From Work-Family Balance to Work-Family Interaction

出版者:Lawrence Erlbaum Assoc Inc

作者:Halpern, Diane F. (EDT)/ Murphy, Susan Elaine (EDT)

页数:304

出版时间:2004-12

价格:$ 119.72

装帧:HRD

isbn号码:9780805848861

具体描述

There are many lessons to be learned about work-family interaction. It is clear that some people have learned how to combine work and family in ways that are mutually supporting--at least much of the time--and some employers have created work environments and policies that make positive interdependence of these two spheres more likely to occur. This book discusses measures of work-family, conflict, policies designed to reduce conflict, comparisons with other industrialized nations, and reasons why family-friendly work-policies have not been adopted with enthusiasm. The purpose is to consider a broad range of topics that pertain to work and family with the goal of helping employers and working families understand the work-life options that are available so they can make choices that offer returns-on-investments to employers, families, and society at large that are consistent with personal and societal values. This book brings together a superb panel of experts from different disciplines to look at work and family issues and the way they interact. Part I is an overview--with a brief discussion by a psychologist, economist, and a political scientist--each of whom provide their own interpretation of how their discipline views this hybrid field. Part II considers the business case of the question of why employers should invest in family-friendly work policies, followed by a section on the employer response to work family interactions. Families are the focus of the Part IV, followed by a look at children--many of whom are at the heart of work and family interaction.

用户评价

当我看到这本书的书名时，我的第一反应是，这正是我一直在寻找的。我一直觉得“平衡”这个词，在描述工作和家庭关系时，未免过于刻板和压抑。它意味着在两端之间小心翼翼地分配时间、精力和情感，好像稍有不慎就会倾覆。我更倾向于一种更具流动性和融合性的概念，而“互动”这个词，恰恰传达了这种动态的、相互影响的可能性。我热切地希望这本书能够打破传统思维定势，为我提供一个全新的视角来看待工作与家庭的关系。书中是否会探讨，如何将工作中的技能和经验运用到家庭生活中，反之亦然？例如，领导力在处理家庭冲突时可能发挥的作用，或者家庭中的支持系统如何帮助我们在职场上更具韧性？我期待作者能够深入分析，在现代社会，这种“互动”模式如何才能真正实现，而不仅仅是停留在理论层面。是否会有关于如何建立健康的界限，同时又保持连接的实用建议？我尤其好奇，作者是否会提出一些能够帮助我们培养“工作-家庭整合”意识的策略，让我们不再感到被撕裂，而是能够拥抱更完整、更充实的生活。这本书的标题本身就充满了希望，我期待它能兑现这份承诺。

我拿到这本书时，就被它略显沉重的纸质和封面上那种略带哲学意味的标题所吸引，它似乎预示着一场关于我们生活方式的深度反思。我一直在思考，所谓的“工作与家庭平衡”是否真的存在，或者它只是一个理想化的幻影，让我们在追求的过程中倍感压力？这本书的标题《From Work-Family Balance to Work-Family Interaction》恰好触碰了我内心深处的疑问，我希望它能够提供一种更具动态性和包容性的框架。我期待作者能够深入剖析，在信息爆炸、通讯无处不在的时代，工作和家庭的界限已经变得模糊，我们如何在这种模糊中找到新的生存之道。书中是否会探讨，如何利用科技来促进工作与家庭的良性互动，而不是让它成为加剧冲突的工具？例如，是否会介绍一些创新性的工作模式，能够更好地融合家庭需求，或者如何培养一种“全人”的视角，认识到工作和家庭都是我们人生重要组成部分，它们之间的界限模糊反而是一种机遇？我希望作者能够提供一些具体的案例研究，展示那些成功实现工作与家庭互动的个体或家庭，他们的经验和智慧是什么。总而言之，这本书带给我的感觉是，它不是一本简单的“如何平衡”的指南，而是一次关于重新定义我们与工作、家庭关系的深刻对话。

这本书的书名《From Work-Family Balance to Work-Family Interaction》如同一道曙光，点亮了我长期以来在工作与家庭之间摇摆不定、寻求“平衡”的困惑。我常常感到，所谓的平衡，不过是一种不断妥协和牺牲的游戏，赢家少之又少。这本书的出现，让我看到了一种更积极、更具建设性的可能性——“互动”。我迫切地想知道，作者是如何定义和阐述这种“互动”的。是否意味着工作与家庭不再是两个独立的、需要被“配平”的维度，而是可以相互渗透、相互赋能的？我期待书中能够提供具体的案例，展示那些能够有效实现工作与家庭互动的个人或家庭，他们是如何将工作中的激情转化为家庭生活的动力，又如何从家庭的温暖中汲取力量，在职场上取得更大的成就。我希望作者能够深入探讨，在科技日益发达的今天，我们如何利用技术来促进这种良性互动，而不是让它成为工作侵蚀家庭，或家庭干扰工作的帮凶。这本书给予了我一种超越“平衡”的期待，我相信它能够引导我走向一种更充实、更和谐的生活状态。

《From Work-Family Balance to Work-Family Interaction》这个书名，第一时间就抓住了我，因为它指向了一个我一直以来都在思考的转变。我深感“平衡”这个词，虽然被广泛使用，却常常给人一种捉襟见肘、疲于奔命的感觉，仿佛总是在小心翼翼地维持一个摇摇欲坠的局面。我更愿意相信，在工作和家庭之间，存在着一种更动态、更具生命力的连接方式，而“互动”正是这个词所蕴含的深意。我非常期待这本书能够为我揭示，这种“互动”究竟意味着什么。它是否能帮助我打破工作与家庭之间僵化的界限，让我在处理工作事务时，能够更自然地考虑到家庭的需求，同时在享受家庭时光时，也能从中汲取工作的灵感和动力？我尤其希望作者能够提供切实可行的方法，指导我如何在日常生活中，将工作和家庭的元素更巧妙地融合，实现一种“共赢”的局面，而不是在两者之间不断地进行取舍。这本书的出现，对我而言，不仅仅是一本关于如何安排时间的书，更是一次关于如何重塑生活哲学的契机。

这本书的封面设计就吸引了我，那种柔和的色调和抽象的线条，似乎暗示着一种全新的视角，不同于我过去读过的任何一本关于职业与家庭的书。我期待它能够跳出“平衡”这个过于静态和二元的概念，而是提供一种更具流动性和整合性的思考方式。我希望作者能深入探讨，在现代快节奏的生活中，我们如何不再将工作和家庭视为两个需要被“平衡”的砝码，而是可以互相滋养、互相促进的有机整体。比如，书中是否会举例说明，如何将工作中的创造力带入家庭生活，或者如何从家庭关系中获得解决工作难题的灵感？我特别好奇作者如何处理工作和家庭之间不可避免的冲突和摩擦，是否能提供一套实用的方法论，帮助读者在这些时刻找到共赢的解决方案，而不是一味地妥协或牺牲。这本书的出现，恰逢我个人在事业和家庭责任之间感到某种失衡的时刻，所以我对它抱有极大的期望，希望它能为我提供突破性的见解和实操性的指导，让我能够更游刃有余地应对生活的复杂性，实现工作与家庭的和谐共存，甚至是一种协同发展。我期待作者能够用清晰、富有洞察力的语言，为我勾勒出一条通往这种“互动”之路。