Training Triage

出版者:Natl Book Network

作者:Russell, Lou

页数:152

出版时间:2005-12

价格:308.00元

装帧:Pap

isbn号码:9781562864095

具体描述

The title of this book, Training Triage, goes a long way toward describing its contents and approach to solving workplace performance issues. Simply put, this book offers you emergency remedies for the real training challenges and situations training professionals face every day on the front lines of most organizations. As the author notes in Chapter 1, this book is designed for trainers with some battle "scars" who get calls "asking for the impossible to be delivered the next day" without budget or staff to accomplish this feat. This fast-paced, entertaining book presents real-life situations in dialogue format to allow you to listen in on conversations between an executive or client requesting training or some other performance intervention and the training professional interpreting and acting on the request. Not only does this book offer advice on finding the right solution, but it offers step-by-step guidance as it walks the reader through the building and implementing of an effective solution. Use this book to build your skills as a trainer or performance improvement specialist, or to implement and adapt the detailed interventions to solve your most pressing training and performance need. The book includes accompanying electronic material, available via download from ASTD, with handouts, assessments, and tools to help you triage your next training emergency.

用户评价

《Training Triage》这个书名，让我立刻联想到医疗领域的“分诊”概念，那种在资源有限的情况下，根据病情危重程度来决定救治优先级的做法。我猜这本书很可能是在讲如何在信息过载、资源匮乏的复杂环境中，快速识别并优先处理最重要的事情。我本身从事的是市场营销工作，每天都要面对大量的信息，包括市场趋势、竞争对手动态、客户反馈等等，如何从中筛选出最有价值的信息，并将其转化为有效的营销策略，一直是我面临的挑战。我希望这本书能够提供一些系统性的方法论，帮助我学会如何“ triage”这些海量的信息，找出真正的“病灶”，而不是被各种噪音干扰。我尤其期待书中能够有关于决策制定和风险评估的指导，能够帮助我在不确定的市场环境中做出更明智的判断。这本书会不会分享一些成功的“Triage”案例，展示企业是如何通过有效的优先级管理来克服困难，实现增长的？我希望它能给我带来一些启发，让我能够更有效地分配我的时间和精力，专注于那些真正能够产生影响的事情。

我最近在亚马逊上偶然看到了这本《Training Triage》，书名就挺吸引人的，让我联想到那种紧迫的、需要快速判断和行动的场景，让我好奇里面到底讲了些什么。我平时也比较关注效率和时间管理方面的内容，所以看到这个书名的时候，就觉得很有可能是我一直在寻找的那种能够帮助我理清思路、优化工作流程的书。我非常期待它能提供一些实用的技巧和方法，能够让我更好地处理堆积如山的工作，或者在面对复杂项目时，能够迅速找到问题的关键点，并制定出有效的应对策略。这本书会不会像一个“训练营”，帮助我提升应对挑战的能力呢？我脑海中浮现出许多不同的可能性，希望它不会让我失望。我希望它能够提供一些颠覆性的思考方式，或者是一些我从未想过的新颖角度来解决问题。毕竟，在这个信息爆炸的时代，能够获得一些真正有价值的、能够带来改变的知识是非常难得的。我希望这本书不仅仅是一堆理论，而是能够让我立即上手，在我的日常工作中看到实际效果。我甚至想象了一下，如果这本书能够帮助我节省每周几个小时的时间，那将是多么大的贡献啊！我迫切地想知道，它究竟是如何做到“Triage”的，是侧重于个人技能的提升，还是团队协作的优化，又或者是项目管理的创新？

这本书的书名《Training Triage》听起来就很有战略意义，仿佛是在说如何在一个混乱的局面中，迅速找到关键点，并进行有效的“训练”和“管理”。我是一位教育工作者，在教学过程中，我经常会遇到不同程度的学生，他们的学习基础、理解能力和学习进度都有很大的差异。如何根据这些差异，制定出最适合他们的教学方案，并且在有限的时间内，最大限度地提升他们的学习效果，一直是我思考的问题。我希望这本书能够为我提供一些关于“Triage”的教育理念和实践方法，让我能够更准确地评估学生的学习状况，并且能够为他们提供个性化的指导。这本书会不会介绍一些在课堂管理中应用“Triage”的技巧？比如，如何快速识别出学习困难的学生，并为他们提供及时的帮助？或者，如何设计一些灵活的教学活动，来满足不同层次学生的需求？我希望它能够帮助我成为一个更懂学生、更懂教学的老师，让我的教学工作能够更加得心应手，也让每一个学生都能在我的课堂上找到属于自己的成长路径。

我对《Training Triage》这个书名感到非常好奇，因为它听起来像是一种对“处理”或者“分类”的更专业、更系统化的方法。我是一个软件工程师，在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的bug和紧急需求，需要我们快速地评估和响应。我希望这本书能够为我们团队提供一套行之有效的“Triage”流程，能够让我们在面对海量问题时，不再感到手足无措。我期待它能够帮助我们区分问题的优先级，并且能够更有效地分配开发资源。这本书会不会介绍一些在软件开发领域常用的“Triage”工具或者技术？比如，如何利用数据分析来预测问题的严重性？或者，如何建立一个有效的反馈机制，来确保我们能够及时收到用户的反馈，并做出相应的处理？我非常希望这本书能够帮助我们提高响应速度，并且减少因沟通不畅或优先级不清而造成的延误。我甚至在想，这本书会不会涉及到一些敏捷开发中的最佳实践，并且将其与“Triage”的概念相结合，创造出一种新的工作模式？我希望它能帮助我们团队建立起一种“主动应对”的文化，而不是被动地处理问题。

《Training Triage》这个书名，一开始就给我一种“紧急救援”的感觉，我猜想它大概率是关于如何在压力下快速做出决策，并且找到最优先解决事项的书。我是一个项目经理，每天都要面对各种突发状况和优先级冲突，所以这本书简直是为我量身定做的。我希望它能教我一些在混乱中保持冷静，并且能够准确判断哪个问题最紧急、哪个任务最重要的方法。我特别期待它能提供一些具体的案例分析，让我看看在实际工作中，别人是怎么运用“Triage”的原则来解决问题的。我希望这本书不仅仅停留在理论层面，而是能提供一些可操作的工具和框架，让我能够立刻应用到我的团队管理中。比如，它会不会教我如何设计一个快速评估系统，来识别项目中的风险点？或者，如何有效地分配资源，确保最关键的任务能够得到及时处理？我甚至在想，这本书会不会涉及到一些心理学上的技巧，帮助我们在高压环境下保持清晰的头脑，不受情绪干扰。我希望它能帮助我摆脱“顾此失彼”的困境，成为一个更高效、更从容的领导者。毕竟，有时候一个错误的决策，可能会导致项目延误，甚至功亏一篑，所以我对这本书充满了高度的期待。