The Challenge of Permanency Planning in a Multicultural Society pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Haworth Pr Inc

作者:Anderson, Gary R. (EDT)/ Ryan, Angela Shen (EDT)/ Leashore, Bogart R. (EDT)

出品人:

页数:215

译者:

出版时间:

价格:74.95

装帧:HRD

isbn号码:9780789000347

丛书系列:

图书标签:

Permanency Planning
Multiculturalism
Child Welfare
Social Work
Family Services
Adoption
Foster Care
Cultural Competence
Social Policy
Child Advocacy

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具体描述

《永恒的探寻：多元文化社会中的永久性规划挑战》在当今世界，社会的多样性已成为一种不可回避的现实。不同文化背景、价值观念、生活习俗的人们汇聚在一起，共同构建着我们居住的社会。在这种背景下，“永久性规划”——无论是指家庭的稳定、社区的韧性，还是社会结构的延续——都面临着前所未有的复杂性和挑战。本书并非详述一本名为“The Challenge of Permanency Planning in a Multicultural Society”的书籍内容，而是深入探讨在多元文化视角下，规划和实现社会持久性所涉及的关键议题、潜在障碍及创新解决方案。第一部分：理解多元文化下的永久性首先，我们需要重新审视“永久性”本身的定义。在单一文化语境下，永久性可能意味着对特定模式的遵循和对传统价值观的坚守。然而，在多元文化社会中，这种单一的理解显得过于狭隘。永久性规划需要学会容纳和尊重差异，理解不同文化群体对于稳定、家庭、传承和未来的不同愿景。文化相对性与共同价值：如何在尊重文化多样性的前提下，寻找和构建普遍适用的社会基石？例如，在家庭规划中，不同文化对亲属关系的定义、抚养责任的分配以及代际关系的期望都可能存在差异。永久性规划必须能够理解这些差异，并找到既能回应特定文化需求，又能促进整体社会凝聚力的途径。身份认同的动态性：在多元文化环境中，个体的身份认同并非一成不变，而是随着经历和互动而不断演变。这使得对“永久性”的规划更具挑战性。例如，移民家庭在适应新环境的同时，如何保持其文化根基，并将其融入下一代的身份认同中？永久性规划需要具备灵活性，以适应这种动态的身份建构过程。历史遗留与社会公正：许多多元文化社会都曾经历过殖民、迁徙、融合等复杂历史。这些历史可能在不同群体之间造成不平等和隔阂，影响着他们对“永久性”的认知和实现。永久性规划必须审视这些历史遗留问题，并致力于促进社会公正，确保所有群体都能公平地参与和受益于社会的持久发展。第二部分：永久性规划中的关键挑战在多元文化社会中，实现永久性规划的道路上布满了各种挑战，这些挑战既有理论上的困境，也有实践中的难题。沟通与理解的鸿沟：语言障碍、沟通方式的差异、非语言信号的误读，都可能导致不同文化群体之间的误解和隔阂。在规划家庭支持系统、社区服务或社会政策时，有效的跨文化沟通是确保规划成功的关键。缺乏深入的理解，很容易导致“一刀切”式的解决方案，而忽略了特定群体的独特需求。资源分配的公平性：如何公平地分配教育、医疗、住房、就业等社会资源，以满足不同文化群体的需求，是永久性规划中一个棘手的难题。不同群体可能在历史发展过程中积累了不同的社会资本和经济基础，规划需要考虑如何弥合这些差距，避免加剧不平等。政策制定与文化敏感性：制定能够普适于所有文化群体的政策是一项艰巨的任务。许多现有的社会政策可能是在特定文化背景下制定的，在引入多元文化环境中时，可能需要进行调整甚至重塑，以体现文化敏感性。例如，关于儿童福利的政策，在不同文化中对于“管教”和“保护”的理解可能大相径庭。社会融合与文化保留的平衡：在倡导社会融合的同时，如何支持和保留各具特色的文化传统，避免文化同质化，是永久性规划需要仔细权衡的问题。过度强调融合可能导致文化丧失，而过度强调保留则可能阻碍社会整体的协调发展。信任的建立与维护：在多元文化社会中，不同群体之间可能因为历史原因、刻板印象或信息不对称而缺乏信任。建立和维护跨文化信任，是开展有效规划和实施合作的基础。这需要长期的努力，包括促进跨文化对话、增进相互了解和共同参与。第三部分：通往持久性的策略与途径面对这些挑战，我们需要采取更加精细、包容且具有前瞻性的策略来推进永久性规划。赋权与参与：确保所有文化群体都能积极参与到永久性规划的各个环节，包括问题识别、目标设定、方案设计和执行评估。通过赋权，让社区成员成为自身发展的参与者和贡献者，而不是被动接受者。跨文化能力建设：提升社会工作者、教育工作者、政策制定者以及普通民众的跨文化能力，包括文化意识、文化知识和跨文化技能。这有助于打破沟通壁垒，建立更有效的合作关系。定制化与灵活性的解决方案：认识到“一刀切”式的解决方案在多元文化社会中的局限性。规划应更加注重灵活性和可调整性，能够根据不同文化群体的具体需求和情境，提供定制化的支持和服务。促进跨文化对话与理解的平台：积极搭建和支持各种形式的跨文化对话平台，鼓励不同文化群体之间的交流、学习和相互欣赏。通过增进了解，消除误解，建立信任。创新性技术与方法：探索和应用创新的技术和方法，例如利用多语言信息平台、文化中介服务，以及社区参与式研究等，来更好地理解和回应多元文化的需求。将文化融入服务设计：在设计服务和项目时，应主动将不同文化的价值观、习俗和禁忌考虑在内，确保服务的可及性和有效性。例如，在家庭支持服务中，可以提供符合不同文化习俗的育儿指导和家庭咨询。衡量与评估的多元视角：在评估规划的成效时，需要纳入多元文化视角，采用更广泛的指标体系，而不仅仅是单一的量化标准。要关注规划是否促进了不同文化群体的福祉、融合和社会公正。总而言之，在多元文化社会中，实现永久性规划是一个持续学习、适应和创新的过程。它要求我们超越狭隘的文化视角，以开放的心态拥抱多样性，以包容的态度化解分歧，以公正的原则分配资源，最终目标是构建一个更加强大、更有韧性、更具包容性的社会，让每一个成员都能找到归属感，并共同迎接更加美好的未来。这是一种对社会韧性、文化活力与共同繁荣的永恒探寻。