具体描述
In this book, the authors provide up-to-date thinking and research on the broad range of emotional experience in working environments with particular attention to the causes of emotional change, the consequences of emotional experience for individuals and their organisations, and the implications for effective strategies for managing individuals (including oneself) and organisations. Offers systematic coverage of the latest concepts of emotion and methods for research in organisations Includes scientific understanding and critique of the field as well as implications for organisational practice.
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用户评价
这本书的封面设计非常有吸引力，那种柔和的色彩搭配和抽象的图形，很容易让人联想到某种内省的旅程，仿佛翻开书页就能进入一个更深层次的自我探索空间。我一直以来都对心理学和人际关系方面的内容很感兴趣，特别是那些能够帮助我理解自己和他人的情绪动态的书籍。市面上有很多关于情绪管理的读物，但很多都过于理论化，或者提供的建议流于表面，缺乏实际操作的指导。我特别期待这本书能够提供一些新颖的视角，比如如何处理工作场合中那些微妙但影响巨大的情绪，例如同事间的竞争、领导者的压力传递，又或者是团队协作中不可避免的摩擦。我希望它能提供一些切实可行的方法，帮助我识别、理解并有效应对这些职场中的情绪挑战，从而提升工作满意度和人际关系的质量。这本书的名字《Emotions at Work》本身就点明了它的核心主题，让我对它寄予了很高的期望，相信它能成为我职场生涯中的一本重要指南。
评分收到这本书后，我迫不及待地翻阅了起来，书中的文字流畅且富有感染力，仿佛作者正与我面对面地交流，分享着她多年的观察与感悟。我特别欣赏书中对一些常见职场情绪的精准描述，比如那种在关键时刻突然涌上心头的焦虑，或者是在面对棘手问题时，内心深处涌起的挫败感。作者没有回避这些负面情绪，而是以一种温和且富有同情心的方式，引导读者去接纳它们，理解它们产生的根源。更重要的是，她并没有停留在理论层面，而是提供了许多生动具体的案例，让我能够从中找到共鸣，并且看到别人是如何处理类似困境的。我特别期待书中关于如何在这种情绪洪流中保持清醒头脑，并做出明智决策的部分，因为在工作中，我们常常需要在压力下做出快速反应，而情绪的干扰往往会影响我们的判断。这本书的出现，恰好填补了我在这方面的知识空白，让我觉得自己在应对职场挑战时，不再那么孤立无援。
评分我喜欢这本书的逻辑性，以及它将看似抽象的情绪概念，转化为具体可行的职场应用。从封面的设计就可以看出，这本书试图提供一种更具深度和温度的视角来审视工作中的情绪。我尤其对书中关于如何处理工作压力下的情绪爆发，以及如何在高强度的工作环境中保持积极心态的部分抱有极大的期待。以往读过的很多情绪管理书籍，往往停留在“告诉你要怎么做”，而这本书给我的感觉是，它会“引导你去理解为什么”。这种探索式的叙述方式，让我感觉自己更像是这本书的共同创造者，而不是一个被动接受信息的听众。我非常希望书中能够提供一些关于如何与不同性格的同事有效沟通，尤其是在情绪冲突出现时，如何化解矛盾、建立信任的具体策略。这本书的价值，在于它不仅教会我们如何与自己的情绪相处，更教会我们如何在复杂的工作环境中，通过理解和管理情绪，来建立更健康、更有效的人际关系，最终实现个人和团队的共同成长。
评分我一直认为，一个人的情绪状态，很大程度上决定了他/她在职场中的表现。而《Emotions at Work》这本书，正是直击了这一点。它所探讨的内容，不仅仅是关于如何“管理”情绪，更是一种关于如何“运用”情绪的智慧。作者用一种非常个人化且引人入胜的叙述方式，揭示了情绪在日常工作流程中扮演的复杂角色。我发现书中对一些看似微不足道的情绪信号的解读，竟然能触及到隐藏在深层的问题。比如，那种工作中偶尔出现的“小确丧”，在作者的笔下，被拆解成了可能暗示着工作价值缺失、或者人际关系不畅的信号。这让我重新审视了自己过往的许多经历，仿佛醍醐灌顶。我非常期待书中能够提供更多关于如何将积极情绪转化为工作动力的具体方法，以及如何化解那些阻碍团队合作的负面情绪。这本书的深入分析，让我感觉自己不仅仅是在阅读一本书，而是在进行一次深度的自我对话与反思，受益匪浅。
评分作为一名对职场心理学充满好奇的读者，我一直致力于寻找能够真正触及人心、提供实质性帮助的书籍。而《Emotions at Work》恰恰给了我这样的惊喜。这本书的语言风格非常独特，它没有采用那种枯燥的说教方式，而是通过一系列引人入胜的故事和深刻的洞察，将情绪的复杂性娓娓道来。我特别赞赏作者对于职场中那些“看不见”的情绪力量的细致描绘，比如办公室里的微妙权力动态如何影响个人的情绪，以及团队氛围如何潜移默化地塑造着每个人的感受。书中对个体情绪与集体情绪之间相互作用的分析，更是让我眼前一亮，这让我对团队协作有了全新的理解。我非常期待书中能够深入探讨如何构建一个更具情感智能的职场环境，以及作为个体，如何在这样的环境中找到自己的位置并发挥最大的潜能。这本书的价值，在于它能够帮助我们看到情绪在职场中的双重性——既是挑战，也是机遇。
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