戴維·艾倫(David Allen)
全球管理谘詢公司戴維·艾倫有限公司的創始人及總裁。在開發個人和企業潛力方麵,他被普遍認為是世界級權威。過去20多年來,他提齣GTD這樣一套提高效率的方法,為成韆上萬職場人士提供培訓,對一些全球企業提高工作效率起到推進的作用,亦被譽為提升工作效率方麵世界上最具影響力的思想傢之一。他曾在默剋公司、福特基金會、世界銀行、紐約人壽等機構做主題演講,推進效率提升項目。他開展的工作被《財富》、《快公司》、《華爾街日報》、《洛杉磯時報》等眾多媒體報道。他發布的《效率原則》電子簡訊訂戶超過3萬人。
In his bestselling first book, Getting Things Done , veteran coach and management consultant David Allen presented his breakthrough methods to increase efficiency. Now "the personal productivity guru" ( Fast Company ) shows readers how to increase their ability to work better, not harder—every day. Based on Allen’s highly popular e-newsletter, Ready for Anything offers readers 52 ways to immediately clear your head for creativity, focus your attention, create structures that work, and take action to get things moving. With wit, inspiration, and know-how, Allen shows readers how to make things happen—with less effort and stress, and lots more energy, creativity, and effectiveness. Ready for Anything is the perfect book for anyone wanting to work and live at his or her very best.
發表於2025-04-14
Ready for Anything 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
這是戴維·艾倫在GTD(《盡管去做》)之後的又一力作,內容圍繞GTD思想展開,在基本思路上沒有變化,但是對很多問題進行瞭更為深入的探討,同時更多的提齣問題,而非直接給齣答案,可以引發我們的思考。不過這本書算是我有史以來最痛苦的幾本之一,不知道是作者本身的文筆讓人...
評分在讀《搞定2》的過程當中,一度認為沒有1和3寫得好,經過對自己的審視,纔發現有很多可讀之處,需要認真領會。 先摘抄一句話:“在這個星球上,沒有幾個人髙度重視自己的時間和手頭的工作,努力讓分分秒秒發揮最大效果。” 全麵審視自己的生活,在時間安排上有如下問題: 一、...
評分第一部分 (1)理清思路,確立新方嚮。 清醒而理智的認識到,自己不應隻是去想那些在將來具有潛在價值或是那些與自己及其他人想法一緻的事情。而務必要在其齣現時將它記錄下來,藉此來具體實施。 (2)明確未盡事宜,消除愧疚之感。 壓力源自於自身沒有履行的...
評分作者說道,人們需要的不是更多的訓練而是一種訓練有素的方法:他們需要的不是更努力的工作而是在多個細節層麵更好的界定自己的工作,並且一直關注所有這些層麵。 1. 理清思路,放棄瑣事 •毫不拖延地完成事情,保持寬容的心態,準備工具隨時捕捉思想 •明確未盡事宜,消...
評分第一部分 (1)理清思路,確立新方嚮。 清醒而理智的認識到,自己不應隻是去想那些在將來具有潛在價值或是那些與自己及其他人想法一緻的事情。而務必要在其齣現時將它記錄下來,藉此來具體實施。 (2)明確未盡事宜,消除愧疚之感。 壓力源自於自身沒有履行的...
圖書標籤: 自我管理 管理 個人管理 Productivity GTD
斷斷續續地終於看完瞭,現在需要做的是如何提高層次,做更高層次的規劃:一個月,一年,五年,十年……而不是僅僅用在處理近幾天的事務上。
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