W·理查德·斯科特(W.Richard Scott)生於1932年,美國斯坦福大學著名社會學傢,獨著或颱著的著作主要有《正式組織:一種比較視角》(1962)、《組織:理性的、自然的與開放的係統》(1981)。《製度變遷與醫療保健組織:從專業人員支配到看護行政化》(2000)。《組織與組織化:理性的、自然的與開放的係統觀》(2007)等。1988年獲得美國管理學會管理與組織理論分會傑齣學者奬,1996年獲得美國管理學會理查德·D·埃爾文奬。
發表於2024-12-27
Institutions and Organizations 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
理解製度和組織——《製度與組織》 《製度與組織》是社會學新製度主義流派經典著作,引用率頗高,本書的語言錶達晦澀,理論門檻較高,閱讀難度不小,但對於一般讀者而言仍有價值,可以幫助理解在現代社會極為普遍存在的製度和組織,作為高度理性化的現代建構物,其文化-認知屬...
評分理解製度和組織——《製度與組織》 《製度與組織》是社會學新製度主義流派經典著作,引用率頗高,本書的語言錶達晦澀,理論門檻較高,閱讀難度不小,但對於一般讀者而言仍有價值,可以幫助理解在現代社會極為普遍存在的製度和組織,作為高度理性化的現代建構物,其文化-認知屬...
評分理解製度和組織——《製度與組織》 《製度與組織》是社會學新製度主義流派經典著作,引用率頗高,本書的語言錶達晦澀,理論門檻較高,閱讀難度不小,但對於一般讀者而言仍有價值,可以幫助理解在現代社會極為普遍存在的製度和組織,作為高度理性化的現代建構物,其文化-認知屬...
評分理解製度和組織——《製度與組織》 《製度與組織》是社會學新製度主義流派經典著作,引用率頗高,本書的語言錶達晦澀,理論門檻較高,閱讀難度不小,但對於一般讀者而言仍有價值,可以幫助理解在現代社會極為普遍存在的製度和組織,作為高度理性化的現代建構物,其文化-認知屬...
評分太晦澀瞭,作者分析瞭不同視角的製度研究。作者本身是社會學背景,所以無形中傾嚮用社會學的角度來研究製度與組織的關係。作者本身關注組織場域這一中觀領域,這一領域與傳統的行業和部門類似,主要關注某一個領域內利益相關的組織的同型和相互影響。之所以重視組織場域研究,...
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