，我不时会停下来，对照自己熟悉的商业世界，思考书中所描述的场景是否真实存在，以及书中提出的观点是否具有普遍的指导意义。这本书的写作风格，既有学术的严谨，又不失思想的启发性，让我受益匪浅。